桂林職場(chǎng)問答
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競(jìng)聘是單位領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定的嗎?桂林工作
18*******78 2021-06-03 3個(gè)回答 5080人關(guān)注
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13*******10 2021-06-03內(nèi)定好的競(jìng)聘會(huì),作為陪試人也有機(jī)會(huì),只要結(jié)果沒公布出來(lái),都不該輕言放棄。時(shí)刻做好準(zhǔn)備,機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)才能有效地把握住。不管自己處于什么崗位,處事處人都應(yīng)該站在比自己高一個(gè)崗位的思維來(lái)對(duì)待。做好自己,不要過于在意,別人的閑言碎語(yǔ)。
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13*******75 2021-06-03不管是國(guó)企還是私企都有內(nèi)部晉升通道,而往往這些空缺出來(lái)的崗位,都是公司高層提前商量好的人員頂上?;旧隙际莾?nèi)定的,為了符合公司內(nèi)部員工提拔制度,會(huì)象征性地走個(gè)內(nèi)部競(jìng)聘面試過場(chǎng),就直接公示結(jié)果,其過程中參與人員的面試成績(jī)往往只有公司人事高管知道。這也是職場(chǎng)中常見的內(nèi)部晉升慣用的手段。
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13*******17 2021-06-03如果是單位提名你去參加競(jìng)聘,無(wú)論結(jié)果如何都得走一回。如果不是單位提名,而是自己有這種參加競(jìng)聘的想法,那就要看對(duì)自身實(shí)力的自我評(píng)價(jià)如何了。有時(shí)候,內(nèi)定之外的人獲勝的情況也是常見的,領(lǐng)導(dǎo)層的內(nèi)定只是一個(gè)目標(biāo),真有出類拔萃的脫穎而出,領(lǐng)導(dǎo)層也會(huì)從實(shí)際出發(fā)加以認(rèn)真對(duì)待和慎重考慮的。
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