職位描述
1.3年以上人力資源崗位從業(yè)經(jīng)歷,有房地產(chǎn)同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.了解人力資源各模塊工作流程,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī);
3.性格開朗,思維活躍。
公司簡介
??龍光地產(chǎn)控股有限公司(簡稱?龍光地產(chǎn))是在香港上市的大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)(股票代碼3380.HK),成立于1996年,業(yè)務(wù)涵蓋住宅地產(chǎn)開發(fā)、旅游養(yǎng)生地產(chǎn)、新型城鎮(zhèn)化三大領(lǐng)域,旗下?lián)碛袕V州、深圳、汕頭、佛山、南寧、成都、海南陵水等二十多家下屬公司。18年厚積薄發(fā),用心打造70多個精品項(xiàng)目,成功實(shí)現(xiàn)廣東、廣西、四川、海南四大戰(zhàn)略基地和11大城市的戰(zhàn)略布局,2014年榮列中國房地產(chǎn)50強(qiáng)第40位(國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所測評頒發(fā))。?????????????????????????同時,憑借雄厚的綜合實(shí)力和突出的業(yè)績表現(xiàn),龍光地產(chǎn)屢獲殊榮,連續(xù)四年(2011-2014年)被評為“中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)”,連續(xù)十一年獲得“廣東地產(chǎn)資信二十強(qiáng)”,連續(xù)三年獲得“中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)盈利性TOP10”。????????????????????????龍光地產(chǎn)秉承“專筑美好生活”的企業(yè)理念,始終恪守“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、陽光、高效”的企業(yè)精神,堅(jiān)持高效能運(yùn)營開發(fā)理念,“深耕區(qū)域、聚焦剛需”,通過均衡運(yùn)營與精細(xì)管控的經(jīng)營模式,在競爭中不斷發(fā)展壯大。截至2014年3月,土地儲備總建筑面積達(dá)1300萬㎡,重點(diǎn)布局于珠三角等高經(jīng)濟(jì)增長區(qū)域。?????????????????????????????????集團(tuán)成立以來,堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效、求進(jìn)”的企業(yè)精神,在競爭中不斷發(fā)展壯大,形成“快速流轉(zhuǎn)”的開發(fā)模式,堅(jiān)持“穩(wěn)健投資”的理念,以具有較高附加值的創(chuàng)新產(chǎn)品引領(lǐng)市場,恪守“專筑城市理想”的企業(yè)理念,致力于提升城市氣質(zhì)和生活品質(zhì),成為中國優(yōu)秀的城市運(yùn)營商。??????????????????????????????????????????????????????????2006年進(jìn)入廣西南寧房地產(chǎn)市場,2009年8月進(jìn)入防城港市場,在開發(fā)項(xiàng)目:龍光.陽光海岸,項(xiàng)目占地面積約1175畝,總建筑面積超過150萬㎡,是集低層住宅、花園洋房、高層住宅等為一體的綜合性社區(qū),配套建設(shè)有五星級酒店、高級寫字樓、大型購物中心、1.3萬余㎡大型廣場、會所、中小學(xué)校、幼兒園等,是目前北部灣區(qū)域最大型的房地產(chǎn)項(xiàng)目之一,項(xiàng)目目前開發(fā)至四期,并積極拓展欽州、北海等北部灣市場。8年多的時間,龍光集團(tuán)在廣西的投資已達(dá)300多億,積極參與北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的城市與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。投資領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)、工程建設(shè)及高速公路基礎(chǔ)建設(shè)。品牌背后是實(shí)力,實(shí)力背后是團(tuán)隊(duì),任何成功的企業(yè),必定是由一支堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)在支撐,龍光地產(chǎn)在廣西不斷開疆拓土,加大投資力度,高速發(fā)展的今天,我們渴賢求才,誠摯地邀請您的加盟。公司視人才為企業(yè)第一資源,為人才提供良好的工作環(huán)境(良好的食、宿和交通)、發(fā)展空間、系統(tǒng)和完善的培訓(xùn)、具有競爭力的薪酬待遇,誠邀各界精英攜手共創(chuàng)美好明天!
上班地點(diǎn)

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人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會計(jì)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動的處理; 4.員工勞動關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-10-09龔藝
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汽車4S店人力行政經(jīng)理6000-9000元防城港-防城區(qū)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評與監(jiān)督; 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計(jì)劃,制訂招聘策略, 組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評估工作; 3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作,組織公司各部門對本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進(jìn)行編寫修訂; 4、負(fù)責(zé)勞動合同、人事檔案、員工異動(入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正)的管理,勞動糾紛處理; 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá),公文流轉(zhuǎn)及文檔管理; 6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案,對培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評估; 7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設(shè)定激勵薪酬方案并組織實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)(生日會、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等); 9、及時有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 任職資格: 1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、大專以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳; 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力; 4、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件; 5、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。2025-10-08薄世久
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人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.2025-10-05
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人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢2025-10-05楊金玉
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