桂林職場(chǎng)問(wèn)答
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在入職后的7天后 和公司簽訂了勞動(dòng)合同,但沒(méi)有給我備份應(yīng)該怎么辦
13*******29 2020-04-20 3個(gè)回答 522人關(guān)注
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13*******87 2020-04-20你可去答當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理機(jī)關(guān)就不給書(shū)面合同證明投訴公司。
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13*******75 2020-04-20勞動(dòng)合同法 第十六條規(guī)定: 勞動(dòng)合同由用人抄單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第八十一條規(guī)定:百 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成度損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 -
15*******83 2020-04-20根據(jù)桂聘網(wǎng)HR告訴我們的,正確的做法是向公司詢(xún)問(wèn)要回自己的那一份勞動(dòng)合同,因?yàn)闊o(wú)論是合同或是協(xié)議,如果你是一方當(dāng)事人,你就至少應(yīng)該有一份合同或協(xié)議的正本。如果你沒(méi)有任何與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),你的權(quán)益很難維護(hù)。
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