桂林職場問答
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如何看待桂林某公司員工同工不同酬?
18*******63 2021-05-08 3個(gè)回答 130人關(guān)注
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13*******10 2021-05-09同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、籍貫等差別,只要提供相同的勞動(dòng)量,就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬?,F(xiàn)實(shí)中,企業(yè)為了更有利于自身利益,就會(huì)根據(jù)性別、年齡、民族、籍貫、關(guān)系遠(yuǎn)近調(diào)整待遇,出現(xiàn)同工不同酬的現(xiàn)象。
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15*******69 2021-05-09針對同工不同酬的狀況,勞動(dòng)者可以先向單位協(xié)商,協(xié)商不能解決的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況,如果還不能解決的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。
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15*******38 2021-05-08根據(jù)法律規(guī)定,勞務(wù)派遣中的同工同酬是指,被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。派遣崗位員工的待遇不得低于企業(yè)相同職位的最低工資。
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