桂林職場問答
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讓HR知道自己還沒從上份工作離職有影響嗎?桂林求職
13*******73 2021-07-11 3個回答 300人關(guān)注
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18*******84 2021-07-11對于HR,誠信是很重要的。你提交檔案時,有可能會發(fā)現(xiàn)這個事。但既然發(fā)生了,就看情況再決定吧。既來之則安之,發(fā)生的話,就接受并表示因為擔(dān)心辭職會對新工作應(yīng)聘有影響,所以沒有直接說。公司一般有試用期,HR也會繼續(xù)考核的。職場中誠信和第一印象很重要,說過的謊要不斷用別的謊去圓,還心驚膽戰(zhàn)怕穿幫。不如大大方方說出來,說出來了才能更高地解釋。
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13*******97 2021-07-11如果你的口才比較好,此時不妨試著說出一些適度贊美對方的話。比如別人贊美你的衣服好看,你可以說“你今天穿的這件襯衫也非常好看,我很喜歡?!被蛘卟还軇e人怎么贊美你,你都可以直接回復(fù)謝謝,然后順帶夸對方真會說話,你的口才可不是一般是好,你口才這么好是怎么練的。我要向你學(xué)習(xí)口才。
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13*******88 2021-07-11根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同?;騽趧诱咛崆叭找詴嫘问酵ㄖ萌藛挝?,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位依據(jù)第三十九條、四十條、四十一條規(guī)定可以與勞動者解除勞動合同,除開第三十九條規(guī)定的情況外,用人單位解除勞動合同需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。
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