店長(zhǎng)

羊奶專賣(mài)店儲(chǔ)備店長(zhǎng) 崗位詳情： 要求：男女不限，25-45歲，高中以上學(xué)歷，有零售店、專賣(mài)店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，愿意接受各類(lèi)培訓(xùn)。 1、羊奶專賣(mài)店品牌展示，店內(nèi)相關(guān)商品的銷(xiāo)售，宣傳等，輔助店長(zhǎng)完成月度銷(xiāo)售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃 4、建立客戶檔案，維護(hù)客戶關(guān)系 試用期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎(jiǎng)金， 崗位晉升 儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-副總 上班時(shí)間8-12 午休2小時(shí) 下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假， 公司目前擁有13家直營(yíng)連鎖店，發(fā)展空間巨大， 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)與管理，確保店鋪日常工作的順利進(jìn)行。 任職要求：具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資范圍：3500-8000元/月 公司按時(shí)發(fā)工資，轉(zhuǎn)正以后增加店鋪績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、提成等收益，公司提供培訓(xùn)及晉升空間

店鋪有水果店，義烏小商品店 工作時(shí)間：兩班倒 工作地址：桂林市疊彩區(qū)勝利路鐵路菜市旁 要求：女性，25-40歲，高中學(xué)歷，會(huì)使用電腦和電子表格，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 薪資：4000—8000 工作內(nèi)容： 1、制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門(mén)店整潔有序 3、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，策劃促銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng)，回籠銷(xiāo)售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷(xiāo)售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門(mén)店管理，提升顧客滿意度 5、其它安排的工作

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)承上啟下、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店商品的下單、陳列、庫(kù)存管理等工作，確保商品種類(lèi)豐富、品質(zhì)優(yōu)良、陳列美觀； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店的顧客服務(wù)工作，建立良好的顧客關(guān)系，提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度； 5、負(fù)責(zé)門(mén)店的安全管理工作。 崗位要求： 1、具有的零售行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)或生鮮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；? 2、具有目標(biāo)管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、經(jīng)營(yíng)分析能力； 3、熟悉生鮮產(chǎn)品的特點(diǎn)和銷(xiāo)售規(guī)律； 4、具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。

【崗位職責(zé)】? 全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，制定銷(xiāo)售策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/年度業(yè)績(jī)目標(biāo)； 統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 主導(dǎo)客戶體驗(yàn)升級(jí)，處理重大客訴，維護(hù)榮耀品牌高端形象； 監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，優(yōu)化商品陳列及促銷(xiāo)方案； 對(duì)接總部資源，策劃并落地新品發(fā)布會(huì)、粉絲體驗(yàn)日等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)； 分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期提交銷(xiāo)售報(bào)表及市場(chǎng)反饋報(bào)告。 ?【任職要求】? ?年齡28-35歲?，大專及以上學(xué)歷，1年以上消費(fèi)電子行業(yè)（手機(jī)/3C類(lèi)優(yōu)先）門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng)，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有敏銳洞察力； 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標(biāo)拆解執(zhí)行力； ?加分項(xiàng)?：有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?【薪資福利】? ?底薪5000-10000元/月? + ?銷(xiāo)售提成（上不封頂）? + ?團(tuán)隊(duì)超額獎(jiǎng)金?；

丹泉專賣(mài)店店長(zhǎng)（7k-20k） 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專賣(mài)店的店鋪運(yùn)營(yíng)管理：包括商品、陳列、庫(kù)存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營(yíng)報(bào)表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專賣(mài)店團(tuán)購(gòu)客戶開(kāi)發(fā)、意見(jiàn)領(lǐng)袖開(kāi)發(fā)，整合資源，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶接待及銷(xiāo)售服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店推廣活動(dòng)的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門(mén)店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或政府對(duì)接工作、客戶開(kāi)發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有中高端店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、誠(chéng)信正直、性格開(kāi)朗、陽(yáng)光自信，熱愛(ài)銷(xiāo)售，抗壓能力強(qiáng)； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī)； 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。

丹泉專賣(mài)店店長(zhǎng)（7k-20k） 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專賣(mài)店的店鋪運(yùn)營(yíng)管理：包括商品、陳列、庫(kù)存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營(yíng)報(bào)表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專賣(mài)店團(tuán)購(gòu)客戶開(kāi)發(fā)、意見(jiàn)領(lǐng)袖開(kāi)發(fā)，整合資源，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶接待及銷(xiāo)售服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店推廣活動(dòng)的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門(mén)店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或政府對(duì)接工作、客戶開(kāi)發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有中高端店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、誠(chéng)信正直、性格開(kāi)朗、陽(yáng)光自信，熱愛(ài)銷(xiāo)售，抗壓能力強(qiáng)； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī)； 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。

職位描述 1. 負(fù)責(zé)民宿內(nèi)精品咖啡店的全面運(yùn)營(yíng)（日常管理/品牌打造） 可選合作模式：職業(yè)店長(zhǎng)（薪資+績(jī)效）或事業(yè)合伙人 2. 具體職責(zé) ▌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)：制定咖啡出品SOP，管控原料采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、成本核算，培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)，排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 ▌民宿場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng) 設(shè)計(jì)\"住宿+咖啡\"體驗(yàn)套餐（如早安咖啡券、手沖體驗(yàn)課），策劃住客社交活動(dòng)（咖啡品鑒會(huì)、拉花教學(xué)等） ▌品牌增值 開(kāi)發(fā)民宿限定特調(diào)（結(jié)合當(dāng)?shù)厥巢?民宿IP），運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)/抖音賬號(hào)，打造網(wǎng)紅打卡點(diǎn) 任職要求 1、3年以上精品咖啡店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各產(chǎn)區(qū)咖啡豆特性，持有SCA/QGrader認(rèn)證優(yōu)先 2、具備\"民宿思維\"：能將咖啡空間與住客動(dòng)線結(jié)合設(shè)計(jì) 3、數(shù)據(jù)敏感：能通過(guò)入住率預(yù)測(cè)每日咖啡備貨量

1、具備全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理民宿從業(yè)者優(yōu)先； 2、具備人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理技能等； 4、善于處理客戶關(guān)系，有服務(wù)精神； 5、具有星級(jí)民宿運(yùn)營(yíng)實(shí)操管理2年以上經(jīng)驗(yàn)； 6、熟悉文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)，有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù)；

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)門(mén)店年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門(mén)店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等），確保開(kāi)餐的運(yùn)作順暢； 3、組織每日晚餐前例會(huì)（例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等），以周月為單位召開(kāi)周度、月度門(mén)店總結(jié)會(huì)議（會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見(jiàn)、阿米巴成本總結(jié)等），確保門(mén)店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá)； 4、餐中巡視全場(chǎng)，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷(xiāo)售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作； 5、關(guān)注門(mén)店就餐客人，征詢客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息，拓展?jié)撛诳蛻簦峁┕竞侠砘?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確保門(mén)店人次增長(zhǎng)； 6、了解門(mén)店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次，填寫(xiě)《麥香坊門(mén)店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度，確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng)； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門(mén)店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，提高員工忠誠(chéng)度，為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門(mén)店店長(zhǎng)管理培訓(xùn)，書(shū)寫(xiě)門(mén)店重大事件書(shū)面報(bào)告，制作月度門(mén)店工作計(jì)劃和部門(mén)述職報(bào)告，保證部門(mén)動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋 崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；