桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 桂林,面試的時(shí)候可以反問(wèn)面試官問(wèn)題嗎?

    13*******92
    2021-05-02
    3個(gè)回答
    246人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******06 2021-05-02
    找工作絕不僅僅只是考慮收入和福利,除了年薪之外,你一定要考慮圈子的問(wèn)題,你是不是真的可以在這里長(zhǎng)久的發(fā)展下去。你可以這樣問(wèn)“公司的企業(yè)文化是怎樣的,或公司團(tuán)隊(duì)的相處方式是什么樣的,一般團(tuán)建搞什么形式?”等等。
  • 13*******57 2021-05-02
    如果你對(duì)職位非常感興趣,自然會(huì)關(guān)心進(jìn)入到一個(gè)新的企業(yè)之后你會(huì)不會(huì)得到一些幫助,這就是通常最適宜的一類(lèi)問(wèn)題。你可以這樣問(wèn)“我入職之后會(huì)有相關(guān)的入職培訓(xùn)嗎?”當(dāng)你這么問(wèn)的時(shí)候,可以給面試官留下很好的印象,首先會(huì)留下一個(gè)認(rèn)真考慮如何快速融入的印象,其次也可以反映出來(lái)你是一個(gè)主動(dòng)獲取資源的人。
  • 13*******49 2021-05-02
    面試技巧不太好的求職者,往往面試過(guò)程呈現(xiàn)一邊倒的情況,也就是面試官一直在審問(wèn)你,一直追問(wèn)你細(xì)節(jié),而你毫無(wú)反問(wèn)機(jī)會(huì)。沒(méi)有反問(wèn)就沒(méi)有辦法全面了解企業(yè)和職位情況,也會(huì)就一直處在被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài)中,會(huì)更加緊張導(dǎo)致面試官對(duì)你印象不佳。

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