富川職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在富川的公司上班,第一天就被拉去當(dāng)眾講話,結(jié)果被人提問(wèn),腦子一片空白,怎么辦?

    15*******34
    2022-03-28
    3個(gè)回答
    101人關(guān)注
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  • 13*******56 2022-03-28
    轉(zhuǎn)嫁問(wèn)題。

      這其實(shí)是主持人的功夫。

      比如:你這個(gè)問(wèn)題提的特別好,在我表達(dá)觀點(diǎn)前,先來(lái)聽(tīng)一聽(tīng)其他人是怎么理解的。

      然后,我們就變成了主持人,點(diǎn)上幾個(gè)聽(tīng)眾,讓他們發(fā)表一下觀點(diǎn),整個(gè)場(chǎng)面就會(huì)被盤(pán)活。這其中,許多人的答案會(huì)引發(fā)我們思考。當(dāng)然,如果其他人答不出來(lái),也沒(méi)關(guān)系,至少證明了我們不是那么笨,答不出來(lái)不一定是我們的問(wèn)題。

      這樣做,既增加了和聽(tīng)眾們的互動(dòng),還能活躍現(xiàn)場(chǎng)氛圍,真是一舉多得。
  • 15*******57 2022-03-28
    翻譯問(wèn)題。

      可以先重復(fù)問(wèn)題,讓大家聽(tīng)見(jiàn),再用我們自己的話翻譯一下。

      《奇葩說(shuō)》的馬東,曾在公開(kāi)場(chǎng)合,被人問(wèn):你覺(jué)得公司員工能不能接私活?

      馬東是這么說(shuō)的:我不知道大家有沒(méi)有聽(tīng)明白,他問(wèn)的是公司員工能不能接私活,照理來(lái)說(shuō),要看公司和員工的合同約定,合同要是允許,那當(dāng)然可以接。所以,他真正要問(wèn)的是:在合同不允許的情況下,公司員工能不能接私活?

      將問(wèn)題進(jìn)行翻譯,既可以爭(zhēng)取思考時(shí)間,也可以將問(wèn)題談得更深。

      比如,剛才馬東談完后,又繼續(xù)向下延伸:大家發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題的背后,是另外一個(gè)問(wèn)題,表面上我們談的是私下接活,其實(shí),我們是在談,現(xiàn)在到底有沒(méi)有“全職員工”的概念,“全職員工”只為一家公司工作,不接其他任何公司的活,但隨著社會(huì)發(fā)展,這個(gè)概念也許會(huì)慢慢改變。

      看,這樣就由一個(gè)概念延伸至另一個(gè)概念。這樣做,可以跳出提問(wèn)者畫(huà)的圈圈,把提問(wèn)者的問(wèn)題變成了新的問(wèn)題,變成了現(xiàn)場(chǎng)所有人的問(wèn)題,這樣,我們的回答也就變成了服務(wù)所有人。
  • 15*******61 2022-03-28
    緩兵之計(jì)。

      就是拖延時(shí)間。可以大膽地講出內(nèi)心的想法和感受。

      比如:你提的這個(gè)問(wèn)題,我確實(shí)沒(méi)有想過(guò),讓我想想怎么說(shuō)啊。

      說(shuō)這些話,可以贏得思考時(shí)間,講著講著,思路也許就有了。講這樣的話,還有一個(gè)好處,可以拉近和聽(tīng)眾之間的心理距離。表明我們沒(méi)有架子、隨和真誠(chéng),有一說(shuō)一。

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