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職位描述

任職條件：1、大專以上文化；2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件；3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有一定的責(zé)任心；4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、集體榮譽(yù)感；5、具有良好的語言表達(dá)、溝通交流、應(yīng)變能力 ；
工作內(nèi)容簡(jiǎn)介：1、負(fù)責(zé)入職、離職手續(xù)辦理   2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假、考勤管理   3、負(fù)責(zé)招聘及人事日常事務(wù)   4、負(fù)責(zé)社保購(gòu)買    5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

公司簡(jiǎn)介

??????晟宇通集團(tuán)（全稱廣西晟宇通投資集團(tuán)有限公司）注冊(cè)成立于2010年8月，是由李依枝先生投資的民營(yíng)企業(yè)。從2005年起李依枝先生就在廣西南寧、防城港、北流等地進(jìn)行投資活動(dòng)，投資金額近1億多元人民幣。目前集團(tuán)的子公司有：廣西盛鑫物流有限公司、廣西晟宇通物流有限公司、廣西盛隆物流有限公司、廣西晟宇通駕駛培訓(xùn)有限公司、防城港航港建材有限公司、廣西晟宇通二手車輛市場(chǎng)有限公司。集團(tuán)公司總部設(shè)在防城港市大西南臨港工業(yè)園區(qū)。??????集團(tuán)旗下的廣西晟宇通物流有限公司、廣西盛鑫物流有限公司、廣西盛隆物流有限公司是防城港知名的物流企業(yè)，專業(yè)從事道路貨物運(yùn)輸及倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)，公司占地面積近200畝。目前公司有品牌大型貨運(yùn)車輛200多輛，日貨運(yùn)周轉(zhuǎn)量達(dá)1715萬噸/公里，年貨運(yùn)產(chǎn)值近億元，上繳國(guó)家及地方稅費(fèi)500多萬元，資產(chǎn)總額達(dá)1.2億元。運(yùn)輸線路縱橫全國(guó)，分別在南寧、福州、廣州、無錫等地設(shè)有辦事處，業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。??????我們公司誠(chéng)摯歡迎您加入!

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可能感興趣的職位: 人事主管
3000-4000元

防城港-港口區(qū)

廣西英才會(huì)計(jì)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等； 3.日常人事異動(dòng)的處理； 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù)； 5.員工活動(dòng)的組織； 6.日常行政事務(wù)處理；任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨(dú)立完成相關(guān)工作； 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-10-27

龔藝; 人事主管
4000-5000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸

廣西臻軒文化發(fā)展有限公司

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崗位要求： 1、全日制本科學(xué)歷； 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大管理模塊。崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

2025-10-22; 人力資源管理崗
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

嘉興科路業(yè)務(wù)培訓(xùn)有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置，組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。崗位福利： 7000-18000元/月（固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資）生活補(bǔ)貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險(xiǎn)和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢

2025-10-22

楊金玉; 汽車4S店人力行政經(jīng)理
6000-9000元

防城港-防城區(qū)

上海鉑中數(shù)字科技有限公司北京分公司

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算；制訂各部門的績(jī)效考核及年度考評(píng)制度，同時(shí)對(duì)中層及以下人員的績(jī)效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評(píng)與監(jiān)督； 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計(jì)劃，制訂招聘策略，組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評(píng)估工作； 3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作，組織公司各部門對(duì)本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進(jìn)行編寫修訂； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事檔案、員工異動(dòng)（入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正）的管理，勞動(dòng)糾紛處理； 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作；集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá)，公文流轉(zhuǎn)及文檔管理； 6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評(píng)估； 7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度，設(shè)定激勵(lì)薪酬方案并組織實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)（生日會(huì)、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等）； 9、及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。任職資格： 1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳； 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力； 4、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件； 5、為人誠(chéng)信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。

2025-10-21

薄世久