桂林職場問答

  • 剛升職,怎么稱呼比自己大的老員工?桂林

    13*******71
    2021-07-24
    3個回答
    716人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******63 2021-07-24
    在搞不清狀況的前提下,先把別人當(dāng)作是比自己強(qiáng)的人。新進(jìn)公司,就先當(dāng)自己處于這個辦公室的最末端,把周圍的同事,哪怕是比自己年齡小的,也要當(dāng)作前輩老師來看待。要知道,有時候比你僅僅早來一周的人,可能都掌握著很重要的情報。
  • 13*******34 2021-07-24
    只要你表現(xiàn)出與年齡相符的能力,肯定不會叫人看輕。想讓別人重視自己、尊重自己,最靠譜的方法是:盡快展現(xiàn)出超越自身年齡的工作能力、工作態(tài)度和工作成果。越是姿態(tài)放低,態(tài)度謙虛,卻體現(xiàn)出高情商、高能力,這樣的人反而越受歡迎。這就是為什么,公司里越是高層的領(lǐng)導(dǎo),平時看起來越是親民,一個道理。做到高位的人,情商都不低。人家早就明白這個道理了。
  • 18*******47 2021-07-24
    到了新公司,初來乍到,放低姿態(tài),保持謙虛是最理智,也是最有利的表現(xiàn)。空降的主管也好,一般的職員也好,不論你真實(shí)實(shí)力有幾何,到了新公司,最好收起鋒芒,觀察環(huán)境,放低姿態(tài),盡量別剛一來就樹敵。

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