職位描述
1、負(fù)責(zé)公司各類商務(wù)接待、會務(wù)服務(wù),負(fù)責(zé)各類會議紀(jì)要。
2、負(fù)責(zé)公司文件的上傳下達(dá),來電、來函的收文、登記、回復(fù);負(fù)責(zé)公司各類文件打印及發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)公司各類文件、合同和函件等的整理、掃描、歸檔和保管。
4、負(fù)責(zé)公司所需行政物資的申請,統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購買,對公司行政財產(chǎn)物資進行登記、造冊、定期盤點。
5、全面負(fù)責(zé)公司的辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力?! ?br /> 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作?!?
公司簡介
廣西麗誠東投資有限公司簡介
廣西麗誠東投資有限公司(以下簡稱“麗誠東”)創(chuàng)立于2004年2月,公司擁有一批優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才和技術(shù)精英隊伍,通達(dá)的社會溝通能力和良好的商業(yè)信譽,造就麗誠東發(fā)展成為了廣西最具實力及影響力的民營企業(yè)之一。
公司成立以來,致力于房地產(chǎn)、物業(yè)、金融、生物制品、文化產(chǎn)業(yè)、廣告?zhèn)髅降缺姸囝I(lǐng)域的投資與開發(fā)。憑借豐富的地產(chǎn)行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,公司成功開發(fā)了麗園小區(qū)、柳沙麗園、和美家園、陽光麗園、北湖國際布藝城、麗原·天際、新華苑、麗匯科技工業(yè)園等眾多商住精品樓盤和工業(yè)地產(chǎn)。
公司先后通過資本投入及資產(chǎn)重組,100%收購了廣西生物制品廠并組建成立了廣西麗原生物股份公司;同時重組及控股了中外合資企業(yè)南寧金鋼水泥有限公司;在金融領(lǐng)域,投資廣西北部灣銀行,成為主要股東之一;公司投資的項目還有南寧最大的主題樂園--鳳嶺兒童公園及麗原生物股份有限公司武鳴新廠等等。公司通過項目投資渠道,與地方政府、投資機構(gòu)及企業(yè)之間建立了長期信任和合作關(guān)系,麗誠東已成為區(qū)域競爭力品牌,在社會樹立了良好聲譽。
上班地點
工作地址:
桂林市灌陽縣白竹坪 查看上班路線
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人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務(wù)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 7、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷;擁有人力資源全模塊實操經(jīng)驗;精通人力資源及行政相關(guān)專業(yè)知識; 2、5年以上人力資源實操工作經(jīng)驗,3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 6、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 7、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 福利:帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險1小時內(nèi)唐小姐人事
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人事經(jīng)理(陽朔)3500-5000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 大專以上 3年以上 20-45歲廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、具備人力資源管理知識和技能,熟悉相關(guān)法律法規(guī)知識。 2、了解多元化招聘渠道。 3、具備組織溝通能力、統(tǒng)籌行政事務(wù)。 4、具有一定文筆能力,熟練運用辦公軟件。 5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,責(zé)任心強,有相關(guān)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、行政班,月休5天,包工作餐,購五險,待遇3500-5000。行政人事經(jīng)理。工作地;陽朔縣城2025-08-10張小姐人事文員
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人力資源主管4000-8000元桂林-荔浦市-御景灣崗位職責(zé): 1. 參與人力資源制度建設(shè)及各類管理制度和行為規(guī)范的完善; 2. 熟悉人力資源相關(guān)事務(wù),有部門及團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)和策劃各類公司文化活動,加強團隊氛圍; 4. 負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)的所有工作,包括簽訂勞動合同、解除勞動合同等。 5. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告;執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 崗位要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或管理類專業(yè); 2.熟悉大健康產(chǎn)業(yè)者優(yōu)先; 3.具有良好的職業(yè)道德,有較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;細(xì)致、沉穩(wěn)、積極的工作作風(fēng);2025-08-10曾鵬文
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人事專員3000-5000元桂林-秀峰區(qū)桂林筑鉑科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核; 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-08-10田女士招聘顧問
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人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-益華城桂林京京數(shù)碼科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)員,培訓(xùn),管理。2025-08-10曹經(jīng)理
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人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護公司儲備人才庫; 4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動,思維靈活,具有高度責(zé)任心和團隊合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級 專員/助理2025-08-10廖先生人事專員
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酒店人事經(jīng)理3000-4000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 大專以上 2年以上 30-45歲桂林市歸家快捷酒店管理有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)人事檔案資料存檔,招聘及工資等 2、負(fù)責(zé)公司出納2025-08-08周經(jīng)理人事部
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行政人事主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 2年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機硬件行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先,25-33歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利2025-08-08李小姐人事
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桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業(yè)投資有限公司建筑與工程一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實施情況,指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負(fù)責(zé)集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個人績效差異,獎優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實施,確??记诠芾?,工資福利發(fā)放,社會保險繳納,員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低集團的用工風(fēng)險。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;每年對相關(guān)制度進行評估,依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整,確保制度制定程序合法,內(nèi)容合規(guī)。 7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達(dá),下情上傳。 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù),為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、年齡40歲以內(nèi),全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè),有責(zé)任心,有工作推動力。2025-08-07陳云祥人事經(jīng)理
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人力培訓(xùn)總監(jiān)5000-12000元桂林-秀峰區(qū)-正陽門商場 本科以上 2年以上 18-28歲桂林市迅瑞商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1、全面負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)工作 2、能適應(yīng)華南、西南地區(qū)高頻次出差 3、女裝零售行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)歷 4、親和力、溝通能力強2025-08-06劉平總助

- 廣西麗誠東投資有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/農(nóng)業(yè)/投資
- 成立時間 21年(2004年2月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人