桂林職場問答

  • 桂林一公司提出三個月的試用期,這樣靠譜嗎?

    13*******97
    2021-05-16
    3個回答
    309人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******54 2021-05-16
    按照國家法律規(guī)定,同一個公司和同一個勞動者有且只有一次試用期。任何公司不得以勞動者試用期表現(xiàn)不佳為理由再重新約定新的試用期。如果該公司給你約定的試用期過長,甚至超過了6個月,那么你必須明確,在6個月之后的部分時不能算作試用期的,因為按照規(guī)定最多不得試用期超過6個月。根據(jù)勞動法,試用期是必須簽訂合同的,那些等三個月試用期滿了之后再簽訂勞務(wù)合同的都是違反法律的。
  • 18*******35 2021-05-16
    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
  • 13*******91 2021-05-16
    勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

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