恭城職場問答

恭城在工作的時候，如何應對自己的工作能力邊界？

18*******25
2022-10-21
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13*******05 2022-10-21

探索能力的邊界也體現(xiàn)在了做事的深度之上。就像很多人認為做壽司不是很難，只要通過一段時間的學習，都可以做得像那么回事，但日本的小野二郎專注于壽司制作超過了50年，是全球最年長的米其林三星大廚，被日本視為國家珍寶。這種對于自己擅長之事長時間的專注和探索，找到自己把一件事做到最好是什么狀態(tài)，就是尋找自己能力的深度。找到自己能力的深度，也能幫自己更好地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展目標。
13*******81 2022-10-21

雖然說每個人的能力是有邊界的，但我們總要通過不斷地嘗試來尋找自己真正的能力邊界。可以通過了解和嘗試一些看似和當下工作無關或無用的東西，說不定什么時候，這些積累就可以給自己提供一種新的可能性。素養(yǎng)、見識、品行、視野，這些都可以在無形中影響一個人做事的方式，甚至直接關系到某項工作的成敗。只有在最大程度上拓寬自己的眼界，才能更準確地找到自己的能力邊界，進而用最適合自己的方式來獲得成功。
18*******15 2022-10-21

在順境之下想要進一步向上發(fā)展，這是人之常情。但事實上，優(yōu)秀的廚師不一定可以做一個好的大堂經理，厲害的程序員也不一定可以變成客戶喜歡的客戶經理。人人都想在新的舞臺上獲得更大的成功，但在進行自我突破的時候，要保持理智，看清楚自己的局限，哪些方面是自己擅長的，自己的工作能力邊界又在哪里。不要為了模仿別人的成功而強行突破自我邊界，這樣反而可能會適得其反，丟失自己原本擅長的東西。