桂林職場問答

  • 企業(yè)五險一金和工資哪個重要?

    18*******59
    2020-04-19
    3個回答
    574人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******05 2020-04-19
    這個是可以換算出來的, 把保險加五險一金算上 加工資對比另一份沒有五險一金的高工資對比 ,看看那個合適;第二交五險一金的公司通常實力會比較雄厚,在這種經(jīng)濟環(huán)境下,抗風險能力強;綜上建議還是五險一金
  • 18*******78 2020-04-19
    我是覺得年輕,那短期內(nèi)沒有五險一金,但是工作你很滿意,那可以嘗試,不過可以談談工資,問一下不買五險一金,那工資有沒有補貼。我遇到的公司有些不是不買,就是需要入職一兩年才買,那如果你還年輕,然后工作其他方面又滿意其實可以試試。如果已經(jīng)工作幾年了,還沒有買過,那還是買五險一金更重要吧。畢竟關乎你的退休金。
  • 15*******86 2020-04-19
    一般情況下,人們只要提及工資,就認為是錢,殊不知公司提供的各項補貼、報銷、社保等福利在一定程度上也是“錢”,工資指的是綜合待遇,而不是僅僅只是人民幣。
    有些說工資3000,五險一金500,能不能不繳。這種思想就是沒用意識到五險一金的重要性,相比之下,企業(yè)更不愿意繳納五險一金,因為這樣會增加成本。
    很多私企都是按照最低標準給員工繳納五險一金的,福利肯定沒有國企、事業(yè)單位、外企高,這也是為什么很多人都去拼資歷,考事業(yè)單位、考公務員的主要原因。

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