桂林職場問答
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在桂林上班,企業(yè)可以無故克扣員工一個月工資嗎?
13*******96 2020-05-01 3個回答 232人關(guān)注
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13*******28 2020-05-01用人單位可以克扣員工工資,但是必須要在符合法律規(guī)定的情況下克扣,否則的話就屬于無故克扣工資,否則是需要承擔(dān)責(zé)任的。
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13*******04 2020-05-01根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金。
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18*******93 2020-05-01不可以,如果用人單位克扣或者無故拖欠勞動者的工資,按相關(guān)政策規(guī)定,用人單位除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
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