職位描述

職責描述:
崗位職責
1、全面主持人事行政部日常工作(人事、行政、后勤);
2、負責對公司各項管理制度的修訂及組織宣貫;
3、負責公司內外的工作協(xié)調、信息溝通和反饋工作,督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行;
4、負責外聯(lián)工作的協(xié)調管理,各類公司活動的組織;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格
1、有駕照,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、具有十年以上管理工作經驗,執(zhí)行力強;
3、熟悉勞動法,合同法等國家相關政策;
4、有化工企業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先。

公司簡介

廣西長科新材料有限公司是科元控股(寧波)集團旗下全資子公司,主要產品ABS合成樹脂是國家戰(zhàn)略性材料。公司位于廣西壯族自治區(qū)防城港市企沙鎮(zhèn)化工產業(yè)園西南部,總占地面積650畝。公司依托集團內部的原材料及銷售渠道優(yōu)勢,采用當前國際先進的連續(xù)本體法聚合工藝,具有良好的發(fā)展前景,裝置建成后將打破日本、韓國等企業(yè)的長期壟斷,成為國內唯一的可生產高透明級ABS產品的企業(yè)。
項目整體規(guī)劃建設ABS產能60萬噸/年,以及液體化工碼頭、儲罐區(qū)、研發(fā)中心、公用工程等輔助設施。項目總投資20億元,全部建成后年產值接近100億元,年利潤10億元。第一期第一條生產線于2019年11月投產。

上班地點

工作地址: 港口區(qū)企沙鎮(zhèn) 查看上班路線

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人事主管
4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位要求: 1、全日制本科學歷; 2、2~3年以上同崗位工作經驗,熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責: 1、根據公司經營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責新員工的培訓工作; 3、負責員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領導交辦的其他工作.
18小時前
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內部調配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質,促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經驗:具有5年及以上人力資源管理工作經驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
18小時前
楊金玉
防城港-東興市
廣西誠楊食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司人力資源管理體系建設及實施; 2、根據業(yè)務需求,負責公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設規(guī)劃及實施; 3、負責人才梯隊建設規(guī)劃及實施; 4、負責建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負責薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負責招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負責公司培訓管理工作; 8、負責企業(yè)文化建設。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內,全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團隊合作能力。
18小時前
馬女士
防城港-港口區(qū)
一、基本條件: 1、年齡:25歲—40歲 2、學歷:大學本科及以上學歷 3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能:辦公軟件、思維導圖、駕駛、會議演講 5、經驗:連鎖企業(yè)或大中型多元化集團企業(yè),3年以上人力資源經理及以上崗位經驗 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先 二、任職要求: 1、依據公司業(yè)務需要,研究組織職責及權責劃分的改進方案; 2、配合公司經營目標,依據人力分析、人力預測的結果,擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數額,并根據人力發(fā)展計劃,籌劃辦理各項教育培訓; 3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。 4、全面負責對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并完成部門的培訓管理工作; 6、根據運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 8、團隊的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
2025-07-09
人事主管
4000-8000元
防城港-港口區(qū)
1、負責公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經驗 3、有教培行業(yè)工作經歷優(yōu)先
2025-07-04
張厚喜
廣西長科新材料有限公司招聘:公司標志 logo
廣西長科新材料有限公司
所在行業(yè) 材料
成立時間 13年(2012年3月7日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
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