桂林職場問答

在桂林面試需要準(zhǔn)備什么

13*******07
2021-02-14
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15*******43 2021-06-09

職者：不是都說謙虛是美德嗎，，優(yōu)點我也不好意思太過自夸；而缺點？你以為我真的會乖乖告訴你們嗎？
面試官：大家放寬心，問這個問題，不是讓你無情地剖析自己、批評自己，也不是讓你可勁兒吹噓自己，說白了，還是為了摸索考察你的個性特點、處事方式是不是適合這個職位。
建議：問這個問題的重點并不是面試官想知道你有什么缺點，他真正想知道的是你的成熟度、對自己的判斷和學(xué)習(xí)改進(jìn)的能力。在回答的時候不要說自己那些實質(zhì)性的毛病，例如“有些懶惰、拖延癥”，任何企業(yè)都不會喜歡有這樣品質(zhì)的求職者的，應(yīng)該往“本人在相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗不足、性格有些慢熱”等不涉及原則性特點方面說，在描述有些缺點時可以加上“有時、偶爾”，給求職者自己這些缺點是可以改正的印象。
13*******13 2022-01-26

問題：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”

　　思路：

　　1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

　　2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

　　3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。
13*******98 2021-02-18

有不少網(wǎng)友總結(jié)出了“10個面試常見問題”：
1. 先自我介紹一下；
2. 對未來有什么規(guī)劃；
3. 說說你的優(yōu)缺點；
4. 認(rèn)為自己是一個怎樣性格的人；
5. 平時的愛好；
6. 你能給公司帶來什么；
7. 為啥么從上家公司離職；
8. 你的期望薪資是多少；
9. 為什么選擇我們公司；
10. 你還有什么問題嗎。

這些問題可能每個求職者都遇到過三四，我們有的求職者每次面試都會遇到上面的問題，但從來都沒有思考過不同的面試官為什么要問相同的問題，而且求職者每次都是臨場、隨意回答。其實，面試官詢問這些問題，是基于企業(yè)用人原則來的，求職者應(yīng)該認(rèn)真了解一下這些問題背后的回答技巧，以致在面試時能夠回答道點上，在面試官面前充分展示自己，表達(dá)自己的想法。