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貴港績(jī)效管理招聘

桂聘提供2025年4月貴港績(jī)效管理最新招聘,港北區(qū)20條覃塘區(qū)9條,平均工資約為5013元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
王海華
崗位要求:
1、大學(xué)以上學(xué)歷,英語4級(jí)以上(經(jīng)驗(yàn)豐富可放低要求),讀寫熟練。
3、一年以上亞馬遜操作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立管理賬號(hào)。
4、熟練亞馬遜產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程,擴(kuò)大交易量的方法和技巧。
5、如是應(yīng)聘亞馬遜主管一職,則要求有3年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);要求有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能激勵(lì)和管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣,并且擅長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)各種困難找出解決方法,提升銷售業(yè)績(jī)。經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬學(xué)歷要求
吸引力:
1、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路;
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長(zhǎng)期激勵(lì);
3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合;
說保障 :
(1)保險(xiǎn)保障:年終獎(jiǎng);工齡獎(jiǎng);優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng);總經(jīng)理特別獎(jiǎng);
(2)團(tuán)隊(duì)建設(shè):每月部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi),一至兩個(gè)月舉行一次部門活動(dòng);不定期舉行文體活動(dòng);生日會(huì);
(3)禮品禮金:結(jié)婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;
(4)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、公假。
話人文:
1)悠閑下午茶,拋開工作暢談生活;
2)國(guó)家傳統(tǒng)的節(jié)日,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品;
3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花);
4)大型年會(huì),美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過演唱會(huì);
談薪酬:富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效、全勤獎(jiǎng)、年末紅包、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、激勵(lì)計(jì)劃、只要你努力,升職加薪不是夢(mèng)!
論發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。
2025-04-17
李海林
管理汽車配件
崗位職責(zé):根據(jù)車型(東風(fēng)、三一、柳汽、玉柴等)發(fā)對(duì)應(yīng)配件,出入庫(kù),審核單據(jù),管理人員和倉(cāng)庫(kù)
崗位福利:4000+(社保+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+整體績(jī)效獎(jiǎng)等)
教育背景:大專以上
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上汽車配件管理經(jīng)驗(yàn)
崗位經(jīng)驗(yàn):熟悉汽車構(gòu)造,有一定的汽車配件基礎(chǔ)
2025-04-17
顧琳璘
崗位職責(zé):
1.開展售前工作;
2.全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從接單到交付的整體進(jìn)度管理工作,確保按時(shí).按質(zhì)完成項(xiàng)目交付;
3.參與項(xiàng)目前期評(píng)估和立項(xiàng)工作,如訂單/合同的評(píng)審,開發(fā)可行性評(píng)估;
4.主導(dǎo)制定項(xiàng)目整體計(jì)劃,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作方式.工作計(jì)劃.設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo),組織獲得完成項(xiàng)目所需的各種內(nèi)/外部資源和支持;
5.管理監(jiān)督項(xiàng)目每一個(gè)細(xì)節(jié)的落實(shí)執(zhí)行,并參與部分重要細(xì)節(jié)的具體工作;
6.與團(tuán)隊(duì)成員的相應(yīng)職能部門緊密互動(dòng),協(xié)調(diào)處理解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的所有異常問題;
7.參與本項(xiàng)目供應(yīng)鏈的管理工作,能嚴(yán)格對(duì)物料及人工成本管控;
8.參與項(xiàng)目驗(yàn)收并匯總項(xiàng)目相關(guān)的所有管理.技術(shù)資料,提交項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估報(bào)告;
9.項(xiàng)目回款;
10.可接受外地項(xiàng)目,接受出差;
任職資格:
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有開發(fā)經(jīng)驗(yàn),5人及以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上軟件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的溝通和表達(dá)能力,邏輯思維能力強(qiáng);
4.熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程,熟悉信息安全.存儲(chǔ)備份容災(zāi).云計(jì)算.大數(shù)據(jù)等內(nèi)容;
5.熟練使用OFFice辦公軟件;
2025-04-17
李偉標(biāo)
有一定的管理能力,親和力、溝通力、執(zhí)行力強(qiáng) 【晉升通道】 市場(chǎng)部經(jīng)理——市場(chǎng)部總監(jiān)——公司副總經(jīng)理——公司總經(jīng)理 【崗位福利】 基本薪資+提成點(diǎn)+管理提點(diǎn)+話補(bǔ)+全勤獎(jiǎng) 起薪點(diǎn)需要面試評(píng)估,本崗位是總經(jīng)理直接管理崗位 …… 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)?。。?
2025-04-17
黃威禎
崗位職責(zé) 1、搭建并完善公司人力資源體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定相應(yīng)的人力資源策略。 …… 4、建立并優(yōu)化公司的績(jī)效管理體系,制定合理的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制。 5、結(jié)合公司實(shí)際情況,制定合理的薪酬福利體系。 …… 3、熟悉人力資源全流程管理,能夠獨(dú)立完成人力資源各模塊的搭建和優(yōu)化工作。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-04-17
趙生金
能獨(dú)立主導(dǎo)完成景區(qū)活動(dòng)的執(zhí)行工作,完成活動(dòng)項(xiàng)目的操作、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、 報(bào)價(jià)等相關(guān)工作; 3、思維靈活、性格踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,有責(zé)任感,具備良好的人際溝通能力 4、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目供應(yīng)商的溝通及管理 …… ,廣告制作采購(gòu)相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),根據(jù)要求及時(shí)推進(jìn)工作并執(zhí)行,能靈活應(yīng)對(duì)活動(dòng) 中出現(xiàn)的突發(fā)問題 6、參與各項(xiàng)目日常優(yōu)化工作,有效與客戶溝通及管理維護(hù)好關(guān)系 7、完成安排的其他工作 …… 活動(dòng)后收?qǐng)龅裙ぷ髁?程;獨(dú)立進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)及活動(dòng)核銷相關(guān)事宜; 工作地點(diǎn):羅山湖景區(qū) 工作時(shí)間:早九晚六 午休2小時(shí)(具體參考景區(qū)運(yùn)營(yíng)時(shí)間) 6-9月單休,其 他月份雙休 薪資:4-6底薪+績(jī)效
2025-04-17
周奇鈺
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個(gè)園區(qū)的規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、管理工作,對(duì)景區(qū)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)管,以達(dá)到公司的經(jīng)營(yíng)要求; 2、制定景區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保景區(qū)穩(wěn)定、健康地運(yùn)營(yíng); 3、負(fù)責(zé)景區(qū)各項(xiàng)目及業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)管理 …… ; 4、管理景區(qū)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括接待、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估; 5、監(jiān)督景區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)流程,確保各項(xiàng)工作按時(shí)、高效地完成; 6、研究和分析市場(chǎng)需求及競(jìng)爭(zhēng)狀況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)推廣策略; 7、管理景區(qū)與供應(yīng)商
貴港-桂平市 1人 投遞:1人 瀏覽:25
2025-04-17
朱忠榮
崗位職責(zé): 1、制定本部門各崗位績(jī)效目標(biāo),確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成; 2、建立品質(zhì)管理工作流程,并通過人員培訓(xùn)、內(nèi)部稽查等對(duì)流程進(jìn)行有效管理。

行政專員

4000-6000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-17
王世旺
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、打印資料,分發(fā)資料核,通告,制度的制表與張貼以及執(zhí)行跟進(jìn) …… 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 6、樣品分類擺放輸入電腦存檔,車間借用,歸還的出入登記,標(biāo)簽卡上必須要上級(jí)和客戶簽名! …… 5、25-38歲,男女不限 薪資福利: 1、底薪3850元+150全勤+績(jī)效獎(jiǎng)(本職工作按時(shí)完成)500元=4500元+加班補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng) 2、月休四天。
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 娛樂
2025-04-17
郭紅云
根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對(duì)接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋; 4. …… 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng); 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6.
2025-04-15
鄧銘平
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 …… 在試用期內(nèi),若績(jī)效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。 …… ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績(jī)效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。
2025-04-15
鄧銘平
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 …… 在試用期內(nèi),若績(jī)效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。 …… ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績(jī)效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。
2025-04-15
鄧銘平
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 …… 在試用期內(nèi),若績(jī)效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。 …… ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績(jī)效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。
2025-04-14
周佩儀
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展,面試邀約、面試跟進(jìn)、offer溝通等,完成招聘指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù):?jiǎn)T工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過程面談、跟進(jìn)及管理; 3、協(xié)助實(shí)施公司各部門的績(jī)效考核 …… 、績(jī)效評(píng)價(jià),績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用,優(yōu)化績(jī)效管理工具與方法。 …… 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、性格開朗活潑,積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,有上進(jìn)心
2025-04-14
周佩儀
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西貴港工廠采購(gòu)部門的日常管理,結(jié)合工廠生產(chǎn)物控計(jì)劃及時(shí)開發(fā),采購(gòu)物料并保證按質(zhì)按量交付,配合工廠生產(chǎn)交付; 2、配合工廠工程研發(fā)新產(chǎn)品研發(fā)開發(fā)新的與公司采購(gòu)政策和成本匹配的新供應(yīng)商 …… ,并對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估和管理; 3. …… 請(qǐng)款資料等; 5, 負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)和關(guān)鍵崗位績(jī)效目標(biāo),通過培育,引導(dǎo),激勵(lì)等手段提升團(tuán)隊(duì)職業(yè)技能提升效率; 6. …… 依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和采購(gòu)政策,梳理流程規(guī)范制度,支持工廠供應(yīng)鏈營(yíng)運(yùn)目標(biāo); 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理或者工商管理,國(guó)際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先;男女不限; 2. …… 熟悉塑膠五金結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品或玩具裝飾品產(chǎn)品優(yōu)先,熟悉供應(yīng)商開發(fā)和管理流程; 4.
約 44 個(gè)崗位

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貴港薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 21.6%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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