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數(shù)據(jù)員是做什么的?桂林
18*******90 2021-04-09 3個(gè)回答 281人關(guān)注
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13*******38 2021-04-09負(fù)責(zé)日常出入庫業(yè)務(wù)的完成進(jìn)度跟進(jìn)及處理,反饋處理出入庫質(zhì)量問題、數(shù)量差異、單據(jù)異常及貨損追溯;出入庫日報(bào)表,月經(jīng)營分析會報(bào)表,績效考核報(bào)表等相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì);盤點(diǎn)、領(lǐng)用、借用、報(bào)損、報(bào)廢貨品相關(guān)事宜的操作;轉(zhuǎn)倉貨品差異反饋及處理、及退貨收貨情況的反饋;定期收集和整理配送中心各項(xiàng)數(shù)據(jù)并完成數(shù)據(jù)報(bào)表,分析和監(jiān)控倉庫業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為決策和計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持;日常及換季退貨單據(jù)的完成進(jìn)度跟進(jìn)及實(shí)物與單據(jù)的異常處理;收集整理每月績效管理數(shù)據(jù),分析各流程操作人效和異??冃?shù)據(jù)。 -
13*******31 2021-04-09編制周、月、季度、年度業(yè)務(wù)銷售數(shù)據(jù);對數(shù)據(jù)進(jìn)行不同類目的匯總、統(tǒng)計(jì)以及分析;配合相關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)表格整理;收集、整理競爭對手的相關(guān)數(shù)據(jù)及資料,并進(jìn)行對比分析;整合并分析平臺同類市場的數(shù)據(jù);為公司的相關(guān)決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);完成上級交辦的其他事務(wù)。 -
19*******23 2021-04-09通過直接訪問目標(biāo)網(wǎng)站,綜合分析各類數(shù)據(jù)判斷網(wǎng)站實(shí)力對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分類和歸納,與其他部門保持良好的溝通,對反饋的問題及建議即時(shí)處理和完善。公司會對員工的數(shù)據(jù)處理和分析進(jìn)行有效考核,每月均有可觀績效,另外年底獎金以及員工的逐年加薪。
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五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
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材料下單員 3000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 1人
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后臺數(shù)據(jù)管理員 4300-6000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 工作餐 年終獎 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-秀峰區(qū) 1人
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客服專員 3500-8000元
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桂林-七星區(qū)-彰泰天街 15人
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新零售綜合客戶經(jīng)理 3500-15000元
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桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 10人
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食堂經(jīng)理 5000-6500元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-臨桂區(qū)-桂林醫(yī)學(xué)院(臨桂校區(qū)) 2人
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平面設(shè)計(jì)師 4000-6000元
五險(xiǎn) 周末雙休 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-疊彩區(qū)-富桂苑小區(qū) 6人