桂林職場問答
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2025年畢業(yè),請問優(yōu)秀的簡歷應(yīng)該怎么寫?
19*******50 2022-01-26 3個回答 334人關(guān)注
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18*******87 2022-02-02很多人寫簡歷,第一反應(yīng)是找模版。但是漂亮的模版是加分項,不是核心項。在很多時候,簡歷上傳后都會被匹配成網(wǎng)站的標準格式,簡歷的重點是內(nèi)容。
如何寫出好的簡歷?
簡歷可以分成三個部分,個人介紹、工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷。
一、個人介紹
個人介紹部分比較好寫,一般包括基本信息、專業(yè)技能及自我評價。
基本信息最少包括姓名、聯(lián)系方式、年齡、性別、學(xué)歷、工作年限,如果想更完整,可以補充工作地點、照片以及求職方向。在寫簡歷的時,很容易忽略求職方向,但明確的求職方向卻是讓你的簡歷快速被HR鎖定的關(guān)鍵之一。
專業(yè)技能包括語言能力、軟件技能、資格證書等。
自我評價經(jīng)常會是大量的描述語句,比如:優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習能力強、創(chuàng)新能力好。一眼掃過去自我介紹內(nèi)容像是從上一份復(fù)制粘貼過來的,毫無吸引力。
自我評價可以從兩方面入手:
1、工作背景:簡要概括職涯經(jīng)歷,突出背景優(yōu)勢。2、個人特質(zhì):寫出優(yōu)勢,并簡要說明。二、工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷從最近一段開始寫,每段工作經(jīng)歷包含:工作起止時間、公司名稱、職位、公司簡介以及工作內(nèi)容。如果是管理職位,增加團隊的大小。
好的簡歷,工作內(nèi)容的表述上清晰明了,通過簡歷就可快速挖掘你的工作。好的簡歷,往往有以下特點:
1、重點突出。重要工作內(nèi)容放在前面,甚至可以標記加粗。什么是重要工作內(nèi)容?與目標崗位契合的內(nèi)容為重要內(nèi)容。
2、邏輯清晰。將工作內(nèi)容進行分條陳述,層次清晰不重復(fù)。分類小訣竅:負責多模塊的內(nèi)容,可以按模塊分類;如果是單一模塊的工作,則可以按照流程分類。
3、業(yè)績量化。突出的工作成果是吸引眼球的法寶之一,將你的工作成果展現(xiàn)在工作內(nèi)容里,量化的、可對比的業(yè)績是展現(xiàn)成果最清晰的方式。
三、項目經(jīng)歷
工作經(jīng)歷體現(xiàn)的是工作資歷,而項目經(jīng)歷更能體現(xiàn)過往的價值,突出你在某個領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)水平。 -
13*******46 2022-01-31第一,要明確你的目標讀者
一般情況小,規(guī)模小的企業(yè)HR和老板是同一個人;規(guī)模大的企業(yè)根據(jù)你應(yīng)聘的職位不同目標讀者也不同。
個人簡介相當于自我介紹,應(yīng)該快速有效地傳達你是誰,你做過什么牛逼的事。
第二,參考同類個人簡歷
想知道目標企業(yè)有何期待,你最好看看同行業(yè)內(nèi)其他人是怎么寫個人簡歷的。比如,你將要為自己寫一段職業(yè)個人簡歷,你可以先瀏覽同行業(yè)人士的簡歷??纯此麄兪侨绾纬尸F(xiàn)自己的,吸取他們寫作的優(yōu)點。
第三,濃縮信息
最有趣的軼事不一定是相關(guān)的。比如,程序員的簡歷應(yīng)該提及他參與過的項目并做了某個具體功能的開發(fā),而銷售員的個人簡介應(yīng)該提及他累計成交的金額、件數(shù)等。可以適當加一些其他信息,但那些絕對不是重點。
第四,用你的姓名開篇
假定HR或老板對你毫無了解。寫出你的全名,不要用昵稱。如:人脈黃頁
第五,陳述你的成就
你有什么成就?你有多少經(jīng)驗和專業(yè)技能?不要把這部分放在最后,別讓HR或老板猜——不會猜的,他們只會失去興趣。
第六,有生動的個人細節(jié)
這些細節(jié)能提升說服力,還能提現(xiàn)你的個性。但是,不能用自夸的語氣。如:人脈黃頁發(fā)表的《如何寫出一份優(yōu)秀的個人簡歷》的文章獲得了10萬+的贊同。人脈黃頁除了在電腦前寫文章,還喜歡推廣他的網(wǎng)站(人脈黃頁),讓找人、找服務(wù)更加輕松!
第七,個人聯(lián)系方式
不要太保守,可以留下多種聯(lián)系方式,如:電話號、微博、公眾號等。
第八,控制簡歷字數(shù)
大約寫300字左右,這個篇幅剛好能給HR或老板簡要介紹你。
第九,校對和修改
基本上不可能一次就寫完美。因為個人簡歷只是個人工作的掠影,寫好后讀幾遍,你可能會發(fā)現(xiàn)遺漏了重要信息。讓朋友檢查一下你的個人簡歷,給你反饋。他們能告訴你信息有沒有傳達清楚。 -
13*******58 2022-01-27求職簡歷是求職的“敲門磚”和“起跑線”,留下的是第一印象,其重要性不言而喻。 1.篇幅。通常A4紙一頁(另加一頁英文),最多兩頁。招聘者每瀏覽一封簡歷的時間大概不會超過5秒,要閱讀收到的上百份簡歷,沒有時間看長篇大論。只會看幾個主要的信息,如:年齡、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、主要技能、主要工作經(jīng)歷等等?!?.格式。格式要滿足“簡潔明快、重點突出”的原則。簡歷最好使用表格的形式,避免冗長的文字。要做到思路清晰、層次分明、有條有理、內(nèi)容完整、整體結(jié)構(gòu)簡潔明快。3.制作。不要用簡歷模板。如果讓你一口氣看一樣的模板,感覺是怎么樣。還是自己寫(制作)吧,也能體現(xiàn)你的水平。絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。4.特色。必須突出重點,圍繞招聘條件來寫,與申請工作無關(guān)的要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。簡歷最重要的一點是:告訴招聘者,你的能力能出色完成職位工作任務(wù)。
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工作1年了,辭職再找工作時,簡歷上是否要寫在學(xué)校的一些經(jīng)歷?
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