桂林職場(chǎng)問(wèn)答

在桂林面試需要準(zhǔn)備什么

13*******07
2021-02-14
3個(gè)回答
113人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

15*******43 2021-06-09

職者：不是都說(shuō)謙虛是美德嗎，，優(yōu)點(diǎn)我也不好意思太過(guò)自夸；而缺點(diǎn)？你以為我真的會(huì)乖乖告訴你們嗎？
面試官：大家放寬心，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，不是讓你無(wú)情地剖析自己、批評(píng)自己，也不是讓你可勁兒吹噓自己，說(shuō)白了，還是為了摸索考察你的個(gè)性特點(diǎn)、處事方式是不是適合這個(gè)職位。
建議：?jiǎn)栠@個(gè)問(wèn)題的重點(diǎn)并不是面試官想知道你有什么缺點(diǎn)，他真正想知道的是你的成熟度、對(duì)自己的判斷和學(xué)習(xí)改進(jìn)的能力。在回答的時(shí)候不要說(shuō)自己那些實(shí)質(zhì)性的毛病，例如“有些懶惰、拖延癥”，任何企業(yè)都不會(huì)喜歡有這樣品質(zhì)的求職者的，應(yīng)該往“本人在相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足、性格有些慢熱”等不涉及原則性特點(diǎn)方面說(shuō)，在描述有些缺點(diǎn)時(shí)可以加上“有時(shí)、偶爾”，給求職者自己這些缺點(diǎn)是可以改正的印象。
13*******13 2022-01-26

問(wèn)題：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

　　思路：

　　1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

　　2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

　　3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。
13*******98 2021-02-18

有不少網(wǎng)友總結(jié)出了“10個(gè)面試常見(jiàn)問(wèn)題”：
1. 先自我介紹一下；
2. 對(duì)未來(lái)有什么規(guī)劃；
3. 說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)缺點(diǎn)；
4. 認(rèn)為自己是一個(gè)怎樣性格的人；
5. 平時(shí)的愛(ài)好；
6. 你能給公司帶來(lái)什么；
7. 為啥么從上家公司離職；
8. 你的期望薪資是多少；
9. 為什么選擇我們公司；
10. 你還有什么問(wèn)題嗎。

這些問(wèn)題可能每個(gè)求職者都遇到過(guò)三四，我們有的求職者每次面試都會(huì)遇到上面的問(wèn)題，但從來(lái)都沒(méi)有思考過(guò)不同的面試官為什么要問(wèn)相同的問(wèn)題，而且求職者每次都是臨場(chǎng)、隨意回答。其實(shí)，面試官詢問(wèn)這些問(wèn)題，是基于企業(yè)用人原則來(lái)的，求職者應(yīng)該認(rèn)真了解一下這些問(wèn)題背后的回答技巧，以致在面試時(shí)能夠回答道點(diǎn)上，在面試官面前充分展示自己，表達(dá)自己的想法。