
貴港人員招聘
桂聘提供2025年7月貴港人員最新招聘,港北區(qū)56條平南縣17條,平均工資約為3909元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多人員招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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職業(yè)經(jīng)理人(服裝)
13000-25000元2025-07-08劉澤青職位描述:
1、負(fù)責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運(yùn)營(yíng)管理、精益生產(chǎn)管理工作。
2、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理分配、調(diào)度有序,定員定額、先進(jìn)合理。
3、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制,降低生產(chǎn)消耗避免浪費(fèi)。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān)
5、參與制定、建立、完善各部門(mén)的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊(cè)等文件的工作
6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S管理,維護(hù)工廠設(shè)施、設(shè)備正常有效,確保所在設(shè)備處于良好狀態(tài)。
8、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,落實(shí)安全生產(chǎn)政策,組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演習(xí),杜絕任何安全事故。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理或工商管理優(yōu)先,10年以上服裝廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通服裝廠各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)流程,有完整清晰的工廠管理辦法和思路
3、熟悉運(yùn)運(yùn)服裝生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產(chǎn)運(yùn)作和管理,熟悉智能化、數(shù)字化車(chē)間流程管理,熟悉系統(tǒng)的運(yùn)用與操作,擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗(yàn)。
5、具有高效的計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力、優(yōu)秀的管理能力和表達(dá)能力
6、具有良好的職業(yè)操守,很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),為人穩(wěn)重、踏實(shí)、勤奮肯干,處事公平公正 -
汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-9000元2025-07-08張禮岳1、熟悉汽車(chē)行業(yè)運(yùn)營(yíng),有相關(guān)汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)
2、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定銷(xiāo)售目標(biāo)并組織執(zhí)行
3、做好品牌推廣宣傳活動(dòng)
4、主持日常汽車(chē)銷(xiāo)售工作事務(wù),合理調(diào)配人力,物力等資源
5、做好銷(xiāo)售部人員的工作指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)等工作 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
2000-6000元2025-07-08黃志東1.溝通并了解顧客信息和需求,從構(gòu)思、繪圖到三維制模等,提供完整的設(shè)計(jì)方案,包括物理環(huán)境規(guī)劃、室內(nèi)設(shè)計(jì)、室內(nèi)空間分隔,裝飾形象設(shè)計(jì),室內(nèi)用品及成套設(shè)施配置等;
2、通過(guò)創(chuàng)意與設(shè)計(jì),體現(xiàn)家居設(shè)計(jì)的空間感,實(shí)用性,優(yōu)越性,革命性,凸顯其人性化;
3、闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法,與裝修人員達(dá)成觀念上的協(xié)調(diào)一致;
4、協(xié)調(diào)解決裝飾過(guò)程中的各種技術(shù)問(wèn)題;
5、協(xié)助進(jìn)行室內(nèi)裝飾的成本核算和資源分析;
6、其他相關(guān)工作 -
鋼材制作件設(shè)計(jì)與制造工程師
4000-6000元2025-07-08邱女士人資- 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),確保他們能夠正確操作和維護(hù)設(shè)備。 任職要求: - 機(jī)械、自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 -
電工
3000-4000元2025-07-08黎明華工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)對(duì)酒店內(nèi)的木裝飾進(jìn)行油漆修補(bǔ),對(duì)客房進(jìn)行維修保養(yǎng),協(xié)助維保人員及 時(shí)對(duì)墻面、平頂進(jìn)行粉刷裝飾; 2、負(fù)責(zé)對(duì)酒店木器家俱的維修、保養(yǎng)及墻壁、金屬構(gòu)架的油漆翻新; 3、負(fù)責(zé)對(duì)酒店墻紙、 -
人事主管
4000-5000元2025-07-08毛貴聘年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新,辦理人員入職 -
汽車(chē)銷(xiāo)售人員,新媒體主播
3000-8000元2025-07-08張福強(qiáng)汽車(chē)銷(xiāo)售,新媒體主播 -
服裝尾部主管
4000-8000元2025-07-08甘劍榮崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)尾部管理的協(xié)調(diào)和組織,協(xié)調(diào)之間不同部門(mén)的工作,指導(dǎo)和管理下屬人員的工作,推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。 2.負(fù)責(zé)尾部員工的考評(píng)、晉升和獎(jiǎng)懲等工作,制定相關(guān)政策,確保制度規(guī)范。 …… 3.負(fù)責(zé)調(diào)度、安排和招聘尾部員工,確保業(yè)務(wù)流程的連貫性和部門(mén)人員的合理分工。 任職要求:有相關(guān)尾部主管經(jīng)驗(yàn) -
店長(zhǎng)
8000-10000元2025-07-08程鵬飛工作職責(zé) 1、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 2、管理和培訓(xùn)相關(guān)人員 崗位要求 1、有1-3年商超管理工作經(jīng)驗(yàn),特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店接待
2000-3000元2025-07-08梁乃明負(fù)責(zé)為已入住的客人提供必要的幫助,合理解決客人入住期間所遇到的問(wèn)題; 4、保持衛(wèi)生清潔:負(fù)責(zé)維護(hù)和保持酒店前臺(tái)的衛(wèi)生清潔,保持良好的形象; 5、維護(hù)各類(lèi)設(shè)施并進(jìn)行解決:負(fù)責(zé)接受酒店各類(lèi)設(shè)備設(shè)施的維修報(bào)備并及時(shí)提供給相關(guān)人員進(jìn)行解決 -
售后主管
10000-15000元2025-07-08劉玲售后主管 1、主持售后技術(shù)部基本團(tuán)隊(duì)管理,規(guī)范內(nèi)部管理,督促部門(mén)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù); 2、協(xié)調(diào)和解決各區(qū)域售后安裝、調(diào)試、拆解、檢測(cè)等過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作 …… ,檢查、監(jiān)督部門(mén)人員的工作進(jìn)度; 4、召集、主持工作例會(huì)、技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工的售后質(zhì)量及技能; 5、處理和解決工作異常問(wèn)題的改善方案等。 -
機(jī)修工
5000-7000元2025-07-08王世旺崗位職責(zé): 1、執(zhí)行月度保養(yǎng)計(jì)劃,確保生產(chǎn)設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、通過(guò)與機(jī)臺(tái)操作人員的交流,深入了解機(jī)臺(tái)隱藏的問(wèn)題點(diǎn)和不足之處,和大家一起制定解決的措施; 3、對(duì)機(jī)械配件內(nèi)部自行檢查維修,節(jié)降維修成本 -
生產(chǎn)跟單員(廣西貴港)
3000-5000元2025-07-08王世旺2、掌握物料供應(yīng)狀況,跟進(jìn)并監(jiān)控來(lái)料時(shí)效,及時(shí)催促采購(gòu),并根據(jù)生產(chǎn)排期表采購(gòu)回復(fù)物料日期,跟進(jìn)落實(shí)具體到料時(shí)間點(diǎn),如時(shí)間點(diǎn)有變動(dòng)發(fā)工作群并知會(huì)相關(guān)人員,來(lái)料品質(zhì)異常及時(shí)與采購(gòu)溝通處理并把結(jié)果通知相關(guān)人員 -
生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
7000-10000元2025-07-08王世旺負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)安排,人員工位調(diào)配,技術(shù)指導(dǎo),品質(zhì)控制,機(jī)器設(shè)備的使用和保管工作。 2. 培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)和糾正車(chē)縫員工做工要求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決,減少返工。 3、熟悉產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)流程、打工價(jià); -
hr
3000-8000元2025-07-08曾建榮為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; %根據(jù)部門(mén)人員需求情況 …… ,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; %與員工進(jìn)行積極溝通; %制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等 …… 并不斷完善績(jī)效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利; %組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù); %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立 …… ,做好人員發(fā)展的日常管理工作; %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 …… 技能技巧: ◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
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貴港招聘招聘工資
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3909
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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9.1%2K
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27.3%3K
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36.4%4K
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18.2%5K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。