職位描述

一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)工作(員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計、檔案管理等);
2. 對接社保局辦理員工五險增減員及日常事務(wù);
3. 協(xié)助招聘、面試安排及新員工入職培訓(xùn);
4. 管理辦公用品采購、發(fā)放及行政費用報銷;
5. 組織員工活動,維護(hù)公司日常行政秩序;
6. 完成上級交辦的其他行政人事相關(guān)工作。
二、任職要求
1. 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.3年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉社保辦理流程及辦公軟件;
3. 溝通表達(dá)能力強,責(zé)任心強,具備基礎(chǔ)文書寫作能力;
4. 能適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏,注重團(tuán)隊協(xié)作。
三、薪資待遇
3000-5000、五險、月休四天,工作時間 8:30-18:00

公司簡介

廣西金之寶新材料有限公司是專業(yè)從事環(huán)保提金劑研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)解決方案的新材料科技企業(yè)。公司生產(chǎn)的“金之寶環(huán)保提金劑”在貴金屬浸出領(lǐng)域取得革命性的進(jìn)展,在不改變原有工藝、設(shè)備的條件下直接取代氰化鈉在黃金工業(yè)中的應(yīng)用,助力黃金行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)“綠水青山就是金山銀山”。
公司在已取得了唯一能同時對明金和微細(xì)粒金起到快速溶解作用的專利技術(shù)。目前,公司通過與廣西大學(xué)、長春黃金設(shè)計院、廣西冶金研究院等院校、科研機(jī)構(gòu)深度合作,已取得突破性的研發(fā)成果,將采用最新的工藝配方、最先進(jìn)的數(shù)字化、智能化自動化加工設(shè)備提高新質(zhì)生產(chǎn)力,全面貫徹“科技創(chuàng)新、環(huán)保提金”的理念,目標(biāo)成為全球環(huán)保提金新材料細(xì)分領(lǐng)域的科技型龍頭企業(yè)。

上班地點

工作地址: 防城港市港口區(qū)防城港市經(jīng)開區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)園 查看上班路線

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張鳳燕
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1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動法,深耕員工關(guān)系板塊,了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達(dá)、溝通能力、工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強,領(lǐng)悟快,做事踏實、勤快,電腦基礎(chǔ)好。 4.負(fù)責(zé)組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時間8:00-12:00 14:00-18:00
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吳青壽
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1、負(fù)責(zé)文件呈報,分門別類后請直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會簽; 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門或者落實企業(yè)的各項管理工作的開展、進(jìn)度及落實執(zhí)行情況; 3、全面負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的各項管理工作; 4、匯總下屬的各項需求及工作內(nèi)容的傳達(dá)、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是: 5、大專及以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強的計算機(jī)應(yīng)用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
2025-08-30
孫躍飛
人事行政
3000-8000元
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協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
2025-08-30
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1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、不限學(xué)歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
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