桂林職場問答
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  在桂林有人選擇去創(chuàng)業(yè)公司上班嗎?13*******97 2021-05-14 3個回答 408人關(guān)注
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 13*******08 2021-05-14年輕人加入創(chuàng)業(yè)公司,會經(jīng)常與一個產(chǎn)品從想法變成現(xiàn)實的過程,同時會獨自應(yīng)對期間各種突發(fā)情況,一個人做一個團隊做的事,既做運營也做產(chǎn)品也做推廣也做銷售還做客服,對人的鍛煉是非常巨大的,所以可以全方位發(fā)展。同樣,還可以和老板、創(chuàng)始人團隊共事那你就可以從他們身上學(xué)到非常多的東西,不管是做事情的思路,還是管理的經(jīng)驗,談判技巧等。 13*******08 2021-05-14年輕人加入創(chuàng)業(yè)公司,會經(jīng)常與一個產(chǎn)品從想法變成現(xiàn)實的過程,同時會獨自應(yīng)對期間各種突發(fā)情況,一個人做一個團隊做的事,既做運營也做產(chǎn)品也做推廣也做銷售還做客服,對人的鍛煉是非常巨大的,所以可以全方位發(fā)展。同樣,還可以和老板、創(chuàng)始人團隊共事那你就可以從他們身上學(xué)到非常多的東西,不管是做事情的思路,還是管理的經(jīng)驗,談判技巧等。
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 19*******74 2021-05-14對于已經(jīng)工作過幾年的人員來說,他已經(jīng)形成自己的工作習(xí)慣及知道自己的業(yè)務(wù)能力,是否選擇初創(chuàng)公司,更多地傾向于薪資待遇及在公司的一個發(fā)展前景。對于剛畢業(yè)的人來說,在創(chuàng)業(yè)公司你會以前所未有的速度成長。小公司小團隊,一個人就得頂幾個人用,新手上崗第一天就敢讓你接觸生產(chǎn)環(huán)境和客戶。這種信任和壓力,會促使你加速成長。在創(chuàng)業(yè)公司,有能力的人總會在最短的時間內(nèi)脫穎而出。 19*******74 2021-05-14對于已經(jīng)工作過幾年的人員來說,他已經(jīng)形成自己的工作習(xí)慣及知道自己的業(yè)務(wù)能力,是否選擇初創(chuàng)公司,更多地傾向于薪資待遇及在公司的一個發(fā)展前景。對于剛畢業(yè)的人來說,在創(chuàng)業(yè)公司你會以前所未有的速度成長。小公司小團隊,一個人就得頂幾個人用,新手上崗第一天就敢讓你接觸生產(chǎn)環(huán)境和客戶。這種信任和壓力,會促使你加速成長。在創(chuàng)業(yè)公司,有能力的人總會在最短的時間內(nèi)脫穎而出。
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 13*******57 2021-05-14創(chuàng)業(yè)公司,一般指成立時間相對較短,公司規(guī)模較小,人員較少,各種規(guī)章制度及福利待遇相對不夠完善及穩(wěn)定。員工可能更多地受初創(chuàng)者的直接領(lǐng)導(dǎo)。對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說,應(yīng)盡可能去穩(wěn)定成熟的大公司,因為那里有更完善的培訓(xùn)系統(tǒng),更有利于在工作前期養(yǎng)成良好工作習(xí)慣,完成基本職業(yè)素養(yǎng)及能力的積累,成熟公司提供的平臺對于視野的開闊,能力及格局的提升作用相對更加明顯。 13*******57 2021-05-14創(chuàng)業(yè)公司,一般指成立時間相對較短,公司規(guī)模較小,人員較少,各種規(guī)章制度及福利待遇相對不夠完善及穩(wěn)定。員工可能更多地受初創(chuàng)者的直接領(lǐng)導(dǎo)。對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說,應(yīng)盡可能去穩(wěn)定成熟的大公司,因為那里有更完善的培訓(xùn)系統(tǒng),更有利于在工作前期養(yǎng)成良好工作習(xí)慣,完成基本職業(yè)素養(yǎng)及能力的積累,成熟公司提供的平臺對于視野的開闊,能力及格局的提升作用相對更加明顯。
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