貴港人員管理招聘 logo

貴港人員管理招聘

桂聘提供2025年9月貴港人員管理最新招聘,港北區(qū)21條覃塘區(qū)14條,平均工資約為3478元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
周佩儀
該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。
工作職責(zé):
1、結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理;
2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程,并負(fù)責(zé)推動落實;
3、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制,包括新人訓(xùn),在職培訓(xùn),技能和管理培訓(xùn)等,構(gòu)建人才梯隊;
4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機(jī)制、組織績效考核及評價;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè),提高公司團(tuán)隊凝聚力;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動、團(tuán)隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè);
8、完成上級交辦的其它事宜。
任職資格:
1,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,或者HRBP角色經(jīng)驗;
3,良好的相關(guān)勞動法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關(guān)的工作知識,以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗和能力;
4,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和風(fēng)險管控能力,以及擅長通過團(tuán)隊實現(xiàn)部門績效,并營造良好的部門文化;
5,自驅(qū),結(jié)果導(dǎo)向的工作方式,跨部門溝通協(xié)調(diào),精通常用的辦公軟件,書面英語可以溝通的優(yōu)先;
2025-09-09
石女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)鍋爐及環(huán)保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行,負(fù)責(zé)鍋爐及環(huán)保附屬設(shè)施的巡檢、巡查工作;
2、 負(fù)責(zé)鍋爐車間設(shè)備維修、維護(hù)及檢修工作,熟悉機(jī)電電氣設(shè)備,能夠適應(yīng)單位應(yīng)急搶修加班工作的需要;
3、協(xié)助廠長進(jìn)行人員、生產(chǎn)、物料的成本分析、控制與管理;
4、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;
5、協(xié)助廠長制定與落實生產(chǎn)計劃與跟進(jìn)、設(shè)備管控等,使生產(chǎn)管理系統(tǒng)制度化和程序化,保證生產(chǎn)正常有序運(yùn)行。
崗位要求:
1、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上供熱行業(yè)生產(chǎn)管理的工作經(jīng)驗;
3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受壓力;
4、熟練使用辦公軟件或與工作相關(guān)的專業(yè)軟件,具有良好計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心和抗壓能力。
2025-09-09
韓星
1、在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部的綜合性事務(wù);
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項目部文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔管理;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部印章的使用、保管;
4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項目部工程監(jiān)理資料管理和資料歸檔工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部車輛調(diào)度使用記錄;
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理人員的考勤管理;
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理人員調(diào)動后的相關(guān)資料交接管理;
8、負(fù)責(zé)建設(shè)單位財產(chǎn)的借用、保管、歸還;
9、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部設(shè)備、儀器、家具、辦公用品等管理;
10、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部內(nèi)部安全管理、學(xué)習(xí)記錄,參與編制監(jiān)理項目部內(nèi)部安全管理規(guī)定,并落實執(zhí)行;
11、及時收集監(jiān)理日志、歸檔照片、通知單、回復(fù)單、聯(lián)系單等歸檔資料;
12、參與監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃、實施細(xì)則等編制工作;
13、及時上報監(jiān)理周報、監(jiān)理月報及項目監(jiān)理部資料備份;
14、完成總監(jiān)理工程師交辦的其他工作。
2025-09-09
韋女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成室外步行街的整體招商工作; 2、負(fù)責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議, 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計劃,并進(jìn)行相應(yīng)的人員管理;
2025-09-09
韓星
1、在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部的綜合性事務(wù); 2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項目部文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔管理; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部印章的使用、保管; 4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項目部工程監(jiān)理資料管理和資料歸檔工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部車輛調(diào)度使用記錄; 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理人員的考勤管理; 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理人員調(diào)動后的相關(guān)資料交接管理; 8、負(fù)責(zé)建設(shè)單位財產(chǎn)的借用、保管、歸還; 9、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部設(shè)備、儀器 …… 、家具、辦公用品等管理; 10、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部內(nèi)部安全管理、學(xué)習(xí)記錄,參與編制監(jiān)理項目部內(nèi)部安全管理規(guī)定,并落實執(zhí)行; 11、及時收集監(jiān)理日志、歸檔照片、通知單、回復(fù)單、聯(lián)系單等歸檔資料; 12、
2025-09-09
韋興東
【在這里,您將會經(jīng)歷】 1、入職訓(xùn)練 - 初步了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展現(xiàn)狀,并迅速融入其中; 2、銷售管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊完成銷售業(yè)績,負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實; 3、團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的日常管理、 …… 監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計劃并組織落實,通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;對售后客服人員 …… (退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨有的服務(wù)準(zhǔn)則 …… ; 8、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊管理和維護(hù)在線商品 …… ,配合執(zhí)行各種店鋪活動; 11、配合運(yùn)營團(tuán)隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率; 12、對于市場及淘寶等各種變動能立刻做出反應(yīng),及時調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排;處理突發(fā)情況,制定預(yù)警機(jī)制和處理方法

行政文員

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-09-09
趙生金
2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘

途虎店長

8000-10000元
2025-09-08
莫慶朋
1、品行端正,有汽修服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗、執(zhí)行力強(qiáng)、服務(wù)意識好 2、善于學(xué)習(xí),經(jīng)營思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力 3、負(fù)責(zé)門店總業(yè)績,執(zhí)行公司的管理標(biāo)準(zhǔn)落地 4、負(fù)責(zé)門店人員、貨品、車間管理
2025-09-08
莫慶朋
1、品行端正,有汽修服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗、執(zhí)行力強(qiáng)、服務(wù)意識好 2、善于學(xué)習(xí),經(jīng)營思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力(機(jī)修中工以上) 3、負(fù)責(zé)門店總業(yè)績,執(zhí)行公司的管理標(biāo)準(zhǔn)落地4、負(fù)責(zé)門店人員、 …… 貨品、車間管理 5、能接受工作地點調(diào)動

綜合文員

3000-4000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-09-05
王依忠
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘;員工考勤,工資核算及發(fā)放 工作 2、負(fù)責(zé)訂單接收和跟單及安排收發(fā)貨工作 3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)匯總及請款工作 4、負(fù)責(zé)公司賬戶管理,開票、制作和管理相關(guān)憑證 5、負(fù)責(zé)相關(guān)物料采購工作
崗位職責(zé): 1、完成公司指定的邀約簽單任務(wù),并將任務(wù)分解到部門相關(guān)人員;監(jiān)督跟進(jìn)部門各個人員完成情況,對偏差進(jìn)行及時調(diào)整; 2、部門團(tuán)隊組建,建立部門人員梯隊管理;及時調(diào)節(jié)部門日常工作氣氛,打造和建立良好積極向上的工作氛圍
崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、負(fù)責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 …… 三、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。 …… 五、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時向管理層反映。 六、負(fù)責(zé)定期召開會議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。 …… 七、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計劃制定,平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。 八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
2025-09-05
帥林
1、做好現(xiàn)金日記賬工作2、負(fù)責(zé)項目圖紙收集、資料編輯,協(xié)助項目經(jīng)理、工班長、技術(shù)做好相關(guān)的技術(shù)資料3、做好公章管理、合同管理、計價資料管理、稅務(wù)相關(guān)事項的工作4、負(fù)責(zé)登記所有進(jìn)場人員信息,記錄所有人員考勤 …… 5、負(fù)責(zé)每天上傳安全講話照片,負(fù)責(zé)收集各種施工圖片6、協(xié)助做好項目的后勤管理。
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:45
2025-09-01
巫淑姍
崗位職責(zé): 1、完成公司招聘任務(wù),負(fù)責(zé)人員的選、育、留、用; 2、員工績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各個模塊 ; 3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn); 4、全面負(fù)責(zé)人事行政部管理
2025-09-01
梁照鑫
1.賬號運(yùn)營與管理 負(fù)責(zé)抖音賬號的日常運(yùn)營,包括內(nèi)容策劃、發(fā)布和粉絲互動,以提高賬號的關(guān)注度和粉絲增長。 分析賬號數(shù)據(jù),如播放量、完播率、粉絲增量等,以便進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整。 …… 通過以上工作,抖音運(yùn)營人員能夠有效地提升賬號的影響力和商業(yè)價值。
約 57 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

貴港人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 20.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP