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服裝店長IEF巴馬7000-12000元河池-東蘭縣一、崗位職責 1. 店鋪運營管理:全面負責店鋪日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù),如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時調(diào)整運營策略。 2. 團隊管理:組建、培訓和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. 客戶關(guān)系維護:建立并維護良好的客戶關(guān)系,處理顧客投訴與建議,確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式,提升顧客復購率與品牌忠誠度。 4. 陳列與布局:根據(jù)品牌風格與當季主題,設(shè)計并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. 商品管理:把控商品進、銷、存環(huán)節(jié),結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu),確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. 年齡 23 - 35歲,形象氣質(zhì)佳,具有女裝品牌店長工作經(jīng)驗 2 年以上。 2. 具備出色的銷售管理能力,過往銷售業(yè)績出色,能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。 5. 具備較強數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學決策。 6. 責任心強,抗壓能力出色,適應能力強。 四、薪資福利 1. 薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,月薪 7000 - 13000 元,包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2. 福利保障:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補貼、年度游學等 3. 培訓與晉升:提供專業(yè)的培訓體系,助力個人成長。廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。2025-09-26陽星星
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服裝店長IEF東蘭7000-12000元河池-東蘭縣一、崗位職責 1. 店鋪運營管理:全面負責店鋪日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù),如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時調(diào)整運營策略。 2. 團隊管理:組建、培訓和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. 客戶關(guān)系維護:建立并維護良好的客戶關(guān)系,處理顧客投訴與建議,確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式,提升顧客復購率與品牌忠誠度。 4. 陳列與布局:根據(jù)品牌風格與當季主題,設(shè)計并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. 商品管理:把控商品進、銷、存環(huán)節(jié),結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu),確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. 年齡 23 - 35歲,形象氣質(zhì)佳,具有女裝品牌店長工作經(jīng)驗 2 年以上。 2. 具備出色的銷售管理能力,過往銷售業(yè)績出色,能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。 5. 具備較強數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學決策。 6. 責任心強,抗壓能力出色,適應能力強。 四、薪資福利 1. 薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,月薪 7000 - 12000 元,包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2. 福利保障:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補貼、年度游學等 3. 培訓與晉升:提供專業(yè)的培訓體系,助力個人成長。廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。 工作地址:廣西省河池市東蘭縣曲江路中醫(yī)院對面愛依服2025-09-26陽星星
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門店店長3000-6000元河池-金城江區(qū)廣西河池市洛美施酒店管理有限公司酒店/旅游崗位福利: 任職要求: 崗位職責: 教育背景: 門店店長職位描述 崗位職責: 1. 負責門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達到公司要求; 2. 制定門店的銷售計劃和促銷方案,并組織實施,提高門店的銷售額和市場占有率; 3. 管理門店的員工,包括招聘、培訓、考核、激勵等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. 負責門店的庫存管理和進貨計劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求; 5. 維護門店的形象和品牌形象,提高門店的知名度和美譽度。 6.懂 OTA 運營管理優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 本科及以上學歷,具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗; 2. 具備較強的管理能力和團隊合作精神,能夠有效地管理和激勵員工; 3. 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 4. 具備較強的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定有效的銷售計劃和促銷方案; 5. 具有較強的責任心和抗壓能力,能夠應對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。 以上是門店店長的職位描述,希望對您有所幫助。2025-09-26覃仁進
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店長(宜州區(qū))2000-5000元河池-宜州區(qū)崗位職責: 1. 負責保福堂藥業(yè)宜州區(qū)門店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3. 組織團隊培訓,提升團隊整體銷售能力 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2. 能夠承擔工作壓力,保證工作效率 3. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力提升業(yè)績 4. 藥學相關(guān)專業(yè),有一定的藥店店長工作經(jīng)驗 5. 能吃苦耐勞,年齡范圍25-45歲2025-09-26鄭康朝
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店長3000-8000元河池-金城江區(qū)1、 保證門店銷售指標的完成; 2、 負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確; 4、 負責店員的店務(wù)、知識培訓,提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工; 5、 協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導并確保店員保持良好的工作狀態(tài); 6、 負責督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。2025-09-26羅誠斌
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店長5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)任職要求: 1.會熟練電腦操作; 2.具有1年以上店面或銷售工作經(jīng)驗; 3.具有一定的管理能力和有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.熱愛本崗工作,細心勤奮; 5年齡:45歲以下; 6.工作地點:巴馬鎮(zhèn)坡月 薪資待遇:5K-8K 加入我們***********2025-09-2613768284333@139.com
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大店長6000-11000元河池-金城江區(qū)崗位職責: 1、負責區(qū)域門店運營管理,完成公司下達的財務(wù)運營指標; 2、負責完成公司下達的區(qū)域門店拓展目標及相關(guān)計劃的實 施; 3、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等; 4、負責策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促 銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估; 5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門店的市場競爭力; 6、配合總部各項職能部門,在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達 的運營指導及相關(guān)制度政策; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務(wù)經(jīng)驗: 2、具備高度的市場敏感度,較強的門店運營分析力、市場感 知力,有較強的營銷活動策劃和執(zhí)行能力; 3、較強的團隊管理能力,熟悉員工招聘、培訓等。2025-09-24溫從河
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服裝店店長3000-6000元河池-宜州區(qū)招聘店長、高級銷售 崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施備; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 任職資格: 1、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 2、具備良好的服務(wù)心態(tài)和積極向上的樂觀精神。2025-09-24覃小君
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店長5000-10000元河池-金城江區(qū)崗位職責: 1、負責落實和跟進店鋪銷售目標的達成(周、月和年度銷售目標); 2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標準、促銷活動等); 3、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用; 4、公司零售有男裝、女裝; 任職資格: 1、高中及以上學歷; 2、有零售行業(yè)經(jīng)驗,從事專賣店鋪管理; 2、1年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗,男裝、女裝均可; 3、工作業(yè)績突出,目標感強,性格開朗,較強責任心及團隊管理經(jīng)驗; 4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。 此崗位接受無經(jīng)驗(管培生銷售方向),為公司未來發(fā)展培養(yǎng)零售管理人才 有兩個發(fā)展方向。 一、從管培生培養(yǎng)成管理層 二、歸屬公司總部:對接所有門店,陳列部/公司其他職能部門。 任職要求 1:高中以上畢業(yè)生,專業(yè)不限。 2:且具有半年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗。 3:具備勤奮、刻苦、務(wù)實的素質(zhì)。2025-09-24溫從河
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家電店長5000-10000元河池-宜州區(qū)-天成國際崗位職責: 1.負責家電銷售店的日常管理和運營 2.制定銷售策略,提升店鋪銷售業(yè)績 3.監(jiān)督銷售團隊,確保銷售目標的達成 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效管理店鋪運營,具備良好的商業(yè)洞察力 3.對家電產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與銷售服務(wù) 3.購買社保2025-09-23李先安

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- 所在行業(yè)
- 成立時間 6年(2019年9月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --