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貴港安全管理主管招聘

桂聘提供2025年8月貴港安全管理主管最新招聘,港北區(qū)16條覃塘區(qū)10條,平均工資約為4363元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多安全管理主管安全管理主管安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-04
鄧銘平
一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望;
?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
二、工作內(nèi)容:
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售;
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點(diǎn):
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng)
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。
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2025-08-04
鄧銘平
一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望;
?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
二、工作內(nèi)容:
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售;
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點(diǎn):
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng)
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
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2025-08-04
鄧銘平
一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望;
?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
二、工作內(nèi)容:
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售;
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點(diǎn):
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng)
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。
2025-08-04
監(jiān)察專員 工作職責(zé): 1、在集團(tuán)董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,在審計(jì)監(jiān)察委員會(huì)管理指導(dǎo)下,履行監(jiān)察職責(zé); 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部舉報(bào)投訴熱線建設(shè)及信息接收與分析; 3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)內(nèi)部部門或員工違反公司適用的法律法規(guī) …… 任何形式舞弊行為等一切損害公司利益行為進(jìn)行監(jiān)察; 4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)各部門、各事業(yè)部、各區(qū)域、各分子公司及簽約合作單位對公司制度規(guī)則、合作協(xié)議的貫徹落實(shí)情況以及公司經(jīng)營中的重點(diǎn)具體事項(xiàng)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察; 5、負(fù)責(zé)根據(jù)上級主管決策對集團(tuán)內(nèi)外部違規(guī)違紀(jì)舉報(bào)投訴線索進(jìn)行監(jiān)察 …… 推動(dòng)違法違規(guī)案件報(bào)案、立案工作,跟蹤處理結(jié)果,匯編上報(bào)/通報(bào)材料; 8、負(fù)責(zé)反腐倡廉主題宣傳活動(dòng),參與清廉企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng); 9、負(fù)責(zé)審計(jì)監(jiān)察業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的存在問題閉環(huán)整改情況的跟蹤,以及檔案資料整理、歸檔等管理

倉庫組長

6000-7000元
2025-08-02
崗位職位: 1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門于各職能部門之間的工作,提高物料流動(dòng)效率。 2、負(fù)責(zé)制定和修改倉儲作業(yè)流程和管理制度,完善倉庫管理標(biāo)準(zhǔn)。 …… 7、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),管理6人以上經(jīng)驗(yàn)。 8、對整個(gè)倉儲區(qū)域進(jìn)行區(qū)域管理,建立標(biāo)識區(qū)域物料顯示地圖。 9、對倉儲管理提升,與系統(tǒng)建立密切關(guān)系(或用表格),體現(xiàn)出查詢物料的準(zhǔn)確性。 …… (例如:查詢A物料,能準(zhǔn)確查找顯示出,在C區(qū),C12格,第幾層,數(shù)量多少) 崗位要求: 1、擔(dān)任倉庫組長或主管3-5年以上 2、熟練使用Word、Excel、公司系統(tǒng)(金蝶)、或其他ERP系統(tǒng)
2025-08-02
李雨襄
核心職責(zé): 1.主管工業(yè)、商業(yè)模塊市場調(diào)研工作,配合上級領(lǐng)導(dǎo)制定市場開發(fā)管理制度、開發(fā)策略、績效考核管理辦法,對專業(yè)版塊業(yè)務(wù)提出合理化操作規(guī)程、工作指引,對專業(yè)版塊業(yè)務(wù)的營商工作開展承擔(dān)管理責(zé)任。 …… 2.制定主管業(yè)務(wù)模塊財(cái)年簽約、業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的市場策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃,按照計(jì)劃帶領(lǐng)市場拓展人員開展各類工作。 3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因,針對問題制定解決方案,組織專業(yè)版塊市場拓展人員具體落實(shí)。 …… 4.每月參加市場經(jīng)營分析會(huì)、市場工程聯(lián)席會(huì),對主管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤,對未完成的原因進(jìn)行說明,列出解決辦法,找出下一步目標(biāo)客戶,明確責(zé)任人及完成時(shí)間。 …… 5.建立主管業(yè)務(wù)模塊市場簽約、安裝、回款動(dòng)態(tài)管理信息庫,并進(jìn)行分類動(dòng)態(tài)管理。 6.負(fù)責(zé)所主管業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
2025-08-02
機(jī)電部主管 崗位職責(zé) 1.制定機(jī)電設(shè)備年度/月度維護(hù)、檢修計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備巡檢、保養(yǎng)、故障維修(包括配電系統(tǒng)、制冷、熱氣等系統(tǒng)、生產(chǎn)線設(shè)備等),確保設(shè)備正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 4.管理機(jī)電技術(shù)維修班組(15人左右),分配日常巡檢、維修任務(wù),審核工作質(zhì)量,實(shí)施月度績效考核。 5.組織技術(shù)培訓(xùn)(如新設(shè)備操作、安全規(guī)范)。 …… 2.5年以上制造業(yè)機(jī)電設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年擔(dān)任主管職務(wù),有千人以上工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-02
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部管理工作,建立和完善工程管理系統(tǒng),包括質(zhì)量策劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、過程標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商改善、品質(zhì)創(chuàng)新、體系審核等; 2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)新產(chǎn)品的研發(fā),設(shè)計(jì),以及樣品制作,導(dǎo)入量產(chǎn) …… 制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時(shí)定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(BOM、工藝路線、材料定額、工時(shí)等); 5.負(fù)責(zé)研究推廣新工藝、新技術(shù)、新材料及其他技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目;負(fù)責(zé)配合新模與樣品模的設(shè)計(jì)與開發(fā),現(xiàn)有模具的改良; 6.負(fù)責(zé)部門管理 …… 圣誕樹及燈飾,裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3,熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),以及工程體系搭建,具備堅(jiān)實(shí)的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識,熟練使用相關(guān)工程軟件; 4. 5年以上工程研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理主管以上職位經(jīng)驗(yàn)

研發(fā)經(jīng)理

14000-18000元
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2025-08-02
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部管理工作,建立和完善工程管理系統(tǒng),包括質(zhì)量策劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、過程標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商改善、品質(zhì)創(chuàng)新、體系審核等; 2. …… 制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時(shí)定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(BOM、工藝路線、材料定額、工時(shí)等); 5.負(fù)責(zé)研究推廣新工藝、新技術(shù)、新材料及其他技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目;負(fù)責(zé)配合新模與樣品模的設(shè)計(jì)與開發(fā),現(xiàn)有模具的改良; 6.負(fù)責(zé)部門管理 …… 圣誕樹及燈飾,裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3,熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),以及工程體系搭建,具備堅(jiān)實(shí)的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識,熟練使用相關(guān)工程軟件; 4. 5年以上工程研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理主管以上職位經(jīng)驗(yàn)
2025-08-02
zongjingban@gxxjzg.com
有船舶建造或鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)械等相類似行業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)制定生產(chǎn)計(jì)劃、報(bào)表、施工方案、生產(chǎn)調(diào)度等,船舶、機(jī)電、機(jī)械、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)大專以上文憑,5年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)的文憑看可放寬。
2025-08-02
羅旋
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,銷售及推廣工商、稅務(wù)代辦業(yè)務(wù)、開發(fā)新客戶和維護(hù)老客戶; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)、建立和維護(hù)管理客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司市場營銷計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo); 4、以身作則 …… 良好的執(zhí)行力、行動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 6、本公司已有專業(yè)的后勤團(tuán)隊(duì),后勤保障一定給到最大力的支持,現(xiàn)誠心招聘一名優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)主管
2025-08-01
蒙老師
3、 指導(dǎo)、安排、參加科室藥品管理和藥品調(diào)劑工作;嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等法律法規(guī)。 …… 8、 按照科室的管理要求,負(fù)責(zé)落實(shí)、檢查各項(xiàng)記錄的執(zhí)行情況。 招聘要求: 1、3年以上二級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥房管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉醫(yī)保政策; 3、主管藥師職稱。
1、根據(jù)豬場生產(chǎn)計(jì)劃,嚴(yán)格按照生產(chǎn)管理操作手冊負(fù)責(zé)協(xié)助配懷主管生產(chǎn)經(jīng)營管理,執(zhí)行本組生產(chǎn)計(jì)劃; 2、執(zhí)行本舍生物安全相關(guān)設(shè)施、設(shè)備;按照養(yǎng)殖設(shè)備操作要求進(jìn)行正常使用并進(jìn)行簡單的維護(hù); 3、負(fù)責(zé)做好豬只的飼喂 …… 崗位要求: 1、年齡24-40歲,大專及以上學(xué)歷; 2、會(huì)電腦基礎(chǔ)操作及豬場人員管理; 3、1年及以上三周批或四周批豬場配懷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé): 1、每日巡場,負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題,及商戶經(jīng)營情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,記錄在案并向主管匯報(bào); 2、負(fù)責(zé)對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議; 3、
2025-07-30
李李
人資主管
商務(wù)主管 我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領(lǐng)域新趨勢,高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才! …… 根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計(jì)劃; 4、定期對小組法律咨詢顧問進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理 …… 能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo); 1、 對市場營銷有清晰的認(rèn)知,有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵(lì)措施; 2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運(yùn)作能力; 3、 具備管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn) …… 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團(tuán)隊(duì)提成,綜合8k-15k,上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:主管
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貴港生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:5K
  • 9.1%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 63.6%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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