桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在桂林發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)指明要應(yīng)屆畢業(yè)生,為什么呢?

    13*******85
    2020-05-25
    3個(gè)回答
    284人關(guān)注
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  • 13*******64 2020-05-25
    一、應(yīng)屆生可塑性比較強(qiáng)從應(yīng)屆生本人的角度來(lái)講,因?yàn)橄胍惹械膶W(xué)到更多的工作技能,得到更多的認(rèn)可,快速的做出一些成績(jī),應(yīng)屆生的可塑性要比有經(jīng)驗(yàn)的人高很多,這樣更加有利于企業(yè)人員的管理。二、應(yīng)屆生要求比較單一對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),找工作的時(shí)候更關(guān)心的是自己找的工作和公司是否是在自己喜歡的行業(yè),或者說(shuō)想要發(fā)展的行業(yè),跟自己的所學(xué)專業(yè)是否匹配也并不是很關(guān)心,能找到一份自己滿意的工作已經(jīng)是很開(kāi)心了,只希望盡快的投入到工作當(dāng)中,盡早的學(xué)習(xí)一些東西。三、應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)力強(qiáng)因?yàn)閯倓傋叱鲂iT,所以身上還帶著一些學(xué)生氣質(zhì),做事情上比較認(rèn)真的,這一點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)們很喜歡的,并且也給公司帶來(lái)了新鮮的血液。應(yīng)屆生大多是學(xué)習(xí)力強(qiáng),我們對(duì)于新事物接受力強(qiáng)。四、當(dāng)然還可能是因?yàn)楸阋宋覀儜?yīng)屆生的試用成本低,因?yàn)樵?a href="/guilin/zhaopin-q-zhaopin/">招聘一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人的成本肯定要比應(yīng)屆生高,而萬(wàn)一他不適合浪費(fèi)更加不適合。如果不是特別強(qiáng)調(diào)馬上上手的職位,投資應(yīng)屆生的回收要比投資有經(jīng)驗(yàn)的多得多。
  • 13*******96 2020-05-25
    應(yīng)屆畢業(yè)生的身份挺重要的,沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)想要進(jìn)大公司,最有可能被錄取的途徑就是以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加春招和秋招。企業(yè)指明要應(yīng)屆畢業(yè)生的原因有很多,比如說(shuō)國(guó)家鼓勵(lì)就業(yè)的政策優(yōu)惠,應(yīng)屆畢業(yè)生自身的優(yōu)勢(shì),企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要等等,出于多方面的考慮。
  • 18*******83 2020-05-25
    一、應(yīng)屆生便宜
    剛出來(lái)工作的我們,其實(shí)不敢要求太高的工資,因此企業(yè)都會(huì)給應(yīng)屆生安排一個(gè)實(shí)習(xí)期,實(shí)習(xí)期相當(dāng)于免費(fèi)打工,實(shí)習(xí)完成了,上崗了,工資也是相對(duì)市場(chǎng)有經(jīng)驗(yàn)的要低
    二、應(yīng)屆生好用
    年輕的應(yīng)屆生學(xué)習(xí)能力和精力都很好,愿意加班,努力學(xué)習(xí),不像職場(chǎng)老油條,容易對(duì)工作任務(wù)打折扣,應(yīng)屆生的執(zhí)行力是很強(qiáng)的,工作有激情,沒(méi)有拖家?guī)Э?,可以全身心投入工作?br /> 三、應(yīng)屆生穩(wěn)定
    我們應(yīng)該聽(tīng)到過(guò)一句話,第一份工作不要隨便辭職,要盡量的待久一點(diǎn),免得給HR感覺(jué)不穩(wěn)定,技能沒(méi)有鍛煉好,輕易跳槽也不會(huì)有好的發(fā)展,很多企業(yè)抓住應(yīng)屆生這個(gè)心理特點(diǎn)就會(huì)多招聘穩(wěn)定的應(yīng)屆生,而應(yīng)屆生也因?yàn)檫@個(gè)心理,第一份工作無(wú)論多么折磨,都會(huì)要用咬牙堅(jiān)持,而不會(huì)輕易辭職。
    四、應(yīng)屆生好洗腦
    企業(yè)很多時(shí)候都需要花大餅,所謂的企業(yè)文化,對(duì)于職場(chǎng)老油條來(lái)說(shuō),講什么都是虛的,來(lái)錢更實(shí)際,但是對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)一片空白的大學(xué)生,企業(yè)文化容易洗腦他們,這樣方便管理和融入團(tuán)隊(duì)。
    五、應(yīng)屆生可以幫企業(yè)補(bǔ)貼稅務(wù)
    很多企業(yè),特別是央企和國(guó)企,都有要求解決應(yīng)屆生就業(yè)的需求,這個(gè)是硬指標(biāo),國(guó)家規(guī)定的任務(wù),部門名企,招收應(yīng)屆生也可以有稅務(wù)優(yōu)惠和資金補(bǔ)貼。降低企業(yè)用人成本。
    六、網(wǎng)絡(luò)有能力的應(yīng)屆生
    企業(yè)發(fā)展需要人才,應(yīng)屆生人才也是非常優(yōu)秀的,企業(yè)也是為了收攏人才。

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