富川職場(chǎng)問(wèn)答

股權(quán)變更對(duì)公司員工有影響嗎?坐標(biāo)富川

13*******59
2020-10-21
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13*******15 2020-10-21

1、公司改制和股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)忌婕暗焦镜目毓芍黧w的變換，對(duì)員工沒(méi)有多大影響。而清算則是企業(yè)破產(chǎn)了，內(nèi)部的股東會(huì)解散。
①公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)?jīng)營(yíng)仍然正常的情況下，一般對(duì)員工影響不大；
②公司改制，會(huì)影響員工的工資和福利，不同機(jī)制下，不同類(lèi)型企業(yè)，待遇會(huì)有區(qū)別；
③公司清算，員工解除勞動(dòng)合同，取得一定補(bǔ)償，對(duì)員工影響最大。
2、改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營(yíng)管理模式或體制等，使其在客觀(guān)上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新的需要的過(guò)程。
3、清算，是為了終結(jié)現(xiàn)存的法律關(guān)系、處理其剩余財(cái)產(chǎn)、使之歸于消滅而進(jìn)行的一個(gè)程序，包括計(jì)算、核實(shí)等。清算是一種法律程序，社團(tuán)注銷(xiāo)時(shí)，必須進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。未經(jīng)清算就自行終止的行為是沒(méi)有法律效力的，不受法律保護(hù)。
13*******67 2020-10-21

公司依然是原來(lái)的公司，勞動(dòng)關(guān)系并未受到影響，所以對(duì)于職工沒(méi)有影響
如果新法定代表人不想要原來(lái)的這些工人，則需要按照勞動(dòng)合同法規(guī)定進(jìn)行處理
13*******40 2020-10-21

要看哪種情況
①公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)?jīng)營(yíng)仍然正常的情況下，一般對(duì)員工影響不大；
②公司改制，會(huì)影響員工的工資和福利，不同機(jī)制下，不同類(lèi)型企業(yè)，待遇會(huì)有區(qū)別；
③公司清算，員工解除勞動(dòng)合同，取得一定補(bǔ)償，對(duì)員工影響最大