桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 面試的時(shí)候有哪些注意事項(xiàng)?

    13*******74
    2018-08-08
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  • 18*******12 2018-08-08
    第一,面試時(shí)注意的著裝禮節(jié)。求職者去面試工作,要根據(jù)公司的情況選擇得體的服裝。通常,比較正式的服裝能增強(qiáng)求職者的專業(yè)化形象,是比較適合的;但如果一個(gè)崇尚自由的廣告公司,求職者就可以根據(jù)情況穿著較為時(shí)尚或者休閑一點(diǎn)的服裝,但也不要太夸張,得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的,奇裝異服通常不太適合求職的場(chǎng)合。
    第二,面試時(shí)注意言行舉止。求職者在面試的過(guò)程中盡量保持自然的風(fēng)格,不要刻意做作,注意聆聽(tīng)和理解面試官的問(wèn)題,做簡(jiǎn)煉精要的回答。不要拖沓冗長(zhǎng),不要簡(jiǎn)單無(wú)物,更不要答非所問(wèn)。本著不卑不亢的態(tài)度,誠(chéng)實(shí)的回答問(wèn)題,不要追求語(yǔ)言詞藻的華麗。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的介紹要詳細(xì)和精煉,對(duì)于自己的求職意向,職業(yè)規(guī)劃要有貼合實(shí)際的設(shè)想。不要套用一些求職寶典的回答方法,如果不是發(fā)自真誠(chéng)而是學(xué)來(lái)的套話,面試官會(huì)對(duì)求職者的印象大打折扣。對(duì)于應(yīng)聘公司,要盡可能多的了解,這樣在回答問(wèn)題時(shí)就是有備而來(lái)。
    第三,面試時(shí)常遇到的誤區(qū)。常常遇到求職者在面試時(shí),談到自己的缺點(diǎn)就開(kāi)始閃爍其詞。當(dāng)被問(wèn)及你的缺點(diǎn)是什么的時(shí)候,如何應(yīng)對(duì)?這也算是一個(gè)棘手的“常規(guī)問(wèn)題”?!敖馃o(wú)足赤,人無(wú)完人”,每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn),有很多缺點(diǎn)是我們自己很清楚的,也有一些是我們自己都不自知的。究竟是如實(shí)作答還是避重就輕?如果如實(shí)作答,則擔(dān)心用人單位會(huì)因此將自己拒之門外,因此很多人就選擇避重就輕。對(duì)付這種問(wèn)題,可事先針對(duì)你所申請(qǐng)的這個(gè)職位特點(diǎn)精心設(shè)計(jì)好一個(gè)答案——即一個(gè)“非常切合工作實(shí)際,可以被容忍,可以被改正”的缺點(diǎn)。這個(gè)缺點(diǎn)跟工作有關(guān)、但又不會(huì)妨礙你行使工作職責(zé)。記住,這個(gè)缺點(diǎn)一定是建立在你好的“基本面”之上的。

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