貴港計(jì)劃管理招聘 logo

貴港計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年4月貴港計(jì)劃管理最新招聘,港北區(qū)63條港南區(qū)22條,平均工資約為5750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)主任

6000-12000元
貴港-港北區(qū) 3人 紙業(yè) 瀏覽:122
2025-04-10
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)指揮管理的指導(dǎo)工作,做好生產(chǎn)的統(tǒng)籌安排,發(fā)揮生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的作用;根據(jù)公司生產(chǎn)目標(biāo)制定生產(chǎn)計(jì)劃、成本控制計(jì)劃、質(zhì)量達(dá)成計(jì)劃、安全生產(chǎn)達(dá)成計(jì)劃、人員培訓(xùn)計(jì)劃,使部門工作緊密沿著公司目標(biāo)進(jìn)行。
2.根據(jù)5S管理思想,對部門生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場管理,保證生產(chǎn)高效、有序進(jìn)行。
3.定期組織部門成本分析會,提出合理化控制手段并督導(dǎo)落實(shí)執(zhí)行,降低生產(chǎn)成本。
4.制定部門人員跟進(jìn)制度,有效監(jiān)督人員的成長,使部門人員跟進(jìn)工作有章可循、實(shí)施有效。
5.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)改造和生產(chǎn)工藝技術(shù)創(chuàng)新工作,不斷提高生產(chǎn)效率;
任職要求:
1.三年以上生活用紙后加工生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉晚餐巾、宴會巾、折疊巾、擦手紙、大衛(wèi)卷、酒吧巾、廚房紙等生活用紙的生產(chǎn)工藝
3.熟悉復(fù)卷機(jī)、夾刀機(jī)、自動單包/中包、切機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備
4.熟悉驗(yàn)廠和質(zhì)量管理體系者優(yōu)先;
2025-04-10
崗位要求:
1、擁有熱能工程、機(jī)械工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷,持有有效的鍋爐操作或相關(guān)工程管理資格證書優(yōu)先;
2、至少3年以上造紙行業(yè)鍋爐項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)或管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型工業(yè)鍋爐項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
3、精通鍋爐工作原理、燃燒技術(shù)及熱效率優(yōu)化,熟悉鍋爐安全操作規(guī)程及國家相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),具備良好的故障診斷與解決能力,能夠迅速應(yīng)對鍋爐運(yùn)行中的突發(fā)問題;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力,能有效管理鍋爐運(yùn)行團(tuán)隊(duì),良好的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控能力,確保鍋爐項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成;
5、強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)意識,能夠嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,熟悉鍋爐事故應(yīng)急處理流程,定期組織安全培訓(xùn)與演練;
6、出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能與生產(chǎn)、維修、采購等部門緊密合作,能夠清晰地向非技術(shù)人員解釋鍋爐技術(shù)問題和解決方案。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)鍋爐項(xiàng)目的整體規(guī)劃、預(yù)算制定、進(jìn)度控制及質(zhì)量管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn);
2、監(jiān)督鍋爐的日常運(yùn)行,確保鍋爐高效、穩(wěn)定、安全運(yùn)行,定期檢查鍋爐設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題;
3、制定并執(zhí)行鍋爐及其輔助設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,延長設(shè)備使用壽命,管理維修團(tuán)隊(duì),確保維修工作及時(shí)、有效;
4、分析鍋爐運(yùn)行數(shù)據(jù),提出并實(shí)施節(jié)能降耗措施,提高能源利用效率,引入新技術(shù)、新工藝,不斷提升鍋爐系統(tǒng)的性能;
5、負(fù)責(zé)鍋爐房的安全管理,確保符合國家安全法規(guī)要求,組織定期的安全檢查,及時(shí)整改安全隱患;
6、對鍋爐操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),提高其操作技能和安全意識,指導(dǎo)新員工熟悉鍋爐系統(tǒng),確保其能夠勝任崗位工作;
7、定期向上級匯報(bào)鍋爐運(yùn)行狀況、項(xiàng)目進(jìn)展及存在的問題,建立健全鍋爐運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)等記錄檔案,為管理決策提供依據(jù);
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
2025-04-10
李小姐
職位信息
1、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營管理提供法律建議和相關(guān)法律支持:
(1)根據(jù)國家法律法規(guī)結(jié)合公司經(jīng)營決策提出法律意見和建議,管理集團(tuán)公司內(nèi)部法律事務(wù);
(2)配合處理集團(tuán)公司業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)法律手續(xù),對集團(tuán)公司業(yè)務(wù)提供法律保障,保證集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)行為的合法性;
(3)運(yùn)用法律專業(yè)知識,對各類合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出建議,降低規(guī)避集團(tuán)公司經(jīng)營活動中的風(fēng)險(xiǎn);
(4)參與集團(tuán)公司重大合作項(xiàng)目商務(wù)談判,負(fù)責(zé)相關(guān)法律事務(wù);
(5)對集團(tuán)公司各部門、各分公司及其他參與法律活動的人員提供法律咨詢和指導(dǎo)。
2、協(xié)助制定集團(tuán)公司相關(guān)法律文件及合同:
(1)負(fù)責(zé)各類法律文件的起草、審核和修改,收集并整理相關(guān)法律文件;
(2)草擬各類合同,協(xié)調(diào)合同的談判、簽約和履行工作;
(3)學(xué)習(xí)、收集最新法律法規(guī)案例咨詢,并及時(shí)進(jìn)行整理分析。
3、代表集團(tuán)公司解決相關(guān)的法律糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟:
(1)對集團(tuán)公司出現(xiàn)的法律糾紛出具法律意見;
(2)參與公司的涉訴案件,擬訂相關(guān)訴訟案件的應(yīng)訴策略和應(yīng)對方案;
(3)解決勞資債務(wù)方面法律糾紛以及勞動關(guān)系、勞動爭議的處理。
4、負(fù)責(zé)法務(wù)部的日常管理工作:
(1)負(fù)責(zé)法務(wù)部檔案資料的建立、管理;
(2)擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,對各部門參與法律活動的人員進(jìn)行法務(wù)方面的相關(guān)培訓(xùn);
(3)完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
◆年齡要求:35-45歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求)。
◆法律專業(yè)大學(xué)本科或法學(xué)碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮,應(yīng)通過國家司法考試,取得律師執(zhí)業(yè)資格。
◆精通合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)、勞動法等相關(guān)企業(yè)法律,并能熟練運(yùn)用各類法律技巧。
◆熟悉公司合同管理體系,具備高度企業(yè)法律風(fēng)

EHS體系工程師

7000-12000元
貴港-港北區(qū) 1人 紙業(yè) 瀏覽:49
2025-04-10
崗位職責(zé): 1.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,編制公司安全培訓(xùn)資料,并組織實(shí)施教育 2.建立健全職工安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案 3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)作業(yè)安全管理,監(jiān)護(hù)作業(yè)安全,保障生產(chǎn)安全 4.完善勞動防護(hù)用品的購買 …… .驗(yàn)收.保管.發(fā)放.使用.更換.報(bào)廢等管理制度和使用建檔,負(fù)責(zé)特種勞動防護(hù)用品的安全管理 5.承擔(dān)職業(yè)健康安全管理和設(shè)備安全管理 6.制定安全檢查和應(yīng)急管理計(jì)劃及方案,排除安全隱患 任職要求: …… 體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上; 3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、語言文字表達(dá)能力; 5.具備較強(qiáng)邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想 …… 、管理理念。 …… 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購買五險(xiǎn) ②享受國家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力
2025-04-10
姚先生
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行集團(tuán)制定的項(xiàng)目年/月度營銷推售部署,制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋; 2、監(jiān)督、匯報(bào)部門銷售任務(wù)的完成情況; 3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理
2025-04-09
黃威禎
4 、 協(xié)助制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,管理備品備件庫存,優(yōu)化維修成本。 5、指導(dǎo)操作人員規(guī)范使用設(shè)備,參與新設(shè)備驗(yàn)收及技術(shù)培訓(xùn)。
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 電子 瀏覽:6
2025-04-09
黃漢賢
管理人事行政事務(wù)及日常工作安排; 3. …… 與各部門溝通協(xié)調(diào),協(xié)助完成各項(xiàng)人力需求計(jì)劃; 4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門內(nèi)各項(xiàng)人力資源管理工作; 5.根據(jù)需要進(jìn)行店面拍攝; 6.維護(hù)和管理人事檔案及各類相關(guān)資料。
1、負(fù)責(zé)管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作 2、負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)維修工作,有計(jì)劃的組織檢查,進(jìn)行定期維保 3、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗(yàn)收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo) …… : 【任職要求】 1、工程類、機(jī)電一體化專業(yè),持有電工操作證,年齡28-40歲 2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家有關(guān)小區(qū)各種設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程
2025-04-08
邱女士
人資
要求: 1、財(cái)會類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);具有中級以上會計(jì)職稱和8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立做賬、核算及應(yīng)付一般納稅人稅務(wù),熟悉財(cái)務(wù)軟件及編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,了解國家相關(guān)稅務(wù)法規(guī)政策; 3、熟悉企業(yè)的全盤帳務(wù)操作和稅務(wù)處理程序 …… ,執(zhí)行和管理能力強(qiáng); 4、負(fù)責(zé)預(yù)算編制管理工作,對收支、資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)查核、財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。 …… 6、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營計(jì)劃,制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理指標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門日常管理工作。
有較強(qiáng)的談判技巧及客戶維護(hù)技巧; 4、有較強(qiáng)的抗壓能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 5、具有搭建新的團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目能力; 6、有一定的工程項(xiàng)目市場營銷經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn); 7、有成功的全項(xiàng)目開發(fā)、洽談、管理等全項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) …… ; 8、項(xiàng)目運(yùn)營管理流程的執(zhí)行和維護(hù),包括立項(xiàng)、預(yù)算及計(jì)劃跟蹤管理等; 9、負(fù)責(zé)運(yùn)營成果效益評估和改善方案落實(shí); 10、工程領(lǐng)域:消防、水電、市政、基建、市政、鋼結(jié)構(gòu)、護(hù)欄、節(jié)能、制冷
2025-04-08
邱女士
人資
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成采購目標(biāo)和計(jì)劃。根據(jù)生產(chǎn)部下的次月計(jì)劃制作原輔包材計(jì)劃量,根據(jù)計(jì)劃和倉庫的剩余數(shù)量作出初采購計(jì)劃,再根據(jù)品種和物料的數(shù)量評估作出最終采購計(jì)劃。 …… 2.熟悉機(jī)械、水泥、耐磨等相關(guān)行業(yè)采購管理優(yōu)先錄取。 3.謙恭有禮、儀態(tài)大方,需良好的文書處理能力與溝通技巧。 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.
2025-04-08
崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實(shí)施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、負(fù)責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 …… 三、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。 …… 五、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時(shí)向管理層反映。 六、負(fù)責(zé)定期召開會議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。 …… 七、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,平時(shí)對本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。 八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
2025-04-08
鐘杰
負(fù)責(zé)執(zhí)行廠家市場營銷策略,與廠家相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系,保證市場信息的暢通; 2、配合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃市場宣傳推廣策略并賦能門店開展市場活動; 3、定期與相關(guān)部門溝通討論月度、季度的市場推廣策略,制定市場計(jì)劃 …… ,并負(fù)責(zé)市場活動策劃及監(jiān)督執(zhí)行; 4、收集并分析客戶群相關(guān)數(shù)據(jù),定期匯總競爭品牌的廠告、市場活動等情況,制定相應(yīng)的市場策略; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場推廣活動、負(fù)責(zé)各種物料的制作和管理和展廳的布置; 6、
2025-04-08
鐘杰
零跑中心貴港金泰汽車城店 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)組織銷售運(yùn)作; 3、協(xié)助經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃。
2025-04-08
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
約 121 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

貴港生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 12.5%
    3K
  • 25%
    4K
  • 31.3%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP