桂林職場問答
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  公司里的老員工多是好事嗎?? 在桂林19*******99 2021-07-20 3個回答 1330人關(guān)注
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 13*******61 2021-07-20老員工多不一定是好事,但也不一定是壞事,有責(zé)任的老員工可以帶著新人成長,把自己會的東西傳授給新人,新人可以學(xué)到東西,在行業(yè)中找到自我價值,從而嶄露頭角。但是沒有責(zé)任的老員工,負(fù)能量大,工作不積極懶散,對于這樣的工作環(huán)境新人很難成長,沒有好的工作氛圍,新員工可能會懈怠,混日子,會導(dǎo)致人員流失,工作積極性不高,工作效率差。 13*******61 2021-07-20老員工多不一定是好事,但也不一定是壞事,有責(zé)任的老員工可以帶著新人成長,把自己會的東西傳授給新人,新人可以學(xué)到東西,在行業(yè)中找到自我價值,從而嶄露頭角。但是沒有責(zé)任的老員工,負(fù)能量大,工作不積極懶散,對于這樣的工作環(huán)境新人很難成長,沒有好的工作氛圍,新員工可能會懈怠,混日子,會導(dǎo)致人員流失,工作積極性不高,工作效率差。
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 13*******47 2021-07-20公司還是得要一點(diǎn)新鮮血液的,老員工可能對公司什么都懂了,可能氣氛各個方面不如新員工,新員工可能對新的公司充滿希望和信心,會很活躍,帶動公司的氣氛,并且新員工看待公司事情的角度不同,可能從某一方面對公司發(fā)展產(chǎn)生有利影響。 13*******47 2021-07-20公司還是得要一點(diǎn)新鮮血液的,老員工可能對公司什么都懂了,可能氣氛各個方面不如新員工,新員工可能對新的公司充滿希望和信心,會很活躍,帶動公司的氣氛,并且新員工看待公司事情的角度不同,可能從某一方面對公司發(fā)展產(chǎn)生有利影響。
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