貴港績效管理主管招聘

桂聘提供2025年9月貴港績效管理主管最新招聘，港北區(qū)5條桂平市2條，平均工資約為5174元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多績效管理主管績效管理主管經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

儲備主管

5000-6000元

貴港法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

貴港-港北區(qū) 1人法律廣告咨詢瀏覽:33

2025-09-14

李李

人資主管

商務(wù)主管
我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之！公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領(lǐng)域新趨勢，高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo)；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系;
3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo)，制定小組銷售計劃；
4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)對團隊人員培訓(xùn)、激勵、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核；
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷，具有一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓(xùn)經(jīng)驗；
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)；
1、對市場營銷有清晰的認(rèn)知，有豐富的營銷經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵措施；
2、具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運作能力；
3、具備管理銷售團隊的經(jīng)驗，能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信，擔(dān)當(dāng)，較強的觀察力和應(yīng)變能力；
5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成，綜合8k-15k，上不封頂
2、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間
3、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人
4、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
6、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等
（僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

餐飲主管

5000-6000元

貴港市桂皇食品有限公司

貴港-港北區(qū) 1人包裝批發(fā) 食品瀏覽:11

2025-09-09

劉成

本崗位招聘區(qū)域主管2名：
一、工作能力：
1、有做過餐飲店長、餐飲管理員
2、懂電腦辦公
3、溝通能力良好
5、能接受出差的（廣西區(qū)域內(nèi)）
二、工作內(nèi)容：
1、新店開業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作
2、店面日常巡查督導(dǎo)工作
3、店面日常營銷管理及售后處理工作
4、新店培訓(xùn)/開業(yè)，該部分時間需要早上6:00上班
5、需要出差，主要是巡店督導(dǎo)、店面開業(yè)、拓展業(yè)務(wù)
三、工作待遇
1、有五險、公休假、過年放假、有年終獎金、績效獎、業(yè)務(wù)提成獎、開店激勵獎
2、差旅補貼、餐補
3、薪酬福利在4500~6000元
不能出差者，勿擾，謝謝！

亞馬遜運營專員/歐洲站(服裝類目）

6000-10000元

深圳福澤成科技有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:8

2025-09-09

王海華

崗位要求：
1、大學(xué)以上學(xué)歷，英語4級以上（經(jīng)驗豐富可放低要求），讀寫熟練。
3、一年以上亞馬遜操作經(jīng)驗，能獨立管理賬號。
4、熟練亞馬遜產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴大交易量的方法和技巧。
5、如是應(yīng)聘亞馬遜主管一職，則要求有3年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；要求有強烈的團隊意識，能激勵和管理整個團隊的士氣，并且擅長為團隊各種困難找出解決方法，提升銷售業(yè)績。經(jīng)驗豐富可放寬學(xué)歷要求
吸引力:
1、運營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路；
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵；
3、注重團隊協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合；
說保障：
（1）保險保障：年終獎；工齡獎；優(yōu)秀團隊獎；總經(jīng)理特別獎；
（2）團隊建設(shè)：每月部門活動經(jīng)費，一至兩個月舉行一次部門活動；不定期舉行文體活動；生日會；
（3）禮品禮金：結(jié)婚禮金；生子禮金；生日禮物；傳統(tǒng)節(jié)日福利；春節(jié)紅包；
（4）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、公假。
話人文：
1）悠閑下午茶，拋開工作暢談生活；
2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品；
3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）；
4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會；
談薪酬：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力，升職加薪不是夢！
論發(fā)展：入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。

銷售主管（貴港）

7000-11000元

四川弈新實業(yè)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人瀏覽:20

2025-09-09

楊麗

企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 能獨立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。二、工作地點：廣西貴港三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 1. …… 3個月后進入績效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月（累積180小時用于調(diào)休，超過部分在當(dāng)月工資中計發(fā)）+浮動薪酬。 …… 季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。補貼說明：所有補貼自入職起第二個月享受，在試用期按80%計發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。 3. …… 渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元；在業(yè)績保護期內(nèi)，績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進入績效工資制。 4.

質(zhì)量管理/測試工程師

6000-9000元

廣西佳忻電子有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:41

2025-09-09

朱忠榮

崗位職責(zé): 1、制定本部門各崗位績效目標(biāo)，確保質(zhì)量目標(biāo)達成； 2、建立品質(zhì)管理工作流程，并通過人員培訓(xùn)、內(nèi)部稽查等對流程進行有效管理。 …… 并通過人員培訓(xùn)、考核等方式，確保產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)交付，滿足客戶要求； 4、制作品質(zhì)周報、月報，確定重點改善項，組織質(zhì)量改進，降低質(zhì)量成本；任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷； 2、 2年以上品質(zhì)主管同等崗位工作經(jīng)驗

銷售儲備經(jīng)理-河池

7000-12000元

廣西貴港和樂門窗有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:19

2025-09-05

鄧銘平

?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息； ?能獨立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 …… 在試用期內(nèi)，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。 …… ?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬：10—25萬元綜合月均收入9K-16K 五、五險，公司提供住宿及其他福利待遇。 …… 其他：公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為節(jié)約你的時間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。