貴港績效管理主管招聘
桂聘提供2025年7月貴港績效管理主管最新招聘，港北區(qū)5條覃塘區(qū)3條，平均工資約為5158元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多績效管理主管績效管理主管主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售儲備經(jīng)理-河池
7000-12000元
2025-07-13
鄧銘平一、能力要求：
?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
?有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望；
?接受過大學(xué)教育，1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
二、工作內(nèi)容：
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售；
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息；
?能獨立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點：
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
?試用期2—3個月。在試用期內(nèi)，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無銷售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專）
?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)，客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎。
?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險，公司提供住宿及其他福利待遇。
其他：
公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為節(jié)約你的時間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。 -
銷售儲備經(jīng)理-百色
7000-12000元
2025-07-13
鄧銘平一、能力要求：
?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
?有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望；
?接受過大學(xué)教育，1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
二、工作內(nèi)容：
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售；
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息；
?能獨立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點：
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
?試用期2—3個月。在試用期內(nèi)，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無銷售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專）
?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)，客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎。
?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險，公司提供住宿及其他福利待遇。
其他：
公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為節(jié)約你的時間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。 -
銷售儲備經(jīng)理-欽州
7000-12000元
2025-07-13
鄧銘平一、能力要求：
?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
?有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望；
?接受過大學(xué)教育，1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
二、工作內(nèi)容：
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售；
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息；
?能獨立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點：
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
?試用期2—3個月。在試用期內(nèi)，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無銷售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專）
?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)，客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎。
?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險，公司提供住宿及其他福利待遇。
其他：
公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為節(jié)約你的時間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。 -
工程研發(fā)項目主管/經(jīng)理
15000-25000元
2025-07-12
周佩儀崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部管理工作，建立和完善工程管理系統(tǒng)，包括質(zhì)量策劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、過程標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商改善、品質(zhì)創(chuàng)新、體系審核等； 2. …… 制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)（BOM、工藝路線、材料定額、工時等）； 5.負(fù)責(zé)研究推廣新工藝、新技術(shù)、新材料及其他技術(shù)開發(fā)項目；負(fù)責(zé)配合新模與樣品模的設(shè)計與開發(fā)，現(xiàn)有模具的改良； 6.負(fù)責(zé)部門管理 …… ，團(tuán)隊建設(shè)，績效評估，并全面提升工程部人員的專業(yè)能力； 7.依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定工程研發(fā)部門戰(zhàn)略方向、年度目標(biāo)，并貫徹實施。 …… 圣誕樹及燈飾，裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3，熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項目管理經(jīng)驗，以及工程體系搭建，具備堅實的工程項目管理經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用相關(guān)工程軟件； 4. 5年以上工程研發(fā)團(tuán)隊管理主管以上職位經(jīng)驗 -
儲備主管
5000-6000元
2025-07-08
李李人資主管商務(wù)主管 我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之！公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領(lǐng)域新趨勢，高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才！ …… 根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護(hù)高價值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo)，制定小組銷售計劃； 4、定期對小組法律咨詢顧問進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊人員培訓(xùn)、激勵、管理 …… 能夠制定好銷售團(tuán)隊銷售計劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)； 1、 對市場營銷有清晰的認(rèn)知，有豐富的營銷經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵措施； 2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運作能力； 3、 具備管理銷售團(tuán)隊的經(jīng)驗 …… 福利待遇： 1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團(tuán)隊提成，綜合8k-15k，上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團(tuán)隊交流+個人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期 …… ，晉升機(jī)制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人 4、 【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 6、 【其他】五險、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會及禮品 -
餐飲主管
5000-6000元
2025-07-08
劉成本崗位招聘區(qū)域主管2名： 一、工作能力： 1、有做過餐飲店長、餐飲管理員 2、懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的（廣西區(qū)域內(nèi)） 二、工作內(nèi)容： 1、新店開業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作 …… 2、店面日常巡查督導(dǎo)工作 3、店面日常營銷管理及售后處理工作 4、新店培訓(xùn)/開業(yè)，該部分時間需要早上6:00上班 5、需要出差，主要是巡店督導(dǎo)、店面開業(yè)、拓展業(yè)務(wù) 三、工作待遇 1 …… 、有五險、公休假、過年放假、有年終獎金、績效獎、業(yè)務(wù)提成獎、開店激勵獎 2、差旅補(bǔ)貼、餐補(bǔ) 3、薪酬福利在4500~6000元 不能出差者，勿擾，謝謝！ -
亞馬遜運營專員/歐洲站(服裝類目）
6000-10000元
2025-07-08
王海華3、一年以上亞馬遜操作經(jīng)驗，能獨立管理賬號。 4、熟練亞馬遜產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴(kuò)大交易量的方法和技巧。 …… 5、如是應(yīng)聘亞馬遜主管一職，則要求有3年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；要求有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識，能激勵和管理整個團(tuán)隊的士氣，并且擅長為團(tuán)隊各種困難找出解決方法，提升銷售業(yè)績。 …… ，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品； 3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）； 4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會； 談薪酬：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效 -
人力資源專員
5000-8000元
2025-07-07
周佩儀【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展，面試邀約、面試跟進(jìn)、offer溝通等，完成招聘指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)：員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過程面談、跟進(jìn)及管理； 3、協(xié)助實施公司各部門的績效考核 …… 、績效評價，績效考核結(jié)果應(yīng)用，優(yōu)化績效管理工具與方法。 …… 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有招聘、績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、性格開朗活潑，積極主動，具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，有上進(jìn)心 …… 經(jīng)驗豐富能力突出可以聘為主管角色 -
銷售主管（貴港）
7000-11000元
2025-07-07
楊麗企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 能獨立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點：廣西貴港 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 1. …… 3個月后進(jìn)入績效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月（累積180小時用于調(diào)休，超過部分在當(dāng)月工資中計發(fā)）+浮動薪酬。 …… 季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。 補(bǔ)貼說明：所有補(bǔ)貼自入職起第二個月享受，在試用期按80%計發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。 3. …… 渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元； 在業(yè)績保護(hù)期內(nèi)，績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護(hù)期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進(jìn)入績效工資制。 4. -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-9000元
2025-07-07
朱忠榮崗位職責(zé): 1、制定本部門各崗位績效目標(biāo)，確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成； 2、建立品質(zhì)管理工作流程，并通過人員培訓(xùn)、內(nèi)部稽查等對流程進(jìn)行有效管理。 …… 并通過人員培訓(xùn)、考核等方式，確保產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)交付，滿足客戶要求； 4、制作品質(zhì)周報、月報，確定重點改善項，組織質(zhì)量改進(jìn)，降低質(zhì)量成本； 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷； 2、 2年以上品質(zhì)主管同等崗位工作經(jīng)驗
約 10 個崗位
貴港相關(guān)熱門崗位
績效管理主管主管薪酬績效績效薪資經(jīng)理專員績效管理績效經(jīng)理績效管理經(jīng)理薪酬薪酬管理績效主管高級績效經(jīng)理組織績效經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪酬主管/經(jīng)理薪酬高級經(jīng)理薪資績效經(jīng)理薪酬績效專員/主管考核員績效主管/經(jīng)理培訓(xùn)績效主管績效總監(jiān)薪資經(jīng)理薪酬實習(xí)生薪酬崗績效經(jīng)理/主管薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效負(fù)責(zé)人薪酬績效管理薪酬績效主管組織績效主管績效助理績效管理專員績效管理專家績效管理總監(jiān)績效管理崗
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貴港薪酬績效招聘工資
￥
5158
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K
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4.8%2K
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15.9%3K
-
27%4K
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20.6%5K
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17.5%6K-8K
-
4.8%8K-1W
-
9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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房地產(chǎn)中介服務(wù);物業(yè)服務(wù);對房地產(chǎn)業(yè)的投資。(除許可業(yè)務(wù)外,可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目)
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一般項目：房地產(chǎn)咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；居民日常生活服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；日用百貨銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項目：住宿服務(wù)；食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售；日用百貨銷售；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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陶瓷、潔具、木地板、櫥柜批發(fā)零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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芒、竹、藤、柳、草、麻、鐵、紙、布、塑料、五金制品和人造珠飾品、人造花工藝品及配件的加工（除電鍍外）、銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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廚具、家具、五金產(chǎn)品、建筑裝飾材料零售;通用設(shè)備修理;家具定制;木材加工;建筑用木料及木材組件加工;門窗制造;廣告設(shè)計;會議服務(wù);商品活動策劃;產(chǎn)品銷售代理。
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針織、百貨批發(fā)兼零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；平面設(shè)計；辦公設(shè)備銷售；文化、辦公用設(shè)備制造；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；組織文化藝術(shù)交流活動；電影攝制服務(wù)；攝像及視頻制作服務(wù)；音響設(shè)備銷售；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息安全設(shè)備制造；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；體育賽事策劃；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；日用百貨銷售；體育用品及器材批發(fā)；家具銷售；辦公服務(wù)；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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生物技術(shù)的開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)；醫(yī)療器械、消毒用品、預(yù)包裝食品、散包裝食品、母嬰用品、保健食品、玩具、圖書、報刊、音像制品批發(fā)零售；教學(xué)用品銷售及售后服務(wù)；營養(yǎng)健康咨詢服務(wù)；產(chǎn)后康復(fù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計、制作、發(fā)布；會展策劃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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芒、竹、藤、草、柳、鐵制工藝品(除電鍍)的生產(chǎn)、銷售。經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù)和本企業(yè)所需的機(jī)械設(shè)備、零配件、原輔材料及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù),但國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外。
