桂林職場(chǎng)問(wèn)答
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桂林人力資源管理的平均工資是多少?1月份要面試?yán)?/h1>
13*******39 2022-02-18 3個(gè)回答 103人關(guān)注
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15*******96 2022-02-20首先做個(gè)對(duì)比:酒店需要人力資源管理!但是酒店管理只能在酒店!
人力資源管理涉及范圍廣!如果單從這兩個(gè)專業(yè)對(duì)比的話!我覺(jué)得人力資源學(xué)習(xí)的東西
能夠讓自己發(fā)展多路子!當(dāng)然也不是說(shuō)酒店管理不好!仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智!
第二,人力專業(yè)的話還是算不錯(cuò)的!但是牛業(yè)了能不能把這個(gè)工作做好!甚至是否成功
的去踏入這一行也是個(gè)難題!這看你個(gè)人了!
第三,做人力資源工作的人首先要外向,第-要能溝通!因?yàn)橐院笕绻鲞@個(gè)工作你面
對(duì)的是企業(yè)內(nèi)部的人,
第四子做人力資源的人脾要平和,指緒要好!因?yàn)槟銜r(shí)常處理企業(yè)內(nèi)部的事情!
最后我想說(shuō)明一下!我是做人力資源工作的!做了四年!其中也有酸甜首辣 -
15*******28 2022-02-19人力工作己經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提,人力資源管理師的就業(yè)前景非常廣闊。
人力在中國(guó)時(shí)間還短,很多大國(guó)企只有“勞資科”沒(méi)有“人力資源部”,民營(yíng)企
業(yè)還人力行政不分家。所以幾乎所有企業(yè)都要走上人力資源改革的道路,現(xiàn)在是最好的
時(shí)候。人力資源是核心競(jìng)爭(zhēng)力,不懂人力資源的企業(yè)很快會(huì)被淘汰 -
13*******95 2022-02-181人力資源工資大概是多少
工資的高低一跟個(gè)人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。人力資源師若是助理等級(jí)且在私營(yíng)
小企業(yè)的話,工資一般25000左右.。若是在國(guó)企或大型企業(yè),則是3000到4000。人力
般要二級(jí)以上,才開(kāi)始算是真正進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。不過(guò)沒(méi)有人一開(kāi)始就是二級(jí)、一級(jí)。
都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗(yàn),
一步步考上去的。那時(shí)工資的高低是跟職稱掛鉤的,若是
你能力出眾,做到人力資源總監(jiān),工資想不高都難,
一般都是5000往上。目前高級(jí)人力
資源管理師還是很稀缺的,“二本的學(xué)歷+會(huì)一口流利的英語(yǔ)+人力的證件”這就是打破
頭要找的復(fù)合型人才,加油吧。
,人力資源的薪資如何
1、人力資源行業(yè)新進(jìn)人員如人小專員、人事助理、行政助理的水均耕資水平一般在每
月3000一4000元左石,做到總監(jiān)級(jí)別收入可達(dá)10000以上,如果服務(wù)的是外企或者是合
資企業(yè),人力資源從業(yè)人員的都資待遇將會(huì)更高。人力資源從業(yè)人員的辨資待過(guò)是隨譽(yù)
壩位的升高而提升的,這點(diǎn)比較符合管理類的晉升規(guī)律,不同手技術(shù)類工作,屆于手
得越久越吃香的收入非??捎^的職業(yè)
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