職位描述
1.負(fù)責(zé)在線上各大網(wǎng)站、app招聘
2工作負(fù)責(zé)認(rèn)真 有上進(jìn)心!
3.組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試 辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職)制度
4.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作
公司簡介
防城港市博洋房地產(chǎn)有限公司成立于2018年07月19日,公司是以地產(chǎn)代理銷售為發(fā)展核心的房地產(chǎn)綜合服務(wù)公司,現(xiàn)業(yè)務(wù)涵蓋房產(chǎn)電商服務(wù)平臺(tái)、二手房屋租售、一手樓盤代理銷售、房屋金融業(yè)務(wù)等,公司始終秉持“以人為本、專業(yè)領(lǐng)先、誠信為本、服務(wù)至上”企業(yè)發(fā)展理念,專業(yè)務(wù)實(shí)的作風(fēng)及“公開資訊、公平交易”的經(jīng)營宗旨,以互惠的經(jīng)營模式,創(chuàng)新的服務(wù)思維,成為防城港市房產(chǎn)營銷代理行業(yè)佼佼者。
做為一個(gè)新公司的成立能讓它迅速崛起,行業(yè)新生力量成功踐行著地產(chǎn)行業(yè)O2O模式,秉承“讓買房、賣房更輕松”的使命,致力為開發(fā)商、買房者,搭建高效、可信賴的房地產(chǎn)營銷服務(wù)平臺(tái),是提供真房源、真服務(wù)、真交易的真電商。公司本著“一次服務(wù)、終身朋友”的服務(wù)理念,建立完善的服務(wù)體系,全面服務(wù)好平臺(tái)上的開發(fā)商及客戶,實(shí)現(xiàn)開發(fā)商及客戶的互利共贏,博洋房地產(chǎn)人人所展示出的是“不一樣的代理、不一樣的業(yè)績”,其以真誠服務(wù)在購房者與開發(fā)商之間架起了一座信任的橋梁,體現(xiàn)創(chuàng)新贏市、服務(wù)贏市。公司以開拓創(chuàng)新,卓越的創(chuàng)業(yè)精神創(chuàng)造出中國旅游地產(chǎn)最有價(jià)值的合作伙伴。
公司全體員工秉承“快樂工作、健康生活、駕馭變化”的企業(yè)理念,在工作中展現(xiàn)自己的智慧和才華,在快樂中享受工作,讓工作成為一種樂趣,讓快樂成為工作的動(dòng)力。實(shí)現(xiàn)工作和生活、企業(yè)和員工的雙和諧。?
????在管理上,公司堅(jiān)持“以人為本、能者居上”的管理理念,以嚴(yán)格的要求打造一個(gè)強(qiáng)大的精英團(tuán)隊(duì),并為員工提供一個(gè)理想的發(fā)展平臺(tái),同時(shí)保證客戶的權(quán)益,致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
????經(jīng)過公司的成立,博洋房地產(chǎn)首先要凝聚了一支來自五湖四海的精英管理團(tuán)隊(duì),從最初創(chuàng)立公司發(fā)展到來,公司要在房地產(chǎn)市場中的不斷地開拓新的天地,以及不斷積累總結(jié)積累的扎實(shí)理論基礎(chǔ),防城港房地產(chǎn)的發(fā)展前景不止是空間位置的概念,核心問題更是決定了房地產(chǎn)的居住價(jià)值及升值空間,地段是最重要的房產(chǎn)銷售網(wǎng)絡(luò),銷售業(yè)務(wù)已遍布中國多個(gè)城市,防城港作為一個(gè)美麗的濱海城市,并以經(jīng)營模式、線上線下營銷理念以及完善的銷售網(wǎng)絡(luò),擁有了龐大的國內(nèi)外客戶群體,取得了良好的發(fā)展?jié)摿εc優(yōu)勢。?
博洋房地產(chǎn)愿景?:
????以“歸真、守正、利他”為經(jīng)營理念,完美兼顧客戶利益、開發(fā)商利益、公司利益和社會(huì)效益,打造打造中國首屈一指的旅游房地產(chǎn)O2O服務(wù)平臺(tái)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港港口區(qū)永福路395號(hào)商會(huì)大廈15層1516房 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元防城港-港口區(qū)廣西華屹重工集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、基本條件: 1、年齡:25歲—40歲 2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能:辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會(huì)議演講 5、經(jīng)驗(yàn):連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn) 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先 二、任職要求: 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案; 2、配合公司經(jīng)營目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn); 3、辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降事項(xiàng)。 4、全面負(fù)責(zé)對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并完成部門的培訓(xùn)管理工作; 6、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 8、團(tuán)隊(duì)的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。2025-07-09
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人事主管4000-8000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先2025-07-04張厚喜
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人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.2025-06-29
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人力資源經(jīng)理/主管6000-8000元防城港-東興市廣西誠楊食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。2025-06-29馬女士
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- 防城港博洋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時(shí)間 6年(2018年7月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --