桂林職場問答
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桂林,公司上班兩個月沒有簽訂勞動合同,工資是私發(fā)的,也沒有交五險一金,該怎么辦?
13*******83 2021-05-18 3個回答 158人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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19*******34 2021-05-18找人事部門,要求補(bǔ)簽勞動合同,支付未訂判決書面勞動合同的二倍工資,繳納社會保險。如果不想在那繼續(xù)工作了,可直接申請勞動仲裁,要求解除勞動合同,支付二倍工資,補(bǔ)繳社會保險。
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15*******62 2021-05-18可以要求公司補(bǔ)交社保,但不能要求補(bǔ)錢,除非私下協(xié)商補(bǔ)錢。如果加班未支付加班費(fèi),可以要求公司支付加班費(fèi)的,另外如果以未參保為由要求解除勞動合同的話,可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,每年支付一個月工資給你。
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15*******45 2021-05-18只要勞動者付出了勞動,即使未簽訂勞動合同,用人單位也應(yīng)當(dāng)按月足額支付勞動者的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定,自用工之日起一個月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動合同,超過一個月未簽訂勞動合同,勞動者可以主張支付超過一個月不滿一年內(nèi)的雙倍工資。超過一年未訂立書面勞動合同的,視為訂立了無固定期限勞動合同。
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