職位描述
1. 根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃及各部門用人需求制訂招聘計(jì)劃，組織招聘工作；
2. 開拓、維護(hù)并逐步優(yōu)化各有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才；
3. 協(xié)助用人部門擬定需求崗位的職位說明書；
4. 負(fù)責(zé)各招聘崗位的簡歷搜索、初步篩選、電話邀約、面試接待、進(jìn)行初面并出具綜合評價意見；
5. 組織相關(guān)部門人員完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
6. 建立建全企業(yè)人才庫，主動了解業(yè)內(nèi)人才的動態(tài)信息；
7. 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘總結(jié)報告。
任職要求：
1. 兩年以上招聘實(shí)務(wù)及獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 具有敏銳的洞察力，獨(dú)到的辨人、識人的眼光，較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
3. 熟悉招聘流程，精通招聘、甄選的專業(yè)技能和技巧，了解基本的人才測評技術(shù)；
4. 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
5. 有4A廣告行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
公司簡介
防城港國仁共益網(wǎng)絡(luò)科技有限公司于2017年4月落戶于防城港港口區(qū)，是一家年輕且具有創(chuàng)造力的公益型線上線下運(yùn)營公司。
防城港國仁共益網(wǎng)絡(luò)科技有限公司首創(chuàng)新的消費(fèi)運(yùn)營模式“移動購物+P2C+消費(fèi)補(bǔ)貼”?既用戶通過移動端、PC端連接到購物平臺，平臺通過競價模式采購，通過線上（pc+移動）+線下（實(shí)體超市）來向用戶銷售，并通過分享利益計(jì)算，以排隊(duì)輪候的方式，對購買者實(shí)現(xiàn)消費(fèi)補(bǔ)貼的綜合型購物系統(tǒng)平臺（以下簡稱國仁共益平臺）。
國營共益平臺不需要向商家、消費(fèi)者收取任何平臺費(fèi)、區(qū)域代理費(fèi)和會員費(fèi)，更不存在任何欺騙成分，因此不可能涉及違法行為，是純粹的公益為民的純民族企業(yè)平臺。我們的經(jīng)營者以40年豐富的營商經(jīng)驗(yàn)結(jié)合常規(guī)的商業(yè)手段推行以及創(chuàng)新的國營共益排隊(duì)輪補(bǔ)貼模式和全心全意做公益慈善事業(yè)在當(dāng)下尚屬首例。
國仁共益平臺資金來源穩(wěn)定，由生產(chǎn)廠家→國營共益平臺的全國加盟連鎖店（消費(fèi)者），中間產(chǎn)生的價差和經(jīng)營利潤就是我們補(bǔ)貼給消費(fèi)者的穩(wěn)定資源，是我們用自己應(yīng)賺的錢集中起來，（100%的銷售利潤扣除平臺運(yùn)營成本和國家稅收后）根據(jù)消費(fèi)者實(shí)際消費(fèi)額以公平、公正、公開、透明的排隊(duì)輪候方式對消費(fèi)者進(jìn)行補(bǔ)貼，企業(yè)運(yùn)營機(jī)制設(shè)定是平本運(yùn)營，也就是說我們的平臺具有強(qiáng)大而恒久的“造血”體系與永不枯竭的功能，是真正意義的公益事業(yè)永動機(jī)。
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人事行政3000-5000元防城港-防城區(qū)一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)工作（員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、檔案管理等）； 2. 對接社保局辦理員工五險增減員及日常事務(wù)； 3. 協(xié)助招聘、面試安排及新員工入職培訓(xùn)； 4. 管理辦公用品采購、發(fā)放及行政費(fèi)用報銷； 5. 組織員工活動，維護(hù)公司日常行政秩序； 6. 完成上級交辦的其他行政人事相關(guān)工作。 二、任職要求 1. 年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保辦理流程及辦公軟件； 3. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備基礎(chǔ)文書寫作能力； 4. 能適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 三、薪資待遇 3000-5000、五險、月休四天，工作時間 8:30-18:002025-04-21
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人力資源專員/助理5000-6000元防城港-港口區(qū)廣西華屹重工集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動法，深耕員工關(guān)系板塊，了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達(dá)、溝通能力、工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強(qiáng)，領(lǐng)悟快，做事踏實(shí)、勤快，電腦基礎(chǔ)好。 4.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司招聘計(jì)劃、開展面試、評估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時間8：00-12：00 14：00-18：002025-04-15
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人事行政專員（防城港）5000-6000元防城港-港口區(qū)工作職責(zé)： 1、人力資源的招聘與配置； 2、部門間、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通與處理； 3、辦公室日常管理；完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 4、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行； 5、參與公司考勤核查工作； 6、協(xié)助對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ； 7、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排； 8、性格開朗，有親和力，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通技巧； 9、工作細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的流程控制能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 任職要求： 1. 全日制本科學(xué)歷； 2. 熟練辦公軟件 技巧； 3. 有駕照； 4 .性格開朗，能適當(dāng)參加商務(wù)宴請。2025-04-15
張明清
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人力資源專員/助理2000-4000元防城港-港口區(qū)海南裕居網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、不限學(xué)歷、專業(yè)； 2、不限工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2025-04-15
李經(jīng)理
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人力資源專員/助理2000-3000元防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場1.負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理工作 2.負(fù)責(zé)招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生2025-04-15
張鳳燕
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人事行政3000-8000元防城港-港口區(qū)防城港市前程網(wǎng)約車運(yùn)營服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。2025-04-15
伍小芳人事助理
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人事行政助理3000-5000元防城港-港口區(qū)廣西金成房地產(chǎn)投資有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)文件呈報，分門別類后請直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會簽； 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門或者落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作的開展、進(jìn)度及落實(shí)執(zhí)行情況； 3、全面負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的各項(xiàng)管理工作； 4、匯總下屬的各項(xiàng)需求及工作內(nèi)容的傳達(dá)、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是： 5、大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上； 6、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文字處理能力； 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。2025-04-15
孫躍飛
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人力資源專員6000-10000元防城港-港口區(qū)職責(zé)： 1.?協(xié)助集團(tuán)行政人事管理政策體系和制度規(guī)范在公司的推行落實(shí)； 2. 招聘與選拔：制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試并評估候選人； 2.?培訓(xùn)與發(fā)展：制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果等； 3.?績效管理：推動并優(yōu)化績效管理工作，協(xié)助開展績效計(jì)劃制定、績效考核實(shí)施、績效輔導(dǎo)及績效結(jié)果應(yīng)用等； 4.?員工關(guān)系：處理員工日常咨詢和投訴，維護(hù)員工檔案，協(xié)助組織員工活動，促進(jìn)員工交流與團(tuán)隊(duì)凝聚力提升； 5.?企業(yè)文化建設(shè)：參與企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并執(zhí)行各類企業(yè)文化活動，如團(tuán)建、年會、員工生日會、座談會等，通過多種渠道展示企業(yè)文化形象，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感與歸屬感，營造積極向上的企業(yè)氛圍; 6.完成企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)宣稿件的草擬，編輯，推送等工作； 7.完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.為人真誠、性格開朗、待人熱情，具有較強(qiáng)的親和力； 4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任意識、執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)； 5.具備良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識及一定的商務(wù)禮儀知識； 6.具有良好的寫作水平和分析解決問題的能力。2025-04-12
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