
貴港人員管理招聘
桂聘提供2025年8月貴港人員管理最新招聘,港北區(qū)42條覃塘區(qū)19條,平均工資約為3478元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成品庫組長
6000-8000元2025-08-02崗位職責(zé):
1.制定并優(yōu)化入庫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程,確保操作規(guī)范;
2.合理分配人員,設(shè)備及庫位資源;
3.監(jiān)督入庫進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決突發(fā)問題;
4.核對送貨單,采購訂單與實(shí)物的一致性;
5.確保貨物按批次,效期,類別分區(qū)存放,標(biāo)識清晰;
6.監(jiān)督入庫員是否及時,準(zhǔn)確錄入WMS數(shù)據(jù);
7.定期開展人員技能培訓(xùn);
8.落實(shí)倉庫5S管理,保持作業(yè)環(huán)境整潔;
9.監(jiān)督組員佩戴勞保用品;
崗位要求:
1、年齡:20-35歲、高中及以上學(xué)歷;
2、具備2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉儲管理流程及WMS系統(tǒng)操作;
3、具備現(xiàn)場人員調(diào)控,管理,安排等協(xié)調(diào)能力;
4、能夠承受較大的工作壓力,保證工作質(zhì)量和效率;
5、了解同行業(yè)特殊要求(如,鋰電池,危化品合規(guī)存放); -
地區(qū)經(jīng)理
8000-13000元2025-08-02高海恩崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的營銷政策及指標(biāo),制定本地區(qū)的學(xué)術(shù)推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、配置區(qū)域劃分,管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì);
3、負(fù)責(zé)公司新客戶開發(fā)及維護(hù);按照公司年度目標(biāo),提高產(chǎn)品的區(qū)域覆蓋率和市場占有率;
4、協(xié)同下屬拜訪重點(diǎn)客戶、問題客戶,采取妥善措施及時解決問題;
5、負(fù)責(zé)處理地區(qū)人員招聘、考核、人員流動、勞動關(guān)系及糾紛等人力資源相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)地區(qū)市場推廣、學(xué)術(shù)會議、品牌宣傳、促銷等工作的開展;
7、收集市場狀態(tài)和競品動態(tài)等相關(guān)信息,做好地區(qū)層面的醫(yī)院微觀分析;
8、上級交代的其它工作。
任職要求:
1、年齡28歲以上,營銷、醫(yī)藥類及管理類專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、五年以上當(dāng)?shù)蒯t(yī)院市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和三年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉當(dāng)?shù)靥幏剿幨袌鲞\(yùn)作模式和經(jīng)銷商渠道;
4、出色的市場洞察力、組織與團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差,服從公司安排。 -
審計(jì)員
6000-10000元2025-08-02崗位職責(zé): 一、日常工作
1.采購與倉庫審計(jì)
負(fù)責(zé)審計(jì)供應(yīng)商管理合規(guī)性、采購合同執(zhí)行、付款流程風(fēng)險、采購風(fēng)險評估報告、倉庫盤點(diǎn)報告;
2.生產(chǎn)成本控制審計(jì)
負(fù)責(zé)審計(jì)原材料損耗率、生產(chǎn)預(yù)算執(zhí)行、材料與工序關(guān)聯(lián)關(guān)系、工人工資計(jì)劃及支付成本分析報告;
3.轉(zhuǎn)運(yùn)物料審查
負(fù)責(zé)審查跨組織物料物料調(diào)撥收發(fā)、運(yùn)費(fèi)、重量準(zhǔn)確性、物料調(diào)撥報告;
4.固定資產(chǎn)/低值品檢查
負(fù)責(zé)檢查存貨盤點(diǎn)真實(shí)性、固定資產(chǎn)折舊計(jì)提準(zhǔn)確性、資產(chǎn)盤點(diǎn)差異報告;
5.系統(tǒng)編碼資料維護(hù)
負(fù)責(zé)生產(chǎn)性物料、低值易耗品編碼維護(hù)和日常錄入;
6.BOM及工序表核對維護(hù)
負(fù)責(zé)檢查紙質(zhì)和系統(tǒng)的BOM及工序表的合理性、準(zhǔn)確性、BOM及工序分析報告
二、專項(xiàng)工作
1.信息系統(tǒng)安全檢查
ERP系統(tǒng)權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)機(jī)制、網(wǎng)絡(luò)安全漏洞和信息系統(tǒng)安全報告
2.柬埔寨公司財務(wù)審計(jì)
柬埔寨公司賬實(shí)相符情況、人員情況、日常支出合理性等柬埔寨美高專項(xiàng)審計(jì)報告
3.ERP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)上線
系統(tǒng)上線支持,生產(chǎn)報工數(shù)據(jù)實(shí)時監(jiān)控,驗(yàn)證數(shù)據(jù)模型準(zhǔn)確率,優(yōu)化審計(jì)規(guī)則和系統(tǒng)上線情況匯報
4.財務(wù)審計(jì)
財務(wù)報表審計(jì)(包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表),確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性,符合會計(jì)準(zhǔn)則和公司財務(wù)政策財務(wù)審計(jì)報告
5.數(shù)字化審計(jì)
通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)和自建邏輯,分析數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系,建立模型和預(yù)警機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)底稿
三、臨時工作
1.突發(fā)舞弊事件調(diào)查,員工舉報或異常交易的調(diào)查取證舞弊調(diào)查報告
2.系統(tǒng)漏洞引發(fā)生產(chǎn)、成本問題
發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符或者超過計(jì)劃成本事項(xiàng)系統(tǒng)BUG審查報告。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè);
2、有財務(wù)應(yīng)付、費(fèi)用方向工作經(jīng)驗(yàn);
3、有金蝶云星空、MES/WMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn),對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維清晰,能吃苦耐勞。 -
倉庫主管
10000-13000元2025-08-02負(fù)責(zé)倉庫的日常管理,確保庫存準(zhǔn)確無誤,提高庫存周轉(zhuǎn)率。 2. 制定和優(yōu)化倉庫管理制度和流程,提高倉庫運(yùn)營效率。 3. 負(fù)責(zé)倉庫人員的培訓(xùn)和管理,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作效率。 4. …… 負(fù)責(zé)倉庫的安全管理,確保倉庫內(nèi)的貨物和人員安全。 5. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào),確保貨物的及時入庫和出庫。 6. 負(fù)責(zé)倉庫的盤點(diǎn)和報表制作,提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù)。 崗位要求: 1. …… 大專及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉庫運(yùn)營流程和管理方法。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。 4. …… 熟悉倉庫安全管理和消防知識,具備一定的風(fēng)險防范意識。 5. 熟練使用倉庫管理軟件和辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 6. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。 -
研發(fā)項(xiàng)目
15000-20000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部管理工作,建立和完善工程管理系統(tǒng),包括質(zhì)量策劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、過程標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商改善、品質(zhì)創(chuàng)新、體系審核等; 2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)新產(chǎn)品的研發(fā),設(shè)計(jì),以及樣品制作,導(dǎo)入量產(chǎn) …… 制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(BOM、工藝路線、材料定額、工時等); 5.負(fù)責(zé)研究推廣新工藝、新技術(shù)、新材料及其他技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目;負(fù)責(zé)配合新模與樣品模的設(shè)計(jì)與開發(fā),現(xiàn)有模具的改良; 6.負(fù)責(zé)部門管理 …… ,團(tuán)隊(duì)建設(shè),績效評估,并全面提升工程部人員的專業(yè)能力; 7.依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定工程研發(fā)部門戰(zhàn)略方向、年度目標(biāo),并貫徹實(shí)施。 …… 圣誕樹及燈飾,裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3,熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),以及工程體系搭建,具備堅(jiān)實(shí)的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識,熟練使用相關(guān)工程軟件; 4. 5年以上工程研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理主管以上職位經(jīng)驗(yàn) -
研發(fā)經(jīng)理
14000-18000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部管理工作,建立和完善工程管理系統(tǒng),包括質(zhì)量策劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、過程標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商改善、品質(zhì)創(chuàng)新、體系審核等; 2. …… 制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(BOM、工藝路線、材料定額、工時等); 5.負(fù)責(zé)研究推廣新工藝、新技術(shù)、新材料及其他技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目;負(fù)責(zé)配合新模與樣品模的設(shè)計(jì)與開發(fā),現(xiàn)有模具的改良; 6.負(fù)責(zé)部門管理 …… ,團(tuán)隊(duì)建設(shè),績效評估,并全面提升工程部人員的專業(yè)能力; 7.依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定工程研發(fā)部門戰(zhàn)略方向、年度目標(biāo),并貫徹實(shí)施。 …… 圣誕樹及燈飾,裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3,熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),以及工程體系搭建,具備堅(jiān)實(shí)的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識,熟練使用相關(guān)工程軟件; 4. 5年以上工程研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理主管以上職位經(jīng)驗(yàn) -
QMS體系工程師
7000-12000元2025-08-02體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上; 3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、語言文字表達(dá)能力; 5.具備較強(qiáng)邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想 …… 、管理理念。 …… 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購買五險 ②享受國家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、個人貢獻(xiàn)力 …… 根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員 -
生產(chǎn)主任
6000-12000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)指揮管理的指導(dǎo)工作,做好生產(chǎn)的統(tǒng)籌安排,發(fā)揮生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的作用;根據(jù)公司生產(chǎn)目標(biāo)制定生產(chǎn)計(jì)劃、成本控制計(jì)劃、質(zhì)量達(dá)成計(jì)劃、安全生產(chǎn)達(dá)成計(jì)劃、人員培訓(xùn)計(jì)劃,使部門工作緊密沿著公司目標(biāo)進(jìn)行 …… 2.根據(jù)5S管理思想,對部門生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場管理,保證生產(chǎn)高效、有序進(jìn)行。 3.定期組織部門成本分析會,提出合理化控制手段并督導(dǎo)落實(shí)執(zhí)行,降低生產(chǎn)成本。 …… 4.制定部門人員跟進(jìn)制度,有效監(jiān)督人員的成長,使部門人員跟進(jìn)工作有章可循、實(shí)施有效。 -
財務(wù)主管
8000-10000元2025-08-02陳老師3、做好往來帳款、發(fā)票、合同、會計(jì)檔案的管理; 4、定期或不定期與資產(chǎn)管理部門核對各類資產(chǎn)。對各類資產(chǎn)的變動進(jìn)行核算及會計(jì)處理,進(jìn)行明細(xì)登記核算,定期進(jìn)清查核對,做到帳物相符。 …… 5、統(tǒng)一運(yùn)營管理醫(yī)院資金,有效地控制資金流向和流量。按制度和經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)院的各項(xiàng)開支進(jìn)行核算,根據(jù)預(yù)算督查檢查各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)情況,審核各項(xiàng)開支。對各項(xiàng)成本支出提出控制的方案和意見。 …… 合理調(diào)配使用人員,監(jiān)督、指導(dǎo)、激勵、評價下屬員工的工作,以提供良好的工作氛圍,不斷提高員工的工作能力和工作效率。 …… 8、 嚴(yán)格遵守財務(wù)保密制度,不向無關(guān)人員和外界泄露醫(yī)院的財務(wù)情況、資料、程序及有關(guān)數(shù)據(jù)。 -
門店店長
4000-8000元2025-08-02李小姐管理店面日常事務(wù),確保店內(nèi)運(yùn)營順暢; 2. 負(fù)責(zé)門店人員的日常排班和工作安排; 3. 檢查和指導(dǎo)員工的日常工作,確保服務(wù)質(zhì)量; 4. 參與制定店內(nèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能; 5. …… 有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效管理團(tuán)隊(duì); 3. 對餐飲行業(yè)有一定的了解,能夠迅速應(yīng)對各種突發(fā)狀況; 4. 有責(zé)任心,能夠完成上級分配的各項(xiàng)任務(wù); 5. -
EHS體系工程師
7000-12000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,編制公司安全培訓(xùn)資料,并組織實(shí)施教育 2.建立健全職工安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案 3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)作業(yè)安全管理,監(jiān)護(hù)作業(yè)安全,保障生產(chǎn)安全 4.完善勞動防護(hù)用品的購買 …… .驗(yàn)收.保管.發(fā)放.使用.更換.報廢等管理制度和使用建檔,負(fù)責(zé)特種勞動防護(hù)用品的安全管理 5.承擔(dān)職業(yè)健康安全管理和設(shè)備安全管理 6.制定安全檢查和應(yīng)急管理計(jì)劃及方案,排除安全隱患 任職要求: …… 、管理理念。 …… 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購買五險 ②享受國家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、個人貢獻(xiàn)力 …… 根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員 -
調(diào)試工程師
7000-12000元2025-08-023、培訓(xùn)包裝設(shè)備操作人員,建立培訓(xùn)考核和學(xué)習(xí)記錄。 4、編制包裝設(shè)備操作指導(dǎo)書。 5、廠內(nèi)其他設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、維修、升級改造。 6、完成上級交代的其它工作。 …… 折疊巾、擦手紙、大衛(wèi)卷、酒吧巾、廚房紙等生活用紙的生產(chǎn)工藝 3.熟悉復(fù)卷機(jī)、夾刀機(jī)、自動單包/中包、切機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購買五險 ②享受國家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理 …… 根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員 -
檢驗(yàn)中心副總經(jīng)理
6000-7000元2025-08-01梁女士二、運(yùn)營管理與技術(shù)把控 1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營管理,監(jiān)督中心各項(xiàng)工作的執(zhí)行進(jìn)度、質(zhì)量及成本控制,確保檢測服務(wù)高效合規(guī)。 …… 組建并培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定人員培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn),提升人員檢測能力。 三、客戶與市場關(guān)系 1.維護(hù)政府監(jiān)管部門、企業(yè)客戶及第三方機(jī)構(gòu)合作關(guān)系,處理重大客戶投訴與危機(jī)公關(guān)。 2. …… 四、合規(guī)與風(fēng)險管理 確保檢測活動符合國家法規(guī),防范法律與安全風(fēng)險。 任職要求: 1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,檢測技術(shù)、質(zhì)量管理、化學(xué)/材料/機(jī)械等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)背景。 -
物資倉庫主管
5000-6000元2025-08-01李小姐一、物資管理、流程管理 1、嚴(yán)格把控五金物資的入庫質(zhì)量與數(shù)量,對照采購訂單和送貨單,仔細(xì)驗(yàn)收貨物,檢查產(chǎn)品規(guī)格、型號、質(zhì)量是否符合要求,杜絕不合格品入庫。 …… 二、設(shè)備與安全管理 1、加強(qiáng)倉庫安全管理,制定并落實(shí)安全防范措施,定期檢查消防設(shè)施和器材,確保倉庫無安全隱患,杜絕火災(zāi)、盜竊等安全事故發(fā)生。 …… 2、對倉庫內(nèi)發(fā)生的安全事故或異常情況,及時組織人員進(jìn)行處理,并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告,配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和整改。 …… 三、數(shù)據(jù)管理與報表分析 1、準(zhǔn)確記錄和管理倉庫各類數(shù)據(jù),如出入庫數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。 -
配懷技術(shù)員
6000-8000元2025-08-01范敏崗位要求: 1、年齡24-40歲,大專及以上學(xué)歷; 2、會電腦基礎(chǔ)操作及豬場人員管理; 3、1年及以上三周批或四周批豬場配懷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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貴港人力資源專員/助理招聘工資
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3478
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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21.7%2K
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39.1%3K
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17.4%4K
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13%5K
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8.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。