桂林職場問答
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在桂林一家不錯的大平臺工作,但是直屬領(lǐng)導特別急躁,我該怎么辦?
13*******04 2020-04-22 3個回答 398人關(guān)注
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13*******03 2020-04-22如果日常里能夠與領(lǐng)導多做一些交流,彼此了解對方的性格和訴求,在具體工作中時就能夠更好的理解領(lǐng)導的想法。在這種情況下,對于領(lǐng)導“急躁”的性格也就會多了一些包容心。
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13*******63 2020-04-22其實很多管理人員原本的性格都是非常平和的,之所以會性格急躁很大程度上是來自于工作崗位的壓力。作為一個公司的管理層,容錯率比員工低很多。每個管理者都要盡力完成對應的指標以避免自己被開除下崗,所以不可避免的會有些急躁。
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13*******94 2020-04-22人的性格有好一面就有壞的一面,急性子的領(lǐng)導通常執(zhí)行力很強,能把事情迅速落實。
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