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貴港it主管招聘

桂聘提供2025年8月貴港it主管最新招聘,港北區(qū)106條平南縣29條,有五險(xiǎn)等,更多it主管it技術(shù)支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-24
巫淑姍
崗位職責(zé):
1、完成公司招聘任務(wù),負(fù)責(zé)人員的選、育、留、用;
2、員工績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各個(gè)模塊 ;
3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn);
4、全面負(fù)責(zé)人事行政部管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求:
1、25-32歲,統(tǒng)招人力資源大專以上學(xué)歷;
2、3-5年化學(xué)醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能單獨(dú)完成人力資源各個(gè)只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新;
4、具有較強(qiáng)人力資源管理知識(shí)和技能、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)。
五險(xiǎn)一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、晉升空間大
2025-08-24
劉軍
一、兩年以上制造業(yè)全盤賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn);二、熟練操作使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及開票軟件、辦公軟件等;三、熟悉稅法經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律法規(guī);四、有責(zé)任心、細(xì)心;五、工作地點(diǎn)在桂平市木樂鎮(zhèn),有意向到這邊工作。
2025-08-24
劉成
本崗位招聘區(qū)域主管2名:
一、工作能力:
1、有做過餐飲店長、餐飲管理員
2、懂電腦辦公
3、溝通能力 良好
5、能接受出差的(廣西區(qū)域內(nèi))
二、工作內(nèi)容:
1、新店開業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作
2、店面日常巡查督導(dǎo)工作
3、店面日常營銷管理及售后處理工作
4、新店培訓(xùn)/開業(yè),該部分時(shí)間需要早上6:00上班
5、需要出差,主要是巡店督導(dǎo)、店面開業(yè)、拓展業(yè)務(wù)
三、工作待遇
1、有五險(xiǎn)、公休假、過年放假、有年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)、開店激勵(lì)獎(jiǎng)
2、差旅補(bǔ)貼、餐補(bǔ)
3、薪酬福利在4500~6000元
不能出差者,勿擾,謝謝!
1、有在代賬公司做過銷售優(yōu)先 2、管理銷售部事宜 3、開發(fā)維護(hù)新老客戶 4、員工培訓(xùn)

移動(dòng)主管

7000-8000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 電子 瀏覽:43
2025-08-24
黃漢賢
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的銷售和推廣 2. 負(fù)責(zé)開拓新客戶資源并進(jìn)行銷售推廣; 3. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實(shí)施拓展計(jì)劃; 4. 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展及維護(hù)現(xiàn)有合作關(guān)系; 5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.語言要求:會(huì)普通話,最好會(huì)多種方言 2. 初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3. 有2年以上相關(guān)通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和兩年管理經(jīng)驗(yàn)以上者優(yōu)先; 4.年齡27-40歲,(男女不限)看重勤奮度、穩(wěn)定性; 5.懂電腦基本操作。 上班時(shí)間:9:00-12:30、14:30-18:00、月休四天,保底7000。
2025-08-24
李李
人資主管
商務(wù)主管 我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領(lǐng)域新趨勢,高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀銷售管理人才! …… 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團(tuán)隊(duì)提成,綜合8k-15k,上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:主管
2025-08-24
邱女士
人資
要求: 1、財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱和8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立做賬、核算及應(yīng)付一般納稅人稅務(wù),熟悉財(cái)務(wù)軟件及編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,了解國家相關(guān)稅務(wù)法規(guī)政策; 3、熟悉企業(yè)的全盤帳務(wù)操作和稅務(wù)處理程序,執(zhí)行和管理能力強(qiáng); 4、負(fù)責(zé)預(yù)算編制管理工作,對(duì)收支、資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)查核、財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。 5、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制,為公司高層提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息資料。 6、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營計(jì)劃,制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理指標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門日常管理工作。
貴港-港北區(qū) 1人 制藥 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:72
2025-08-24
韋女士
1、主持財(cái)務(wù)部全面管理工作,遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī),負(fù)責(zé)和監(jiān)控公司日常的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、利潤分配及彌補(bǔ)虧損方案,并監(jiān)督公司的預(yù)算執(zhí)行情況。 4、參與公司重大經(jīng)營、投資決策及預(yù)算分析和風(fēng)險(xiǎn)提示。 5、負(fù)責(zé)公司的融資管理、稅務(wù)籌劃、內(nèi)控監(jiān)督。 6、負(fù)責(zé)組織公司的清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估和年度審計(jì)工作及審核公司財(cái)務(wù)報(bào)告。 7、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2025-08-24
李李
人資主管
帶薪節(jié)假日+節(jié)日禮品+五險(xiǎn) 3、不區(qū)分試用期工資,一視同仁 工作要求: 1、積極主動(dòng),會(huì)來事 2、會(huì)用打印機(jī)、辦公軟件 3、工作細(xì)心負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng) 4、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 新人不用擔(dān)心,帶薪培訓(xùn),主管主動(dòng)協(xié)助
2025-08-24
李李
人資主管
帶薪節(jié)假日+節(jié)日禮品+五險(xiǎn) 3、不區(qū)分試用期工資,一視同仁 工作要求: 1、積極主動(dòng),會(huì)來事 2、會(huì)用打印機(jī)、辦公軟件 3、工作細(xì)心負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng) 4、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 新人不用擔(dān)心,帶薪培訓(xùn),主管主動(dòng)協(xié)助

銷售顧問

3000-7000元
貴港-港北區(qū) 8人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:62
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
2025-08-24
李李
人資主管
底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管

行政文員

2000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-08-24
林鋒
崗位要求: 1.負(fù)責(zé)平臺(tái)放出的的標(biāo)書找供應(yīng)商詢價(jià)再報(bào)價(jià)給客戶 2.負(fù)責(zé)公司文檔等管理工作 3.完成上級(jí)主管交待的工作 任職資格: 1.年齡22-32歲 2.大專以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限。
2025-08-24
劉軍
1.能按照生產(chǎn)計(jì)劃合理按排裁床各小組工作。 2.測量布封,能算用量,排嘜架。 3.抽查面料品質(zhì)問題并報(bào)備。 4.,抽查各小組裁片品質(zhì)問題并解決問題。 5.監(jiān)控裁床拉布方法,控制面料浪費(fèi)。 6.能準(zhǔn)確核算捆條用量并進(jìn)行管理。 7.負(fù)責(zé)車間補(bǔ)損和控制布頭布尾。 8.監(jiān)督并指導(dǎo)裁工裁剪手法。 9.能熟練運(yùn)用和調(diào)試電腦裁床。 10.負(fù)責(zé)裁床6S管理;
2025-08-24
張振寶
.熱愛銷售工作; 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 2.培訓(xùn):總公司新入職員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),有內(nèi)部培訓(xùn)體系 3.晉升:業(yè)績說話,做得好有機(jī)會(huì)晉升主管
2025-08-24
張振寶
熱愛銷售工作; 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 3.培訓(xùn):總公司新入職員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),有內(nèi)部培訓(xùn)體系 4.晉升:業(yè)績說話,做得好有機(jī)會(huì)晉升主管
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