貴港員工招聘
桂聘提供2025年8月貴港員工最新招聘，港北區(qū)91條桂平市21條，平均工資約為3954元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多員工員工員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域總監(jiān)
7000-12000元
2025-08-16
李李人資主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組建并管理銷售團隊，完成門店的銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)個人業(yè)績、團隊業(yè)績的把控。
3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，帶領(lǐng)團
隊完成月度銷售指標(biāo)。
4、有效管理團隊，并對成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)。
5、能有效解決客戶投訴，維護客情關(guān)系，并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理
中。
6、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人
員引進(jìn)及留存管理。
7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求：
1、1年以上管理團隊經(jīng)驗；
2、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感；
3、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、有較強的溝通及抗壓能力，組織協(xié)調(diào)能力；
福利待遇：
1、薪資待遇：無責(zé)底薪+團隊績效+個人提成+團隊提成+門店分紅+各項福利補貼
綜合薪資7K-15K
2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假；
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同；
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末雙休。
工作地點：廣西各城市縣份
（僅招全職，兼職、暑假工勿擾） -
縣域總經(jīng)理
7000-12000元
2025-08-16
李李人資主管崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)組建并管理銷售團隊，完成門店的銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)個人業(yè)績、團隊業(yè)績的把控。
3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，帶領(lǐng)團
隊完成月度銷售指標(biāo)。
4、有效管理團隊，并對成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)。
5、能有效解決客戶投訴，維護客情關(guān)系，并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理
中。
6、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。
7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求：
1、1年以上管理團隊經(jīng)驗；
2、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感；
3、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、有較強的溝通及抗壓能力，組織協(xié)調(diào)能力；
福利待遇：
1、薪資待遇：無責(zé)底薪+團隊績效+個人提成+團隊提成+門店分紅+各項福利補貼 綜合薪資7K-15K
2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假；
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同；
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
5、良好的員工關(guān)懷體系，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，大小周。
工作地點：廣西各城市縣份
（僅招全職，兼職、暑假工勿擾） -
銷售經(jīng)理
5000-8000元
2025-08-16
李李人資主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并管理門店銷售團隊，完成團隊的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定團隊銷售策略及具體銷售計劃，負(fù)責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理團隊，并對團隊成員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力；
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗；
4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感；
5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
福利待遇：
1、薪資待遇：高額底薪+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、國家法定節(jié)假日帶薪休假；
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同；
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
5、良好的員工關(guān)懷體系，節(jié)假日福利，員工團建等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，大小周。
（僅招全職，兼職、暑假工勿擾） -
銷售經(jīng)理商務(wù)總監(jiān)
7000-12000元
2025-08-16
李李人資主管+團隊績效+個人提成+團隊提成+門店分紅+各項福利補貼 綜合薪資7K-15K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系 …… ，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
儲備店長
8000-13000元
2025-08-16
李李人資主管福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K+ 2、國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同； 4、良好的員工關(guān)懷體系， …… 生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
電動車線束技術(shù)員
6000-10000元
2025-08-16
胡二峰完善的福利體系：公司為員工提供五險、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利，以及節(jié)日福利、員工活動、免費培訓(xùn)等公司福利。 3.? …… 良好的工作環(huán)境：公司擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備，為員工提供舒適、安全的工作環(huán)境。 4.?廣闊的發(fā)展空間：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機會、培訓(xùn)課程和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工實現(xiàn)個人價值。 -
售后主管
10000-15000元
2025-08-16
劉玲督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù)； 2、協(xié)調(diào)和解決各區(qū)域售后安裝、調(diào)試、拆解、檢測等過程中出現(xiàn)的各種問題； 3、負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作，檢查、監(jiān)督部門人員的工作進(jìn)度； 4、召集、主持工作例會、技術(shù)培訓(xùn)工作，提高員工的售后質(zhì)量及技能 -
服裝尾部主管
7000-10000元
2025-08-16
劉軍7、處理后整員工工作上遇到的難題。 8、能指導(dǎo)和培訓(xùn)后整員工工作。 9、能掌控后整數(shù)距，跟員工做生產(chǎn)目標(biāo)計劃。 10、能追蹤車間當(dāng)天要出貨的細(xì)數(shù)。 11、對后整包裝輔料的計劃跟蹤。 -
車縫組長
4000-6000元
2025-08-16
徐登朝任職要求： 1.有車間組長工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)安排，人員工位調(diào)配，技術(shù)指導(dǎo)，品質(zhì)管控，機器設(shè)備的使用和保管； 3.培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)和糾正車縫員工做工要求，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，減少返工 -
園區(qū)餐飲經(jīng)理
5000-7000元
2025-08-16
趙生金工作職責(zé)： 1.督導(dǎo)日常經(jīng)營工作并檢查員工的出勤狀況，督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作， 2.制定餐廳服務(wù)規(guī)范并組織實施推銷策略，負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)營服務(wù)規(guī)范， 3.妥善處理投訴并提高服務(wù)質(zhì)量：熱情待客，態(tài)度謙和 …… 9.重視員工培訓(xùn)（定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧，對員工進(jìn)行服務(wù)意識和主動推銷意識培訓(xùn)，） 任職要求： 希望有景區(qū)酒店餐飲管理經(jīng)驗或店長經(jīng)驗 工作時間：月休4天 每日具體依照景區(qū)酒店時間而定（包吃住） -
門店店長
4000-9000元
2025-08-16
丘東玲3，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4，活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動較終達(dá)成目標(biāo)。 5，商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。 …… 7，根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議 8，對員工進(jìn)行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。 9，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識技能技巧的教授。 …… 11，即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求 -
人事行政專員
5000-7000元
2025-08-16
黃仲斌人事專員/人事主管（4-7k） 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; …… 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 …… 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策 能力強; 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強 …… 熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護 …… ，核算員工的薪酬福利等 事宜; 8、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，35以下。 -
服裝廠燙印、移印、裁片超市組長
6000-10000元
2025-08-16
周立平4、對燙印定位板的制作，及印標(biāo)的管理工作； 5、對裁片超市燙印組、移印組、配貨送貨組員工的工作安排和協(xié)調(diào)，及日常 的指導(dǎo)、培訓(xùn)； 6、裁片市場燙印組、移印組、配貨送貨組的“6S”管理工作 -
救生員
3000-4000元
2025-08-16
陳經(jīng)理有良好的服務(wù)意識和一定的語言溝通能力； 崗位優(yōu)勢及前景： 1、體育場館年均大型活動100場左右，可近距離感受各項文體活動的精彩展出； 2、崗位培訓(xùn)及各項安全培訓(xùn)年均20場以上，可快速提高職場競爭力； 3、完善的員工福利制度 …… ，下午茶、五險一金、員工生日會、員工拓展、節(jié)日禮金，可充分感受到一“佳”人的溫馨與和諧； 4、完備的晉升體系，崗位競爭上崗，使有才者能夠發(fā)揮其自我價值。 -
銷售主管
10000-15000元
2025-08-16
楊釗南4.激勵員工的斗志對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，召開部門內(nèi)銷售會議。 5.了解行業(yè)動態(tài)，進(jìn)行市場開發(fā)。 6.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
貴港相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工員工關(guān)系專員營銷員工人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系管理客服員工電商員工人事員工關(guān)系餐飲員工員工關(guān)系專員/主管兼職員工全職員工物流員工員工組長店面員工餐飲前廳員工銷售部員工員工關(guān)系崗前廳部員工高級員工關(guān)系專員員工關(guān)系主管員工餐廳廚師長后勤員工員工關(guān)系負(fù)責(zé)人生產(chǎn)車間坐班車間生產(chǎn)工廠操作人員工人操作工普通操作工普工普工普工普工/操作工車間生產(chǎn)人員設(shè)備操作人員生產(chǎn)操作人員大量暑假工生產(chǎn)組裝兩班倒操作普工手工活手工安裝工短期工生產(chǎn)部力工普通雜工雜工設(shè)備安裝人員打雜工技能工打雜臨時工生產(chǎn)制造操作工人操作員技術(shù)工
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貴港普工/操作工招聘工資
￥
3954
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
-
14.3%2K
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30.6%3K
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24.5%4K
-
24.5%5K
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8.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
-
大專2%
貴港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98%，大專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
-
1-3年2%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98%，1-3年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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房地產(chǎn)中介服務(wù);物業(yè)服務(wù);對房地產(chǎn)業(yè)的投資。(除許可業(yè)務(wù)外,可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目)
-
一般項目：房地產(chǎn)咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；居民日常生活服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；日用百貨銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
文化藝術(shù)交流策劃,舞臺藝術(shù)造型策劃;會議會展、公關(guān)禮儀模特、大型活動組織服務(wù);教育信息咨詢服務(wù);繪畫用品、舞蹈演出服裝、音響制品出租服務(wù)。
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一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；服裝制造；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；服裝輔料銷售；針紡織品及原料銷售；針紡織品銷售；鞋制造；箱包銷售；母嬰用品銷售；家居用品銷售；日用百貨銷售；辦公用品銷售；文具用品批發(fā)；體育用品及器材批發(fā)；體育用品及器材零售；市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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廚具、家具、五金產(chǎn)品、建筑裝飾材料零售;通用設(shè)備修理;家具定制;木材加工;建筑用木料及木材組件加工;門窗制造;廣告設(shè)計;會議服務(wù);商品活動策劃;產(chǎn)品銷售代理。
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一般項目：廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；平面設(shè)計；辦公設(shè)備銷售；文化、辦公用設(shè)備制造；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；組織文化藝術(shù)交流活動；電影攝制服務(wù)；攝像及視頻制作服務(wù)；音響設(shè)備銷售；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息安全設(shè)備制造；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；體育賽事策劃；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；日用百貨銷售；體育用品及器材批發(fā)；家具銷售；辦公服務(wù)；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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老年人、殘疾人養(yǎng)護服務(wù)；護理機構(gòu)服務(wù)；家庭服務(wù)；營養(yǎng)健康咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：體育用品制造；體育用品及器材批發(fā)；箱包制造；箱包銷售；塑膠表面處理；塑料制品制造；塑料包裝箱及容器制造；塑料制品銷售；五金產(chǎn)品制造；五金產(chǎn)品批發(fā)；服裝制造；服裝服飾批發(fā)；勞動保護用品生產(chǎn)；勞動保護用品銷售；皮革制品制造；皮革制品銷售；針織或鉤針編織物及其制品制造；針紡織品及原料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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廣告策劃、活動策劃、企業(yè)形象策劃、營銷策劃、宣傳策劃、婚慶服務(wù)、企業(yè)慶典、文化藝術(shù)交流服務(wù)、會議會展服務(wù)；國內(nèi)廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；電腦圖文設(shè)計、平面設(shè)計、3D設(shè)計、園林設(shè)計；網(wǎng)站開發(fā)；LED顯示屏設(shè)計、制作、發(fā)布。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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咨詢
