桂林職場問答
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秋季招聘會和春季招聘會有什么區(qū)別嗎?
13*******16 2018-10-08 2個回答 3224人關(guān)注
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15*******41 2018-10-10秋招發(fā)出OFFER的學(xué)生未必都簽約,稱為補(bǔ)招;
有些單位不會進(jìn)行春招
對于應(yīng)屆生需求量較少的單位,比如每年只招幾個應(yīng)屆畢業(yè)生的單位,可能在秋季校招時就已經(jīng)滿足了他們對應(yīng)屆生的需求,就不需要在春季再進(jìn)行校招活動。
春招的企業(yè)多數(shù)具有人才危機(jī)意識。優(yōu)秀的企業(yè),對應(yīng)屆生的招聘不是為了補(bǔ)充跳槽人員的空缺,而是對企業(yè)后備人才的補(bǔ)充,是企業(yè)新鮮血液的補(bǔ)充,是為了培養(yǎng)融入企業(yè)文化、具備企業(yè)特質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。 -
13*******67 2018-10-111、招聘時間不同
秋招是秋季校園招聘,時間主要是9-12月;春招是春季校園招聘,時間是3-6月,黃金時期是3月-4月。
2、招聘數(shù)量不同
秋招期間,是高校宣講會和招聘會的高峰期;而春招,相對秋招來說較少,有時只有秋招的三分之一。秋招是找工作的最好時間,畢業(yè)生在秋招找到理想的工作,能把第二個學(xué)期用來準(zhǔn)備畢業(yè)論文、自我提升等等。
3、招聘崗位不同
秋招是企業(yè)招聘的主要時間,從公司的質(zhì)量和招聘崗位來說,秋招各行各業(yè)各大知名公司都在進(jìn)行招聘,招聘的崗位也非常多。
并不是說春招就沒有好企業(yè)了。需要開展春季校園招聘的單位,通常是因?yàn)樾枨罅枯^大,秋季校招時沒有完成該年度的校園招聘計劃,所以瞄準(zhǔn)的正是春季時一些考研落榜的優(yōu)秀學(xué)子,或者在秋季校招時沒有找到滿意工作的優(yōu)秀學(xué)子。
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