桂林職場(chǎng)問(wèn)答
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新進(jìn)入計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的HR,開始該怎樣開展工作?
15*******11 2020-05-01 3個(gè)回答 293人關(guān)注
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13*******49 2020-05-01基礎(chǔ)性的工作沒(méi)有開展,其他方面的問(wèn)題暴露了出來(lái)。眼前的事情做好了,長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情卻不如人意。我認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)兩條腿走路?;A(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的工作要做,迫切性、近期性的工作也要做。做了前者不做后者,老板容易失去耐心。做人力資源最重要的是得到公司最高管理層的支持。
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13*******34 2020-05-01首先沒(méi)有這樣的書籍,人力資源工作是于企業(yè)管理重要部分,其應(yīng)用管理目的、工作流程、工作思維基本一致,只是限制于不同行業(yè)、規(guī)模會(huì)有調(diào)整,對(duì)于招聘計(jì)算機(jī)相關(guān)職位,可以多與技術(shù)部門進(jìn)行溝通,制定出相應(yīng)任職條件,初步邀約、面試時(shí)可詢問(wèn)相關(guān)工作經(jīng)歷,對(duì)于技術(shù)要求比較復(fù)雜時(shí)可以由部門進(jìn)行面試。
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15*******46 2020-05-01這個(gè)應(yīng)該很困難的,it也不是你看幾本書就能了解的,我建議像這種專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位跟部門主管一起面試,認(rèn)真分心崗位職責(zé),慢慢你有會(huì)了解個(gè)七七八八的。
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