桂林職場問答

  • 害怕與領(lǐng)導(dǎo)接觸,自己做又怕出錯應(yīng)該怎么辦

    13*******82
    2020-04-24
    3個回答
    551人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******07 2020-04-24
    如果你不知道如何和老板溝通的時候可以按照以下四點進行:
    1、確認需求
    領(lǐng)導(dǎo)安排完任務(wù)以后,自己思考一下有什么需要注意的地方,有不明白的直接當(dāng)面確認,領(lǐng)導(dǎo)并不會覺得你多嘴,反而會覺得你會思考,在領(lǐng)導(dǎo)給過你反饋之后,你做起事來肯定也會更加有底氣。
    2、反復(fù)溝通
    你可以將一個任務(wù)拆分成若干任務(wù),每當(dāng)做完一個關(guān)鍵部分及時匯報,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的反饋繼續(xù)下面的任務(wù)。
    3、明示需求
    有時候在執(zhí)行任務(wù)的時候會和其他部門對接,或者需要別的部門的幫忙,這時候很多人不敢和領(lǐng)導(dǎo)提需求,覺得自己給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,其實這種想法完全沒有必要,相比事情能否做好,這點麻煩在領(lǐng)導(dǎo)眼里不算什么事。大大方方的把需求告訴領(lǐng)導(dǎo),既能讓領(lǐng)導(dǎo)對你的工作心中有數(shù),又能體現(xiàn)出自己能獨立思考。
    4、匯報工作
    一定先說結(jié)論再說過程,很多時候領(lǐng)導(dǎo)并不需要知悉你是怎么完成的,把最重要的在最開始匯報。
  • 15*******35 2020-04-24
    其實和領(lǐng)導(dǎo)溝通也沒有那么難,不需要你溜須拍馬,也不需要你多么侃侃而談,只需要你:1、問。2、確認你們互相明白對方,這就足夠了。
  • 13*******31 2020-04-24
    作為職場新人,領(lǐng)導(dǎo)其實對你的要求不會太高,出點小錯或者有些東西不明白一般也可以原諒,所以你不用害怕。但是如果不主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通的話,領(lǐng)導(dǎo)會非常沒有安全感,因為他不知道你做的對錯還有進度如何,他想指點你也無從下手。因此適當(dāng)?shù)恼翌I(lǐng)導(dǎo)匯報進度還是非常有必要的。

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