職位描述

崗位職責:
    1、負責完成本部員工招聘工作任務(wù);
    2、負責行政工作計劃和管理制度的制定與執(zhí)行;
    3、負責收集培訓(xùn)需求,組織開展培訓(xùn)工作;
    4、負責開發(fā)、維護、評估各招聘渠道,完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表工作;
    5、負責員工調(diào)職離職、勞動合同、員工檔案等人力資源管理事務(wù)性工作;
    6、負責公司員工關(guān)系管理,營造積極向上的企業(yè)文化,提高公司的凝聚力;
    7、負責公司保險及工資的核算、上報工作。
    任職資格:
    1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷
    2、了解系統(tǒng)的招聘流程,熟悉相關(guān)法規(guī)政策,能結(jié)合行業(yè)特征有針對性的開展具體工作
    3、擁有成熟穩(wěn)定的勞務(wù)人員招聘渠道及資源
    4、了解人力資源各模塊基礎(chǔ)性實操工作
    5、認同企業(yè)文化,思維條理清晰,主動溝通,積極聆聽,良好的團隊合作精神和認真負責的工作態(tài)度

公司簡介

廣西富樂華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2009年11月9日,是以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營為主的企業(yè),注冊資金壹億陸仟捌佰萬元?,F(xiàn)有員工120多人,平均年齡35歲,其中碩士文憑7人,本科45人,大專69人。

??????2010年2月我公司以25904萬元競得位于防城港市金花茶大道與江山大道交匯處面積1295畝的地塊,該地塊毗鄰高速公路出入口,又是防城港市兩大主城區(qū)防城區(qū)和港口區(qū)的必經(jīng)之路,地理位置優(yōu)越,加之處于防城港市行政、商業(yè)、文化、教育新區(qū)的中心位置,因此被定位為“防城港市中央商務(wù)區(qū)”,該項目是集亞洲國際金融中心、五星級酒店、大型SHOPPING?MALL、寫字樓、住宅、高檔餐飲、娛樂影城等為一體的多元化大型綜合城市功能區(qū)。全市最高的地標性建筑

金港中心就坐落于此,項目計劃總投資80億元,設(shè)計總建筑面積為472萬㎡,其中商業(yè)建筑面積約105.7萬㎡。

上班地點

可能感興趣的職位

人事主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負責員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計劃的擬定及組織實施等; 3.日常人事異動的處理; 4.員工勞動關(guān)系的管理維護; 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨立完成相關(guān)工作; 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-09-26
龔藝
人事主管
4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責新員工的培訓(xùn)工作; 3、負責員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
2025-09-26
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責項目部人力資源體系建設(shè)、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-09-26
楊金玉
防城港-防城區(qū)
工作職責: 1、負責編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進行指導(dǎo)、考評與監(jiān)督; 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃,制訂招聘策略, 組織進行招聘實施與評估工作; 3、負責制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作,組織公司各部門對本部門職責內(nèi)容及崗位說明書進行編寫修訂; 4、負責勞動合同、人事檔案、員工異動(入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正)的管理,勞動糾紛處理; 5、負責公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團文件的學(xué)習(xí)、傳達,公文流轉(zhuǎn)及文檔管理; 6、負責制訂年度培訓(xùn)計劃,組織實施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案,對培訓(xùn)效果進行分析與評估; 7、負責制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設(shè)定激勵薪酬方案并組織實施; 8、負責企業(yè)文化的建設(shè)(生日會、員工團建、企業(yè)宣傳等); 9、及時有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。 任職資格: 1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗,3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗 2、大專以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳; 3、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項目管理能力; 4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件; 5、為人誠信、待人公正、有責任感、善于學(xué)習(xí)。
2025-09-25
薄世久
廣西富樂華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(南區(qū))招聘:公司標志 logo
廣西富樂華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(南區(qū))
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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