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桂林一公司提出三個(gè)月的試用期,這樣靠譜嗎?
13*******97 2021-05-16 3個(gè)回答 302人關(guān)注
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18*******54 2021-05-16按照國(guó)家法律規(guī)定,同一個(gè)公司和同一個(gè)勞動(dòng)者有且只有一次試用期。任何公司不得以勞動(dòng)者試用期表現(xiàn)不佳為理由再重新約定新的試用期。如果該公司給你約定的試用期過(guò)長(zhǎng),甚至超過(guò)了6個(gè)月,那么你必須明確,在6個(gè)月之后的部分時(shí)不能算作試用期的,因?yàn)榘凑找?guī)定最多不得試用期超過(guò)6個(gè)月。根據(jù)勞動(dòng)法,試用期是必須簽訂合同的,那些等三個(gè)月試用期滿了之后再簽訂勞務(wù)合同的都是違反法律的。
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18*******35 2021-05-16以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
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13*******91 2021-05-16勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
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