職位描述

1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè);
2.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗,具備人力資源六大模塊實操經(jīng)驗,尤其擅長招聘管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備良好的抗壓能力、溝通協(xié)調能力與公文寫作功底;熟練使用辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力;
4.中共黨員優(yōu)先。
報名截止時間為2025年8月15日,逾期不再受理。應聘者請登錄廣旅集團招聘系統(tǒng)進行報名。

公司簡介

廣西旅發(fā)南國體育投資集團有限公司(以下簡稱“廣旅南國體投集團”)于2016年8月成立,是廣西區(qū)內唯一國有專業(yè)化綜合性體育產(chǎn)業(yè)投資集團,由廣西壯族自治區(qū)區(qū)屬國企廣西旅游發(fā)展集團有限公司、國家體育總局上市公司中體產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司共同持股經(jīng)營。
廣旅南國體投集團作為自治區(qū)體育產(chǎn)業(yè)投融資平臺和資產(chǎn)管理平臺,整合全區(qū)體育資源要素,引導各類資源進入廣西體育產(chǎn)業(yè)領域,促進全區(qū)體育產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。公司下設廣西旅發(fā)南國體育建設投資有限公司、廣西旅發(fā)南國體育賽事有限公司、廣西旅發(fā)南國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、廣西旅發(fā)南國教育管理有限公司和廣西旅發(fā)防城港海上運動有限公司。
廣旅南國體投集團成立以來,一直致力于為各級政府,社會各界提供國有體育產(chǎn)業(yè)投融資、體育資本運營、體育基礎設施建設、體育資源整合開發(fā)、重大體育賽事運營、體育產(chǎn)業(yè)項目運營、經(jīng)營性項目和準公益性項目融資建設運營、體育產(chǎn)業(yè)項目孵化、教育管理等綜合服務。目前,集團已形成以體育建設投資、體育賽事、體育產(chǎn)業(yè)、場館運營為核心的四大戰(zhàn)略板塊,構建傳統(tǒng)體育、路跑運動、戶外運動、培訓咨詢、場館運營、體育工藝設備(系統(tǒng))集成、建設咨詢管理、場館建設投資、教育管理為主體的九大業(yè)務單元。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要以及新籌的公司業(yè)務推進,現(xiàn)面向社會公開招聘員工,期待您的加入。

上班地點

工作地址: 防城港市防城區(qū)白沙灣·國際自然醫(yī)學度假區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負責員工培訓工作,包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等; 3.日常人事異動的處理; 4.員工勞動關系的管理維護; 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質佳,良好的溝通能力,能獨立完成相關工作; 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-09-07
龔藝
人事主管
4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位要求: 1、全日制本科學歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責新員工的培訓工作; 3、負責員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領導交辦的其他工作.
2025-09-07
人事主管
5000-7000元
防城港-防城區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計劃,包括招聘、培訓、員工關系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程,負責面試和選拔合適的員工。 3、實施員工培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和素質。與不同層級的員工有效溝通。 5、具備較強的分析問題和解決問題的能力,能在壓力下有效工作。 6、工作細心、耐心,文筆較好。 7、優(yōu)秀的團隊合作精神,能夠與各部門緊密 4、協(xié)助處理員工關系,包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度,提升員工滿意度和忠誠度。 6、與各部門領導緊密合作,確保人力資源政策與酒店業(yè)務戰(zhàn)略相一致。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事管理經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理理論和實踐,具備良好的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊的操作經(jīng)驗,期待您善長其中1-2個模塊。 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠合作。 8、配合完成上級安排的工作、行政后勤相關工作等。
2025-09-07
黃琦森
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內部調配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質,促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-09-07
楊金玉
人事專員
4000-5000元
防城港-港口區(qū)
一、崗位職責: 1.協(xié)助發(fā)布招聘職位,管理各大招聘渠道,并進行簡歷的初步篩選和電話預約 2.負責員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)的辦理 3.協(xié)助月度考勤的核對與整理 4.負責員工五險一金的申報、繳納及相關事務的處理 5.協(xié)助起草、發(fā)布和更新人力資源相關通知、公告和政策 二、任職資格: 1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源至少兩個模塊的實操工作 3.熟練使用辦公軟件,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和人際交往能力 三、福利待遇: 包食宿、五險一金、節(jié)日和生日福利、高溫補貼、帶薪年假、工齡工資等
2025-09-04
防城港-東興市
廣西誠楊食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司人力資源管理體系建設及實施; 2、根據(jù)業(yè)務需求,負責公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設規(guī)劃及實施; 3、負責人才梯隊建設規(guī)劃及實施; 4、負責建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負責薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負責招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負責公司培訓管理工作; 8、負責企業(yè)文化建設。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內,全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團隊合作能力。
2025-08-30
馬女士
廣西旅發(fā)南國體育投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西旅發(fā)南國體育投資集團有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 9年(2016年8月4日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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