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貴港員工招聘

桂聘提供2025年4月貴港員工最新招聘,港北區(qū)133條桂平市26條,平均工資約為4017元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)管理

7000-9000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-04-15
鄧銘平
生管員要求
一、崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)下達(dá)并將計(jì)劃單打印分發(fā)至各工序,且明確告知特殊計(jì)劃,監(jiān)智計(jì)劃是否能按照部門規(guī)定的時(shí)間完成生產(chǎn)段計(jì)劃,并對(duì)未完成的生產(chǎn)計(jì)劃分析原因并反饋到工段長(zhǎng)處;
2、助進(jìn)行生產(chǎn)過程中人員、質(zhì)量、安全等突發(fā)事件處理;
3、對(duì)優(yōu)先計(jì)劃、延期計(jì)劃、返修計(jì)劃、特殊計(jì)劃的完成情況追蹤,提高當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃的完成率;
4、規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)物料堆放,班前、班中、班后現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生整潔;
5、巡查工人是否有違規(guī)模作,勞保用品是否佩戴齊全,排除安全隱患;
6、協(xié)調(diào)處理每日設(shè)備異常,提前檢查設(shè)備工裝是否存在安全隱惠;
7、按時(shí)上交每日生產(chǎn)段內(nèi)手工報(bào)表,并及時(shí)審核工時(shí)報(bào)表錄入情況,監(jiān)督員工準(zhǔn)確及時(shí)完成工時(shí)報(bào)表的錄入;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成,控制生產(chǎn)進(jìn)度,規(guī)范工序生產(chǎn)過程中安全操作;
9、早會(huì)點(diǎn)名清點(diǎn)段內(nèi)人員到崗情況,有無請(qǐng)假和曠工情況。
二、任職資格:
(1)基本條件
1、學(xué)歷:大專及以上
2、專業(yè):不限。工業(yè)工程、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先考慮;
3、工作經(jīng)驗(yàn):無經(jīng)驗(yàn)要求,1-3年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(2)基本素質(zhì)
1、通用能力:較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、洞察能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力;
2、其他:性格外向、樂觀、自信、開朗、聲音洪亮、身體素質(zhì)良好、具備較強(qiáng)的公眾表達(dá)能力,能接受生產(chǎn)一線的工作環(huán)境(嘈雜、油漆味、灰塵)。
(3)業(yè)務(wù)能力
1、辦公技能:熟練操作Word、Excel(能運(yùn)用條件求和、查找等函數(shù));
2025-04-14
貴港市港北區(qū)華普科技
工作內(nèi)容:
1、參與項(xiàng)目的功能與相關(guān)系統(tǒng)的功能測(cè)試,負(fù)責(zé)測(cè)試需求溝通、設(shè)計(jì)用例框架,編寫測(cè)試用例,組織或參與評(píng)審。
2、參與制定測(cè)試計(jì)劃及方案,參與測(cè)試環(huán)境維護(hù)。
3、構(gòu)造測(cè)試數(shù)據(jù),完成測(cè)試執(zhí)行,記錄測(cè)試結(jié)果,提交缺陷。
4、跟蹤缺陷,配合問題重現(xiàn)。
5、推進(jìn)測(cè)試問題的解決。
6、編寫測(cè)試報(bào)告、整理相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)文檔。
崗位要求:
1、熟悉軟件開發(fā)過程和軟件生命周期各階段的測(cè)試?yán)碚摗⒎椒ê土鞒獭?br /> 2、熟練掌握測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告、操作手冊(cè)和用戶手冊(cè)的撰寫能力,具備分析問題和處理問題的能力。
3、熟練掌握各類需求評(píng)審的方法、參與需求評(píng)審,確保需求理解一致,提出需求問題,主動(dòng)推動(dòng)需求完善。
4、掌握postman/fiddler/Charles等常用工具。
5、熟悉開發(fā)測(cè)試工具和自動(dòng)化測(cè)試框架、自動(dòng)化腳本,能獨(dú)立完成自動(dòng)化測(cè)試方案制定者優(yōu)先。
6、熟悉性能測(cè)試、可靠性測(cè)試、安全測(cè)試、了解MITM者優(yōu)先。
7、熟悉MySQL/SQL Server/PostgreSQL/Oracle中的至少一種數(shù)據(jù)庫,有NoSQL經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資構(gòu)成:
基本工資+崗位工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金(業(yè)務(wù)提成)+工齡工資+其他(交通、通訊、學(xué)歷、餐補(bǔ)等)
享受福利:
1、每周五天半工作日,享受國(guó)家法定節(jié)假日。
2、購(gòu)買五險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn),享受年度體檢。
3、享節(jié)假日問候補(bǔ)貼,出差享差旅補(bǔ)貼,階段性的組織員工活動(dòng),以及家屬問候等福利津貼。
4、享受清涼補(bǔ)貼。
5、享受年終獎(jiǎng)金,及帶薪旅游等。
工作內(nèi)容:1、通過微信,電話等高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍
的企業(yè)進(jìn)行推廣代理記賬、公司注冊(cè)、變更、注銷業(yè)
務(wù);
2、按照部門市場(chǎng)推廣規(guī)劃進(jìn)度收集相關(guān)客戶線索,并
通過各種途徑開發(fā)新客戶;
3、能合理的從企業(yè)角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出合
理避稅方案;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高端企業(yè)客戶;
5、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增
強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶;
6,完成部門制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
福利待遇:
1、基本薪資:無責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(2000-上不封頂);
2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
3、部門活動(dòng):公司為各部門調(diào)配有專項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用,K歌、 聚餐等等月月有驚喜
4、公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn),讓你的專業(yè)度不斷提升
5、晉升空間大:行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),公司發(fā)展快,機(jī)會(huì)多晉升空間大。
1、有在代賬公司做過銷售優(yōu)先 2、管理銷售部事宜 3、開發(fā)維護(hù)新老客戶 4、員工培訓(xùn)
2025-04-14
張濤
完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù) 福利待遇: 1、周末單休,享受國(guó)家法定節(jié)假日、其他政府部門機(jī)關(guān)指定的假日(三月三)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 2、簽訂勞動(dòng)合同; 3、不定期戶外拓展公司活動(dòng),外出旅游,員工生日會(huì) …… ;4、公司每年進(jìn)行員工體檢; 5、工資提成年底獎(jiǎng)金
2025-04-14
張濤
手機(jī)操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00,午休2小時(shí),下午2:00-18:00,月休四天,帶薪年假 3.主營(yíng)新車低首付分期購(gòu)車,滿足時(shí)下多數(shù)家庭用車需求 4.不要問新人能不能做,沒有人一開始就會(huì)做,有老員工帶教
2025-04-14
李李
人資主管
公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領(lǐng)域新趨勢(shì),高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀銷售管理人才!
2025-04-14
巫曉峰
主管
一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作,保證現(xiàn)場(chǎng)問題的及時(shí)響應(yīng); 3.負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核,確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作 …… ; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助工段長(zhǎng)開展現(xiàn)場(chǎng)的5S管理、安全管理、改善提案等工作; 5.負(fù)責(zé)組織機(jī)臺(tái)生產(chǎn)員工召開日、周例會(huì),落實(shí)各項(xiàng)工作開展情況。
2025-04-14
馬明奎
手機(jī)操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00,午休2小時(shí),下午2:00-18:00,月休四天,帶薪年假 3.主營(yíng)新車低首付分期購(gòu)車,滿足時(shí)下多數(shù)家庭用車需求 4.不要問新人能不能做,沒有人一開始就會(huì)做,有老員工帶教
2025-04-14
貴港市港北區(qū)華普科技
3、享節(jié)假日問候補(bǔ)貼,月度發(fā)放米券,季度發(fā)放花生油,出差享差旅補(bǔ)貼,階段性的組織員工活動(dòng),以及家屬問候等福利津貼。 4、享受清涼補(bǔ)貼。 5、享受年終獎(jiǎng)金,及帶薪旅游等。

銷售員

3000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:35
2025-04-14
唐建陽
薪資待遇: 1.月薪:3000-8000元(含提成及補(bǔ)貼) 2.法定帶薪假期 + 生日禮 + 入職周年禮 + 下午茶 + 節(jié)假日福利 3.員工內(nèi)部口腔治療福利 + 團(tuán)建活動(dòng) + 五險(xiǎn) + 年假

口腔銷售主管

6000-10000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-04-14
唐建陽
【薪資待遇】: 月薪6000-10000,單休(不能接受請(qǐng)勿投) 法定帶薪假期+生日禮+入職周年禮+下午茶+節(jié)假日福利+員工內(nèi)部口腔治療福利+團(tuán)建活動(dòng)+五險(xiǎn)+年假,月休4天。
2025-04-14
李小姐
檢查和指導(dǎo)員工的日常工作,確保服務(wù)質(zhì)量; 4. 參與制定店內(nèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能; 5. 協(xié)助進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,收集并反饋客戶意見和建議。 任職要求: 1.
2025-04-14
周佩儀
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展,面試邀約、面試跟進(jìn)、offer溝通等,完成招聘指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù):員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過程面談、跟進(jìn)及管理; 3、協(xié)助實(shí)施公司各部門的績(jī)效考核 …… 4、協(xié)助員工培訓(xùn)、企業(yè)活動(dòng)策劃。

社務(wù)主管

6000-10000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-04-14
唐建陽
【薪資待遇】: 月薪6000-10000,單休(不能接受請(qǐng)勿投) 法定帶薪假期+生日禮+入職周年禮+下午茶+節(jié)假日福利+員工內(nèi)部口腔治療福利+團(tuán)建活動(dòng)+五險(xiǎn)+年假,月休4天。
約 216 個(gè)崗位
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貴港普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 14.9%
    2K
  • 25.5%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
貴港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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