
貴港綜合管理招聘
桂聘提供2025年9月貴港綜合管理最新招聘,港北區(qū)19條港南區(qū)3條,平均工資約為3431元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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催收債務(wù)優(yōu)化師/保底1w(可居家辦公可兼)
10000-15000元22小時(shí)前陳艷個(gè)人債務(wù)重組規(guī)劃專家
——重塑信用價(jià)值 重啟美好生活
市場(chǎng)前景
萬億級(jí)民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國的個(gè)人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。
核心業(yè)務(wù)矩陣
【債務(wù)優(yōu)化中樞】
1. 銀行信用卡債務(wù)重組:定制60期分期方案,實(shí)現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險(xiǎn)防控/息費(fèi)減免等綜合處置
2. 互金債務(wù)調(diào)解中心:依法化解網(wǎng)貸高息債務(wù),精準(zhǔn)減免超法定利率息費(fèi),終止不當(dāng)催收
【戰(zhàn)略支撐體系】
3. 全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程
4. 智能護(hù)航平臺(tái):7×24小時(shí)在線客服支持,實(shí)時(shí)進(jìn)度可視化追蹤
5. 法律智庫聯(lián)盟:聯(lián)動(dòng)百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案
6. 產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室:持續(xù)研發(fā)市場(chǎng)領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系
精英招募計(jì)劃
【任職要求】
1. 基礎(chǔ)條件:25周歲+,具備基礎(chǔ)社會(huì)認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)
2. 價(jià)值認(rèn)同:深度理解并踐行企業(yè)\"信用重建\"服務(wù)理念
3. 核心能力:
- 千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力
- 目標(biāo)導(dǎo)向的問題解決專家
- 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先
4. 職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力
【薪酬架構(gòu)】
- 保障性底薪:1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪(居家辦公同享)
- 價(jià)值創(chuàng)造回報(bào):平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎(jiǎng)勵(lì)
- 專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃:季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽(yù)體系
【辦公模式】
云端工作平臺(tái):配備智能辦公系統(tǒng),開放全國遠(yuǎn)程協(xié)作權(quán)限
彈性工作制:聚焦目標(biāo)達(dá)成,自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏 -
跨境電商運(yùn)營專員+自有工廠+自建倉庫
8000-13000元22小時(shí)前陳國豪入職買社保,里程碑獎(jiǎng)金每個(gè)月拿。綜合1w-2w。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營及管理,提供店鋪數(shù)據(jù),實(shí)施推廣任務(wù),完成銷售目標(biāo)。
2.策劃、執(zhí)行和評(píng)估店鋪活動(dòng)/店內(nèi)活動(dòng)。
3.對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行精確分析,優(yōu)化流量和轉(zhuǎn)化。
4.上架產(chǎn)品維護(hù)和優(yōu)化,處理圖片、制定關(guān)鍵詞。
崗位要求:
1.有跨境電商經(jīng)驗(yàn)者以及月銷額達(dá)20w優(yōu)先考慮。
2.對(duì)國內(nèi)跨境電商渠道有系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí),熟悉各渠道的運(yùn)營模式及推廣手段,有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行能力。
4.有基礎(chǔ)PS的優(yōu)先考慮,愿意在跨境電商行業(yè)長期發(fā)展,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,良好的溝通表達(dá)能力,能熟練使用office辦公軟件,有一定的抗壓能力。
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞,細(xì)心且有耐心,做事積極、熱情、主動(dòng),人際溝通能力良好。
大型集團(tuán)生產(chǎn)性產(chǎn)業(yè)鏈條,機(jī)會(huì)多多,發(fā)展多多,歡迎人才! -
儲(chǔ)備主管
5000-6000元2025-09-09李李人資主管商務(wù)主管
我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領(lǐng)域新趨勢(shì),高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀銷售管理人才!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系;
3、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計(jì)劃;
4、定期對(duì)小組法律咨詢顧問進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績效考核;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,具有一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);
1、 對(duì)市場(chǎng)營銷有清晰的認(rèn)知,有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵(lì)措施;
2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
3、 具備管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、 正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信,擔(dān)當(dāng),較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
5、 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團(tuán)隊(duì)提成,綜合8k-15k,上不封頂
2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間
3、 【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人
4、 【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
6、 【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等
(僅招全職,兼職、暑假工勿擾) -
1、負(fù)責(zé)商業(yè),模特,禮儀,慶典演出 2、底薪2500+提成,綜合月收入5000+ 3、公司提供服裝道具,工作無壓力 4、需要坐班,排練,有老師每天教 5、接到活動(dòng)不允許隨意推掉或遲到,保證每場(chǎng) …… 演出完美狀態(tài) 任職資格: 1、18-28歲或應(yīng)屆畢業(yè)生 2、身高1.62-1.75體態(tài)端莊 3、無不良嗜好,服從管理 4、無學(xué)歷要求,工作積極認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng) ?半年以上隊(duì)員有季度福利,外地可視頻面試
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銷售主管(貴港)
7000-11000元2025-09-09楊麗能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點(diǎn):廣西貴港 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn): 1. …… 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K 特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費(fèi)用為公司無收益的凈成本支出。 -
區(qū)域總監(jiān)
7000-12000元2025-09-09李李人資主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績、團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控。 …… 4、有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 …… 6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人 員引進(jìn)及留存管理。 7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 …… 任職要求: 1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 福利待遇: 1 …… 、薪資待遇:無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)績效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資7K-15K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期 -
縣域總經(jīng)理
7000-12000元2025-09-09李李人資主管崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績、團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控。 3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán) 隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 4、有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 …… 6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 …… 任職要求: 1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 福利待遇: 1 …… 、薪資待遇:無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)績效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼綜合薪資7K-15K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-09-09李李人資主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力; 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 …… 福利待遇: 1、薪資待遇:高額底薪+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; -
銷售經(jīng)理商務(wù)總監(jiān)
7000-12000元2025-09-09李李人資主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績、團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控。 …… 4、有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 …… 6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人 員引進(jìn)及留存管理。 7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 …… 任職要求: 1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 福利待遇: 1 …… 、薪資待遇:無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)績效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資7K-15K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期 -
儲(chǔ)備店長
8000-13000元2025-09-09李李人資主管要求:可接受外派(廣東方向) 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 …… 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 …… 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K+ 2、國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、良好的員工關(guān)懷體系, -
財(cái)富顧問崗
4000-7000元2025-09-09朱經(jīng)理/蒙經(jīng)理目前在國內(nèi)擁有兩百余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),并全資擁有招商證券國際有限公司、招商期貨有限公司、招商致遠(yuǎn)資本投資有限公司、招商證券投資有限公司、招商證券資產(chǎn)管理有限公司,不斷建設(shè)和完善全功能、全產(chǎn)業(yè)鏈綜合金融服務(wù)平臺(tái) …… 【崗位職責(zé)】 1、依托公司財(cái)富管理平臺(tái)及全方位智能化賦能體系,熟悉公司各類產(chǎn)品與業(yè)務(wù),全面提升個(gè)人金融專業(yè)知識(shí)與營銷服務(wù)技能; 2、整合公司投研、資管、托管、投行等各業(yè)務(wù)資源為客戶提供專業(yè)化財(cái)富管理與資產(chǎn)配置服務(wù) -
電話客服專員
3000-8000元2025-09-09黃漢賢【福利待遇】: 1、底薪+提成+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)+英才獎(jiǎng),綜合薪資在3000-6000元(根據(jù)個(gè)人業(yè)績完成情況評(píng)定,上不封頂),多勞多得! …… 4、每年兩次出外團(tuán)建或旅游,節(jié)假日福利等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長助理--助長--講師 -
客服
3000-6000元2025-09-09黃漢賢【福利待遇】: 1、底薪+提成,綜合薪資在3000-6000元(根據(jù)個(gè)人業(yè)績完成情況評(píng)定,上不封頂),多勞多得! …… 4、下午茶 水果零食+奶茶咖啡+不定期團(tuán)建+節(jié)假日福利+崗位培訓(xùn)+戶外拓展活動(dòng)+公司內(nèi)部優(yōu)惠福利等等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管 -
移動(dòng)電話客服
3000-4000元2025-09-09黃漢賢【福利待遇】: 1、底薪+提成+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)+英才獎(jiǎng),綜合薪資在3000-6000元(根據(jù)個(gè)人業(yè)績完成情況評(píng)定,上不封頂),多勞多得! …… 4、每年兩次出外團(tuán)建或旅游,節(jié)假日福利等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管 -
移動(dòng)客服專員
3000-4000元2025-09-09黃漢賢【福利待遇】: 1、底薪+提成+補(bǔ)貼+五險(xiǎn),綜合薪資在3000-6000元(根據(jù)個(gè)人業(yè)績完成情況評(píng)定,上不封頂),多勞多得! …… 4、下午茶 水果零食+奶茶咖啡+不定期團(tuán)建+節(jié)假日福利+崗位培訓(xùn)+戶外拓展活動(dòng)+公司內(nèi)部優(yōu)惠福利等等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管
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貴港行政專員/助理招聘工資
¥
3431
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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29.2%2K
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36%3K
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15.7%4K
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7.9%5K
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6.7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。