彩生活物業(yè)工資福利

物業(yè)
有限責任
50-100人
人瀏覽

工資待遇怎么樣

  • 36.4%
    2K
  • 50%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 4.5%
    6K-8K
3250
月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K-8K, 最多人拿: 3K
房地產(chǎn)/建筑 職位最多,占37%
工資統(tǒng)計來自于近一年22條工資數(shù)據(jù),該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
公司崗位:
全部
服務業(yè)
運營/客服
生產(chǎn)制造
技術
房地產(chǎn)/建筑
銷售

服務業(yè)工資

物業(yè)保安(桂林國奧城小區(qū))
工資 3500-3800元
更新于2024-12-26
桂林-疊彩區(qū)-國奧城·鉑灣
2人
崗位晉升
接受畢業(yè)生
保安員(全州縣城)
工資 3000元
更新于2024-09-29
桂林-臨桂區(qū)
5人
初中以上
保安員(全州縣城)
工資 3000元
更新于2024-09-29
桂林-臨桂區(qū)
5人
保潔員(全州縣城)
工資 2000元
更新于2024-09-29
桂林-臨桂區(qū)
5人
客服(靈川)
工資 3000-3200元
更新于2024-09-09
桂林-靈川縣
1人
高中以上
五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
項目提成
物業(yè)電工(靈川)
工資 3500-4500元
更新于2024-08-07
桂林-靈川縣
1人
高中以上
五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
項目提成

運營/客服工資

物業(yè)客服(恭城)
工資 2600-3200元
更新于2024-12-18
桂林-恭城縣
1人
五險
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升
物業(yè)客服(國奧城)
工資 2800-3500元·13薪
更新于2024-12-05
桂林-疊彩區(qū)-國奧城·鉑灣
1人
中專以上
五險
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生
客服(陽朔)
工資 2600-3000元·13薪
更新于2024-05-15
桂林-陽朔縣-書童國際
1人
五險
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升

生產(chǎn)制造工資

物業(yè)電工(恭城)
工資 2800-3200元·13薪
更新于2024-12-18
桂林-恭城縣
1人
五險
崗位晉升
電工(臨桂區(qū))
工資 3000-3500元
更新于2024-08-23
桂林-臨桂區(qū)
1人
五險
崗位晉升
物業(yè)電工(七星區(qū))
工資 2800-3200元
更新于2024-07-29
桂林-七星區(qū)-明珠花園
1人
五險
崗位晉升
項目提成
培訓提升

技術工資

物業(yè)項目主管(恭城)
工資 3500-4200元·13薪
更新于2024-11-30
桂林-恭城縣-悅瀾山
1人
大專以上
五險
崗位晉升
年終獎
項目提成

房地產(chǎn)/建筑工資

物業(yè)管家
工資 3000-3500元·13薪
更新于2024-10-24
桂林-陽朔縣-書童國際
1人
高中以上
五險
加班補貼
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
物業(yè)客服管家(臨桂)
工資 3800-4000元
更新于2024-10-03
桂林-臨桂區(qū)
1人
中專以上
五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
物業(yè)客服(全州)
工資 2800-3000元
更新于2024-09-29
桂林-臨桂區(qū)
1人
高中以上
五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
物業(yè)項目主任(全州縣城)
工資 4500-6000元
更新于2024-09-26
桂林-全州縣
1人
大專以上
五險
公積金
崗位晉升
年終獎
物業(yè)客服管家
工資 2800-3200元
更新于2024-08-20
桂林-象山區(qū)-天清·文化長廊
1人
高中以上
五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
物業(yè)工程綜合維修
工資 3500元
更新于2024-05-02
桂林-臨桂區(qū)
1人
五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
培訓提升
物業(yè)電工
工資 3000-3500元
更新于2024-04-30
桂林-臨桂區(qū)
1人
大專以上
五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升
物業(yè)經(jīng)理
工資 6000-8000元
更新于2024-04-22
桂林-臨桂區(qū)
1人
大專以上
五險
公積金
崗位晉升
年終獎
項目提成

銷售工資

物業(yè)工程經(jīng)理
工資 4000-6000元
更新于2024-08-31
桂林-臨桂區(qū)
1人
大專以上
五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
培訓提升
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