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貴港薪酬招聘

桂聘提供2025年10月貴港薪酬最新招聘,港北區(qū)40條桂平市10條,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬薪酬管理薪酬績效招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-桂平市 1人 瀏覽:9
2025-10-03
王海華
任職內(nèi)容:
1.負責(zé)拉美電商平臺Mercadolibre、在線產(chǎn)品管理以及價格和信息更新;
2. Mercadolibre產(chǎn)品上架,關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及制定店鋪的促銷和營銷活動;
3.定期銷售統(tǒng)計,制作并提交銷售明細報表分析店鋪中產(chǎn)品銷售的情況;
4.通過平臺市場調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場特點分析及競爭對手狀況,制定產(chǎn)品開發(fā)以及產(chǎn)品線拓展計劃;
5.通過郵箱進行客戶留言的回復(fù)以及平臺政策的更新;
任職資格:
1.具備一定的狼性,有較強的拼搏精神和不斷努力的進取精神和良好的團隊合作精神;
2.工作有激情,有較強的事業(yè)心,溝通表達流暢,具備良好的溝通、處理問題的能力;
3.工作踏實認真、應(yīng)對快捷敏銳、責(zé)任心強、具備一定抗壓能力;
吸引力:
1、運營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路;
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵;
3、注重團隊協(xié)作,有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合;
談薪酬:富有行業(yè)競爭力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力,升職加薪不是夢!
論發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。
說保障 :
(1)保險保障:年終獎;工齡獎;優(yōu)秀團隊獎;總經(jīng)理特別獎;
(2)團隊建設(shè):每月部門活動經(jīng)費,一至兩個月舉行一次部門活動;不定期舉行文體活動;生日會;
(3)禮品禮金:結(jié)婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;
(4)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、公假。
話人文:
1)悠閑下午茶,拋開工作暢談生活;
2)國家傳統(tǒng)的節(jié)日,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品;
3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花);
2025-10-03
王海華
崗位要求:
1、大學(xué)以上學(xué)歷,英語4級以上(經(jīng)驗豐富可放低要求),讀寫熟練。
3、一年以上亞馬遜操作經(jīng)驗,能獨立管理賬號。
4、熟練亞馬遜產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程,擴大交易量的方法和技巧。
5、如是應(yīng)聘亞馬遜主管一職,則要求有3年以上亞馬遜運營經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;要求有強烈的團隊意識,能激勵和管理整個團隊的士氣,并且擅長為團隊各種困難找出解決方法,提升銷售業(yè)績。經(jīng)驗豐富可放寬學(xué)歷要求
吸引力:
1、運營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路;
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵;
3、注重團隊協(xié)作,有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合;
說保障 :
(1)保險保障:年終獎;工齡獎;優(yōu)秀團隊獎;總經(jīng)理特別獎;
(2)團隊建設(shè):每月部門活動經(jīng)費,一至兩個月舉行一次部門活動;不定期舉行文體活動;生日會;
(3)禮品禮金:結(jié)婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;
(4)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、公假。
話人文:
1)悠閑下午茶,拋開工作暢談生活;
2)國家傳統(tǒng)的節(jié)日,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品;
3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花);
4)大型年會,美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過演唱會;
談薪酬:富有行業(yè)競爭力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力,升職加薪不是夢!
論發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。
2025-10-03
楊士葶
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展,協(xié)助優(yōu)化完善集團人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地;
2、擔(dān)當業(yè)務(wù)部門負責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施;
3、主動與各事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;
4、對業(yè)務(wù)有洞察力,快速學(xué)習(xí)并推進到業(yè)務(wù)團隊的發(fā)展,協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團隊凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性;
5、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、對人力資源管理模式有系統(tǒng)了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,至少精通2-3個人力資源職能模塊工作,有集團化管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備良好的管理、協(xié)調(diào)能力;善于溝通,能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境;
4、具有良好的業(yè)務(wù)理解力,能夠從外部市場+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度進行HR工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案;
5、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6、強烈的自我驅(qū)動力,較強的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
2025-10-03
韋欣
、有學(xué)習(xí)力、有團隊精神、誠實守信; 工作時間: 早上(8:30-12:00)-下午(14:30-18:00) 7個小時制 不加班 周末可調(diào)休 傳統(tǒng)節(jié)假日帶薪休假,(寶媽可提前下班接送孩子) 薪酬待遇
2025-10-03
韋欣
、有學(xué)習(xí)力、有團隊精神、誠實守信; 工作時間: 早上(8:30-12:00)-下午(14:30-18:00) 7個小時制 不加班 周末可調(diào)休 傳統(tǒng)節(jié)假日帶薪休假,(寶媽可提前下班接送孩子) 薪酬待遇
2025-10-03
謝燕雄
、定期與客戶進行溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)支持 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力 2、能夠迅速適應(yīng)變化,處理各種業(yè)務(wù)場景 3、對工作充滿熱情,有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神 薪酬待遇

電話運營

2000-7000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:4
2025-10-03
謝燕雄
上班時間: 8:40-12:00 14:00-18:00 月休四天 薪酬待遇: 無責(zé)任底薪+績效獎金+活動獎金+高提成 培訓(xùn):每月培訓(xùn),總經(jīng)理一帶一上手。
2025-10-03
韋欣
、有學(xué)習(xí)力、有團隊精神、誠實守信; 工作時間: 早上(8:30-12:00)-下午(14:30-18:00) 7個小時制 不加班 周末可調(diào)休 傳統(tǒng)節(jié)假日帶薪休假,(寶媽可提前下班接送孩子) 薪酬待遇
2025-10-03
唐俊偉
待遇:底薪(1500-2000)+提成+獎金,本崗平均薪酬范圍在5000-12000以上

人事主管

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-10-03
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負責(zé)花名冊的更新
薪酬待遇:年薪十五萬,底薪+提成+獎金。
2025-10-03
施偉健
薪酬福利 1、基本工資+提成(開發(fā)、簽單)+獎金 2、過節(jié)費、旅游、員工運動會、團建、年底雙倍帶薪休息日 3、入職有人培訓(xùn)和輔導(dǎo) 4、公司尊重員工,協(xié)助員工能力提高和職業(yè)發(fā)展,平臺公平,無裙帶關(guān)系
薪酬福利 1、基本工資+提成(開發(fā)、簽單)+獎金 2、過節(jié)費、旅游、員工運動會、團建、年底雙倍帶薪休息日 3、入職有人培訓(xùn)和輔導(dǎo) 4、公司尊重員工,協(xié)助員工能力提高和職業(yè)發(fā)展,平臺公平,無裙帶關(guān)系
2025-10-03
施偉健
熟悉裝修行業(yè)市場動態(tài),具備敏銳的市場洞察力和分析能力; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判能力和客戶服務(wù)意識,能夠承受一定的工作壓力; 4、具備良好的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售目標; 薪酬福利
及時調(diào)節(jié)部門日常工作氣氛,打造和建立良好積極向上的工作氛圍; 3、對接大區(qū)網(wǎng)絡(luò)部,合理分配資源; 4、每月進行至少兩次團隊培訓(xùn)及考核; 崗位要求: 1、2年以上銷售經(jīng)驗; 2、認真負責(zé),積極向上有活力; 薪酬福利
約 66 個崗位
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貴港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    2K
  • 12.3%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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