桂林職場問答
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你們都是在什么情況下得到升職機會的?桂林某公司員工
13*******84 2021-07-20 3個回答 400人關(guān)注
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13*******45 2021-07-20跳槽,可不是你想走就能走的了,還要看公司放人是不是利索。哪怕你什么事都沒有,就是想離職,也未必能輕松得到公司的認可。所以,在有好的下家之后,要想個穩(wěn)妥離開低風(fēng)險的理由,并預(yù)計能離開的時間,盡量不要跟入職下家的時間產(chǎn)生沖突。奉勸不要為了快速得到新工作,而對老工作三心二意,哪怕是在離職手續(xù)中的交接上,這會影響原公司對你的放行。
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13*******67 2021-07-20找工作,要學(xué)會騎驢找馬,別下家還沒找好,就結(jié)束了本家。雖然你總有一天會找到工作,但從手段上來說,這太低端了,也不明智。跟找到合適的下家,再開始離職手續(xù)辦理的方式相比,說走就走的跳槽會讓你損失的更多。即便是為了晉升,也要考慮成本和質(zhì)量的呀。建議再沒有找到合適的工作前,先不要讓本公司的人知道你要跳槽的事情,省得雞飛蛋打。
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13*******90 2021-07-20晉升,不是你想怎么著就怎么著。要看公司有沒有晉升的機會,眼看一點機會都沒有,還再為晉升努力,那就是浪費感情白費功夫。不如利用跳槽,給自己創(chuàng)造一個機會。反正沒有晉升機會的公司,已經(jīng)對你沒什么可留戀的了,又不是離了它你再也找不到工作了。不要為了一顆樹,浪費掉整片森林。只要能實現(xiàn)晉升的目的,管它什么方法呢,我就是這么一路走過來的。
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